Работа Помощника директора по персоналу в Казахстанe, вакансии Помощника директора по персоналу в Казахстанe, опыт работы от 3 лет

Компания KingFisher на протяжении 20 лет снабжает частные лица, рестораны и гостиницы РК морепродуктами и деликатесными продуктами питания. Мы производим продукцию самостоятельно и импортируем из зарубежных стран. ...

Сеть аптек "ALPHAMED" является динамично развивающейся сетью в Казахстане. Мы гордимся своей историей, которая началась 30 лет назад и продолжается, по сей день. Если Вы энергичный, креативный менеджер по ...

Обязанности: полное кадровое делопроизводство; умение вести отчетность; качественное выполнение производственных заданий и поручений руководителей; работа с ГПХ. ...

ВАЖНО: офис компании находиться в ТЦ «АРМАДА». Рабочий день с 10:00 до 19:00. Опыт работы в рекрутинге – не обязателен. Читайте объявление до конца. Группа компаний «ABIS Group» (см. сайт компании) объявляет ...

Корпорация «ТЕХНОНИКОЛЬ» является одним из крупнейших международных производителей надежных и эффективных строительных материалов. Работая на рынке с 1992 года, компания накопила существенный опыт в производстве кровельных материалов, ...

Обязанности: Поиск и подбор персонала; Кадровое делопроизводство; Разработка и внедрение внутренних документов, регламентирующих функционал подразделений компании (Приказы, должностные ...

ТОО "ЭГОФОМ" - успешная и стабильно развивающаяся компания по производству поролона, продаже тканей и фурнитуры ищет менеджера по персоналу! Обязанности: изучать ситуацию на рынке ...

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства По мере необходимости подбор персонала отчеты Табелирование работников при сменном графике ...

Обязанности: - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме на двух языках: - формирование личных дел сотрудников; -оформление приказов по личному составу и по кадрам; -Внесение данных в ...

Обязанности: Организация и контроль всего спектра кадрового документооборота согласно законодательства РК; Составление штатных структур и расписаний; Проведение «оптимизации» численности ...