Работа Помощника бизнес тренера в Казахстанe, вакансии Помощника бизнес тренера в Казахстанe, опыт работы от 3 лет

Мы ищем опытного и энергичного бизнес тренера, который будет ответственен за обучение и развитие наших менеджеров по продажам. Наша компания стремится к постоянному улучшению навыков наших сотрудников и ищет профессионала, способного ...

Обязанности: ведение бизнес тренингов по праву уже существующих программ: договорное право, интеллектуальная собственность, патентное право, претензионно-исковая работа, корпоративное право, управление ...

Обязанности: -подготовка заседаний и совещаний руководителя (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация), и оформление протоколов заседаний и ...

Мы - компания LS Kokshetau очень стремительно развиваем наши проекты, именно поэтому мы ищем сейчас Бизнес-ассистента руководителя, который поможет нам доводить задачи до результатов и совершенствовать наши бизнес-процессы. ...

VQ Business Club - это сообщество, объединяющее людей, желающих развиваться как в бизнесе, так и в личной жизни. Благодаря клубу участники могут общаться, делиться опытом и находить единомышленников. В нашем клубе более 200 участников, ...

Наша компания является резидентом Astana HUB. У меня строгий отбор! Надо признать, что Я жесткий и требовательный руководитель. Если Ты готов/а к вызовам, работе ориентированной только на результат и ...

В компании FLOWERS открыта позиция бизнес-ассистента руководителя. FLOWERS -- сеть цветочных магазинов в Кыргызстане и Казахстане, которая работает с 2015 года. Сейчас перед компанией стоят амбициозные планы по ...

Вакансия: Бизнес ассистент и офис менеджер Компания: ТОО "КазГидроСпас" Местоположение: Аль-Фараби 13, к2в. "БЦ Нурлы тау" Обязанности: - Организация и координация офисных операций, ...

Обязанности: ведение личного календаря руководителя; подготовка и организация совещаний и переговоров; взаимодействие с сотрудниками и партнерами; документационное обеспечение ...

Обязанности: искать и нанимать сотрудников требуемых профессий, специальностей и квалификаций; вести кадровое делопроизводство и отчетность; контролировать оформление приема, перевода и увольнения ...