Работа Специалист кадровой службы в Казахстанe, вакансии Специалист кадровой службы в Казахстанe, полная занятость

Кадровый холдинг Elite, одна из первых кадровых компаний на рынке Казахстана. На протяжении 27 лет мы помогаем нашим клиентам эффективно решать вопросы в области подбора персонала и консалтинга по управлению человеческими ресурсами, ...

Обязанности: продажи кабельных изделий; развитие и укрепление клиентской базы; встречи, переговоры, заключение договоров; обработка входящих звонков, подготовка предложений; ...

Обязанности: составление приказов по личному составу (приём, увольнение, перемещение) в соответствии с ТК РК; - оформление приказов по сверхурочным работам и работам в выходные и праздничные дни в ...

Обязанности: Выполнение работы по ведению кадровой документации на работников предприятия. Ведение личного дела работников и личные карточки работников Т-2, своевременное внесение в них изменений, ...

Специалист по кадрам (розничная сеть) Условия: график работы 6/1 с 08.30 до 18.00. Оплата от 500.000 окончательно по итогам финального собеседования. Обязанности: Организация и ...

Требуется ответственный сотрудник по подбору кадров. Обязанности.:Прием, учет и аттестация персонала, обучение, подготовка кадров. Ведение документов по персоналуТребования: коммуникабельный, грамотная речь, опыт ...

ТОО «Транспортный холдинг города Алматы» - это компания, которая стремится сделать общественный транспорт лучше! У нас несколько основных продуктов:Система электронного билетирования "ОҢАЙ" ...

Обязанности: 1. Организация и контроль монтажных работ в соответствии с строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами. 2. Осуществление мероприятий по ...

Обязанности: 1. Разработка кадровой политики компании; 2. Проведение исследований, разработка и реализация комплекса планов и программ по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления в Компании работников, ...

Обязанности: 1. Разработка кадровой политики компании; 2. Проведение исследований, разработка и реализация комплекса планов и программ по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления в Компании работников, ...