Работа Специалист отдела снабжения в Казахстанe, вакансии Специалист отдела снабжения в Казахстанe, зарплата от 460000

Главный специалист Отдела валютного контроля Управления методологии и контроля операционной деятельности Операционного департамента Обязанности: Осуществление валютного контроля по операциям ...

Приветствую, тебя наш будущий работник! Меня зовут Роман Кравченко, я руководитель компании O2-Architects. Мы являемся ведущей компанией в области проектирования и строительства коммерческой и жилой ...

Обязанности:- Организация графика работы;- Ведение учета сотрудников;- Подписание актов выполненных работ;- Подбор персонала на объектыТребования:- Трудолюбие, пунктуальность, порядочность, внимательность к ...

Приветствую, тебя наш будущий сотрудник! Меня зовут Роман Кравченко, я руководитель компании O2-Architects. Мы являемся Компанией специализирующейся в области проектирования и строительства коммерческой и жилой ...

- Организация графика работы;- Ведение учета сотрудников;- Подписание актов выполненных работ;- Подбор персонала на объектыТребования:- Трудолюбие, пунктуальность, порядочность, внимательность к мелочам (до ...

Успех компании невозможен без поддержки специалистов по логистике. Именно благодаря их умению решать задачи, слаженной и чёткой работе мы можем бесперебойно поставлять продукцию в любой уголок СНГ. Здесь работают ответственные люди с ...

Обязанности: Осуществлять организацию работ по геологическому обслуживанию комбината – обеспечивать ведение первичной гидрогеологической документации, составление и периодическое пополнение основной и обменной ...

Ваш функционал: Составление планов инвентаризаций в подразделениях Компании. Осуществление контроля за сохранностью ТМЦ (ревизии, инвентаризации). Руководство работниками отдела, участие в ...

Компания "Галерея Новостроек" – Ваш идеальный катализатор успеха в мире недвижимости! Погрузитесь в мир инноваций и возможностей с компанией, которая не просто следует за трендами, а создаёт их! С 2018 года ...

Обязанности: Разработка и поддержка эффективных процессов подбора и отбора кандидатов; Закрытие массовых позиций за кратчайшие сроки; Определение и выбор подходящих каналов привлечения кандидатов ...