Работа Начальник кадров с зарплатой 100000, постоянная занятость - форма занятости, в Казахстанe: 55 вакансий

Компания с 2015 года на актюбинском рынке, владеет сетью кондитерских Raushan Печет, кофейней, линия по полуфабрикатам, пекарню и доставкой еды. Успешно реализованы проекты, открываются новые точки продаж и новые бренды. Необходим HR ...

Требования:Активная жизненная позиция;хорошие навыки общения, желание работать на результат;уверенный пользователь ПК;связи и коммуникации;наработанная база клиентов;умение проводить переговоры на высшем уровне.Обязанности:Поиск ...

В офис коммерческой компании нужен сотрудник с опытом HR-менеджера на полный день. Контроль жизнедеятельности офиса, персональная помощь руководителю, отчетности. Образование высшее, опыт желателен, коммуникабельность, презентабельный ...

Требуется: Начальник отдела кадров Специальность по образованию: Управление персоналом или правоведение.Знание спец. программ, 1С.Опыт работы в кадровой сфере, опыт руководства (хорошие управленческие навыки).Знание ...

Обязанности:Организация офисаПоиск и формирование нового персоналаЗаключение договоров с партнерами компанииОбучение и контроль выполнения административных работ по офисуТребования:Умение управления ...

Обязанности:Организация офисаПоиск и формирование нового персоналаЗаключение договоров с партнерами компанииОбучение и контроль выполнения административных работ по офисуТребования:Умение управления ...

.Требования к кандидату: образование высшее или средне специальное;организаторские и ораторские способности;аналитический склад ума;ответственность, коммуникабельность;желание профессионального и личностного ...

Опыт работы на руководящей позиции, ведение деловых переговоровТребования: грамотная речь, активность в работе.Условие: переподготовка за счет организации, достойные условияОбязанности: ведение документации и деловых ...

Обязанности:контроль рабочего плана руководителяведение документации, протоколов рабочих совещанийорганизация рабочих моменты руководителяТребования:опыт работы от 1 годавысшее ...

Обязанности: управление персоналом 10-20 человек, контроль за исполнением работ сотрудниками, ведение деловых переговоров с партнерами. Сдача анализа проделанных работ, отчет руководству в электронном и бумажном виде.Условия: быстрое ...