Работа Начальник отдела контроля качества в Казахстанe, вакансии Начальник отдела контроля качества в Казахстанe, зарплата от 140000

Вакансия: Руководитель отдела продаж в образовательном центре Обязанности: - Оптимизация скриптов продаж. - Внедрение новых технологий и методик в процесс работы колл-центра и отдела продаж для ...

Обязанности: Организация обеспечения компании материалами, оборудованием и комплектующими изделиями на основании заявок, поступающих от руководителей и специалистов подразделений, с учетом остатков на складах ...

Компьютерная Академия ШАГ - крупнейшее учебное заведение в сфере информационных технологий с 1999 года. Мы специализируемся в IT-образовании для взрослых и детей. На счету компании 166 филиала в 22 странах мира (США, Чехия, ...

Начальник коммерческого отдела относится к категории руководителей. На должность начальника коммерческого отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование, опыт ...

Обязанности: проведение анализа причин несоответствий, относящихся к работе отдела и регистрации результатов такого анализа; проведение корректирующих действий, необходимых для устранения ...

Обязанности: 4.1. Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышение эффективности и рентабельности производственной деятельности, качества производимых и освоение ...

TOO «FERROOM» является ведущим предприятием по производству металлической мебели, противопожарного оборудования на Казахстанском рынке с 2018 года наш завод металлической мебели «FERROOM» обеспечивает граждан нашей Республики ...

Квалификационные требования для начальника службытехнического контроля ТОО “Алматыэнергосервис”Образование: Высшее техническое образование по специальности, соответствующейпрофилю предприятия (механика, ...

Обязанности: руководить коллективом инженеров ПТО; принимать участие в заключении договоров с проектными организациями и генеральными подрядчиками; увязывать технологическую последовательность и ...

Обязанности: Организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального ...