Работа Помощник руководителя компании в Казахстанe, вакансии Помощник руководителя компании в Казахстанe, зарплата от 120000

Решение организационных вопросов, веденеи переговоров, представление  интерерсов компании,  вполнение поручений руководителя, веденеи документации и деловой переписки. График работы с 17:00- 18: 00. Трудоустройство  ...

Должностные обязанности - переговоры с клиентами; - формирование отчетов для компании; - обработка запросов клиентов; - ведение нужной документации. Требования к соискателю - владение ПК на ...

Обязанности: Помощь руководителю юридической компании. Компания работает в сфере интеллектуальной собственности. Требования: Образование не имеет значения. ...

Условия- График работы: 5/2 или 2/2, по 8 часов/день;- Стабильная выплата заработной платы;- Полный соц.пакет и отпуск 2 раза в год;- Возможность начать работать без опыта в управленческой ...

Опыт работы не обязателен.Требования: вежливость, ответственность, организованность. Обязанности: работа с документацией, сдача отчетов, прием входящих звонков; организация приема посетителей; планирование рабочего дня ...

В Обязанности помощника руководителя входят: Управление деятельностью Компании, организация и контроль деятельности офиса, обеспечение бесперебойной и эффективной работы бизнеса.Требования: Активная жизненная позиция, умение ...

В организацию требуется помощник руководителя по оптовым договорам. Требование: Дружелюбие, активность. Опыт в торговой сфере приветствуется. Обязанности: Работа с клиентами оптом и по оптовым договорам, поручение руководителя по контролю и ...

Обязанности: Сбор и работа с аналитикой Ведение расписания Внедрение в разные бизнес процессы компании Выполнение личных поручений Требования: ...

На постоянной основе приму помощника руководите! Ограничений нет,сферу и порядок действий покажу!Обязанности:Ведение документацииВедение поручений руководителяДеловая переписка и разговорВыполнение поручений ...

Требования:- организаторские способности,- активная жизненная позиция,- обучаемость.Обязанности:- подбор и адаптация персонала,- организация работы сотрудников,- постановка задач,- ведение переговоров,- ...