Работа Специалиста отдела кадров в Казахстанe, вакансии Специалиста отдела кадров в Казахстанe, опыт работы от 3 лет

Обязанности: Вести документооборот Контролировать административную деятельность офиса Отвечать на звонки Выполнять поручения руководителя Организовывать кофе -брейк руководителю и клиентам ...

Обязанности: Разработка и внедрение внутренних документов по направлению деятельности отдела (экономическая, физическая, противопожарная, информационная безопасность); проведение служебных расследований по ...

Обязанности: Проведение предварительного обследования имущества, предоставляемого в Банк в качестве залогового обеспечения. Проверка независимых отчетов об оценке и определение залоговой стоимости ...

Обязанности: - обеспечивать укомплектование организации работниками необходимых специальностей и квалификации; - определять потребность в персонале, изучать рынок труда с целью определения возможных ...

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводство (приём, увольнение, перемещение кадров, приказы, ведение и проверка табельного учёта) Оформление на сайте Enbek Требования: ...

Обязанности: Проведение мониторинга ожидаемых результатов; Проведение анализа и оценки работы структурных подразделений по реализации Стратегии развития, Операционного плана и Плана развития; ...

Обязанности: регистрирует входящую, исходящую корреспонденцию, в том числе с пометкой «Для служебного пользования»; обеспечивает контроль за своевременностью исполнения поручений уполномоченного органа, ...

Обязанности: 1) Осуществлять контроль и координировать деятельность регионов Сервисной фабрики в части капитального ремонта и строительства гражданских сооружений. 2) Обеспечивать единство оформления и ...

Обязанности: Участвовать в разработке проектов актов нормативного или правового порядка; Рассматривать на предмет отсутствия нарушения законности в распорядительных документах и исходящей ...

Обязанности: Ведение кадровой документации: приказы, трудовые договора, работа в ЕСУТД и т.д. Размещение вакансий. Планирование и реализация стратегии управления человеческими ресурсами в соответствии с ...