Работа Руководитель отдела маркетинга и рекламы в Казахстанe, вакансии Руководитель отдела маркетинга и рекламы в Казахстанe, зарплата от 310000

Присоединяйтесь к команде Dolce! Мы ищем опытного и вдохновляющего лидера на позицию руководителя отдела маркетинга. Dolce - это производство, оптовая и коммерческая продажа медицинских изделий в ...

В нашу компанию "DOSLIFE GROUP " требуется маркетолог. Маркетолог для нас, это специалист по продвижению товаров и услуг на рынке. Это человек, который знает вкусы и предпочтения аудитории и умеет предложить ...

Приветствую, тебя наш будущий сотрудник! Меня зовут Роман Кравченко, я руководитель компании O2-Architects. Мы являемся Компанией специализирующейся в области проектирования и строительства коммерческой и жилой ...

Обязанности: Осуществляет руководство: - запланированными мероприятиями по гражданской обороне; - организацией деятельности сотрудников и обучающихся в случае чрезвычайных ситуаций, при их угрозе и в ходе учений по ...

Нам в команду нужен эффективный руководитель отдела продаж с опытом построения отдела от найма до получения результата всей командой. Мы ищем и ждем Вас с опытом работы в типографии, полиграфии или рекламном ...

Обязанности: - осуществление заказа цветка (среза), экзотика, комнатные растения - контроль приемов поставок/перемещений на ТТ - ежедневная проверка витрин, холодного зала, общего зала на ТТ на качество ...

Компания «Курьер Сервис Экспресс», один из крупнейших логистических операторов в России, приглашает кандидата в должность Руководитель отдела по работе с клиентами. Обязанности: ...

Приветствую, тебя наш будущий работник! Меня зовут Роман Кравченко, я руководитель компании O2-Architects. Мы являемся ведущей компанией в области проектирования и строительства коммерческой и жилой ...

Мы - IT компания, основанная в 2009 году. У нас 15 филиалов по всему Казахстану. Компания включает в себя несколько направлений: - Платежная система Касса24, разработанная командой казахстанских программистов – лидер ...

Обязанности: Разработка и поддержка эффективных процессов подбора и отбора кандидатов; Закрытие массовых позиций за кратчайшие сроки; Определение и выбор подходящих каналов привлечения кандидатов ...