Работа Специалист по кадровой работе в Казахстанe, вакансии Специалист по кадровой работе в Казахстанe, зарплата от 180000

Обязанности: специалист по кадрам. Требования: опыт работы в области управления персоналом, хорошее знание трудового законодательства, умение работать с модулем кадровой работы 1С, знание веб-сайта Enbek.kz, ведение учета рабочего ...

UTI-PUTI — это сеть детских магазинов по Казахстану. Мы представляем всё лучшее для детей и мам со всего мира. Наши Бренды: Croсkid, Idilbaby&Mamino, Loomknits, Beaba, Anex, Joie, Elodie, Mjolk, BabyBoom и многие ...

в ТОО "Академия Образования Дарын" в связи с ростом компании требуется HR специалист из сферы образованияОбязанности: подбор преподавательского состава. подбор менеджмент персонала ...

Ищу в команду HR-менеджера Что мы предлагаем: ЗП на руки 500 000 тт График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 Питание за счет компании Что нужно делать: Ведение КДП (10 человек в ...

Обязанности: HR-менеджер: 1. Создает эффективную систему управления кадрами и социальными процессами на предприятии, обеспечивающую условия для инициативной и творческой деятельности работников с учетом их ...

Внимание! Компания "Этажи" в поиске квалифицированного и амбициозного руководителя, чтобы возглавить группу продаж. Наша компания “Этажи-Актау” - лидер на рынке недвижимости.

Руководитель группы продаж Внимание! Открыт набор на вакансию “Руководитель группы продаж” до 30 апреля включительно! Компания “Этажи-Актобе” грамотно и четко строит отделы продаж. Мы учим своих сотрудников ...

Добро пожаловать в Группу компаний Kassa24, будущий коллега! Мы - IT компания, основанная в 2009 году. У нас 15 филиалов по всему Казахстану. Компания включает в себя несколько направлений: - ...

В Тепличный комплекс "Грин Эко", питомник растений «Лукоморье», расположенный в Алматинской области, Талгарском районе, селе Панфилово требуется юрист с функцией кадровой работы.По юридической ...

Обязанности: Организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития поликлиники и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального ...