Работа Начальник управления постоянная занятость - форма занятости, график работы - полная занятость, в Казахстанe: 60 вакансий

Обязанности:Контроль подбора и адаптации новых сотрудников, Разработка и внедрение системы мотивации (материальной и нематериальной)Требования:Высшее образование (управление персоналом, юридическое, экономическое, ...

Обязанности:- Оперативное управление отделом по работе с оптовыми клиентами- Обеспечение выполнения плановых показателей- Контроль и анализ деятельности сотрудников- Планирование и отчетность деятельности сотрудников- ...

Обязанности:Активные продажи в банки Казахстана программного обеспечения;Разработка сети бизнес-партнеров и стратегических клиентов;Ведение переговоров на высшем уровне и сопровождение ключевых клиентов;Разработка и ...

Обязанности:- Организация работы отдела продаж в сегментах b2c, b2b- Управление менеджерами, обучение, постановка задачи и планов.- Разработка маркетинговых акций, мероприятий и коммуникаций- Мониторинг рынка, подготовка ...

Обязанности: Встреча и консультирование клиентов, ответы на телефонные звонки, переговоры с поставщиками и оптовыми покупателями, ведение документооборота, переговоры с рекламными компаниями и размещение рекламы, координация и управление ...

Функциональные обязанности: управления персоналом, составление отчетной документации, сопровождение клиентов и заключение сделок.Условия:официальное оформление,5/2 ,10-18 часов. своевременные выплаты,хорошая бонусная система от ...

Обязанности:Организация работыПодбор и управление персоналомАнализ работыРасширение клиентской базыОтчетность Требования:Ориентированность на результатОпыт работы приветствуетсяОтветственность и ...

В связи с открытием нового филиала требуется начальник отдела оптовых продажОбязанности:-управление персоналом;-управление качественными показателями продаж;-разработка и внедрение мероприятий по ...

В связи с формированием нового отдела в сфере оптовых продаж, требуется руководитель нового,перспективного проекта в сфере управления персоналом.Обязанности: Подбор и обучение консультантов,расширение клиентской базы, управление ...

Требования:Успешный опыт формирования и управления подразделением, ориентация на результат, честность, ответственность.Обязанности:Управление персоналом, планирование, учет, контроль и координация деятельности сотрудников, ...