Работа Специалист отдела персонала в Казахстанe, вакансии Специалист отдела персонала в Казахстанe, зарплата от 110000

Обязанности: • обзвон базы должников различных кредитных организаций РK (физические лица),• ведение переговоров по погашению задолженности,• выполнение плановых показателей (промежуточных и ...

Требования:- Грамотная устная и письменная речь;Активность, внимательность, исполнительность;Знание казахского языка обязательно;Хорошие навыки работы с компьютерными программами;Быстрая обучаемость;Опыт ...

Требования:Грамотная устная и письменная речь;Активность, внимательность, исполнительность;Знание казахского языка обязательно;Хорошие навыки работы с компьютерными программами;Быстрая обучаемость;Опыт ...

Обязанности: Контролирует соблюдение норм расхода электроэнергии (снимает показания электрических счетчиков, их показания данные вносит в таблицу и т.д.). Участвует в формировании и ведении ...

Обязанности: - работа с существующими клиентами в сфере телекоммуникаций; - подготовка коммерческих предложений; - обработка заявок; - консультирование клиентов по услугам связи; - заключение ...

- От Вас требуется: Опыт работы желателен: Не менее 1 года в банковском секторе, органах исполнения судебных актов и/или коллекторской компании. Умение вести переговоры; Способность ...

Компания KMF – лидер на рынке микрофинансирования с большими планами на будущее. Мы открыли более 116 офисов, получили множество наград и активно принимаем участие в важных для экономики Казахстана ...

Обязанности: Регистрация заказов от инженеров на запчасти и расходников для ВС Сохраняет акты ТМЦ от склада по следующему пути на общем доступе (АКТЫ ТМЦ)Вносит новые договора от Департамента ...

Обязанности: Организация учета кадров и оформление кадровой документации (оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, подготовка и контроль соблюдения приказов по личному составу, по кадрам, ...

Обязанности: Ведение полного цикла кадрового документооборота в компании; Разработка должностных инструкций, положений, шаблонов по мере необходимости; Информирование работодателя об изменениях в ...