Работа Работник отдела кадров в Казахстанe, вакансии Работник отдела кадров в Казахстанe, зарплата от 90000

Обязанности: Вести учет личного состава предприятия, в соответствии с формами первичной учетной документации; Оформлять прием, перевод и увольнение работников согласно законодательству о труде, положениям, ...

Обязанности: Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска и т.д. ) и HR процессов; Заключение трудовых договоров; Формирование и ведение личных дел ...

Обязанности: 1) проводит работу по заполнению вакантных должностей, сотрудничая со службами занятости, размещая объявления в соцсетях, в средствах массовой информации о найме работников, используя услуги кадровых ...

Обязанности: Знание трудового законодательства Поиск и трудоустройство сотрудников Подбор сотрудников. Адаптация персонала к коллективу. Изучение профессиональных и ...

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РК Оформление, сбор и организация хранения документов, необходимых для приема, перевода, увольнения работников ...

Обязанности: Ведение учета личного состава предприятия и его подразделений; Сбор и выполнение графиков отпусков; Оформление прием перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым ...

Обязанности: Организация и планирование работы; Предоставление сведений для формирования статей бюджета; Оформление, в соответствий с ТК РК и Правилами трудового распорядка трудовых договоров, ...

Обязанности: Подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; Подготовка приказов на приём на работу, кадровые перемещения (перевод), отпуска, премии, прекращение трудовых отношений по ...

Мы приглашаем в команду на работу энергичного и инициативного специалиста! Обязанности: - Полное ведение кадрового делопроизводства на 2 языках ; - Осуществление контроля трудовой дисциплины и ...

Обязанности: подбор персонала и за грамотное оформление трудовых отношений с соблюдением законодательства, Проведение инструктажа или обучение персонала Контроль за адаптацию на новом месте, в ...