Работа секретаря с зарплатой 150000, постоянная занятость - форма занятости, в Казахстанe: 79 вакансий

. В компанию по оптовым поставкам требуется помощник руководителя в офисе г.Алматы.Исполнительный, коммуникабельный, стрессоустойчивый, ответственный, позитивный.Опытный пользователь ПК.Планирование, учет, контроль работы ...

Требуется офис-менеджер в офис г.Алматы.Исполнительный коммуникабельный, стрессоустойчивый, ответственный, позитивный.Опытный пользователь ПК. Прием звонков, деловая переписка, оформление заявок на поставку, обработка и ...

Условия работы:*Работа в крутой и амбициозной команде;*Постоянное обучение и быстрый профессиональный рост;*График работы 2/2, 9:00-20:00;*Адрес работы: пр. Абая, 66*Скидка на приобретение и сервис ...

Требуется специалист в call-центр в офис г.Алматы.Исполнительный комминикабельный, стрессоустойчивый, ответственный, позитивный.Опытный пользователь ПК.Прием звонков, деловая переписка, оформление заявок по звонку на ...

Требуется ассистент руководителя в центр информационой маркетинговой услуги в отдел кадров Соц пакет 5/2 с 10:00 до 18:00

Обязанности: - Консультирует посетителей по вопросам наличия имеющихся услуг и т.д.- Ведет запись на прием, информирует специалистов об имеющейся записи, ведет клиентскую базу. - Обеспечивает чистоту и порядок в помещениях. ...

Обязанности.Административно-управленческая деятельность, ведение переговоров, консультирование и предоставление информации, обучение и мотивация новых сотрудников. Требования Активность в работе, ответственность, ...

? Вакансия: Офис-менеджер ?Мы ищем ответственного и организованного офис-менеджера, который присоединится к нашей команде центра шугаринга STAR . Первого центра по эпиляции в Казахстане . ? Обязанности:- Организация ...

Требуется помощник руководителя.В обязанности входит управление отделом и контроль за их деятельностью, ведение переговоров с клиентами, отвечать на телефонные звонки, учет кадровых документаций, заключение договоров.Требование: ...

первичное интервью, проведение собеседований, разработка систем мотивации, проведения вводных презентаций для кандидатов, формирование кадрового резерва