Работа Начальник юридического отдела в Казахстанe, вакансии Начальник юридического отдела в Казахстанe, зарплата от 70000

Обязанности: 1. Осуществление руководства, организации и контроля за деятельностью работников подразделения по выполнению задач и функций, возложенных на Отдел;2. Привлечение новых клиентов малого и ...

Компания Фермер LTD является лидером продаж сельхозтехники. В связи с увеличением продаж в нашу команду требуются Руководитель отдела продаж с опытом работы, желанием развиваться. Мы открываем вакансию Руководителя отдела продаж в ...

Компания ОБНУЛИСЬ — один из лидеров на рынке в сфере юриспруденции. На текущий день у нас 7 офисов Санкт-Петербург – Москва – Ставрополь – Краснодар - Ростов-на-Дону - Саратов - ...

Наша компания ТОО Тас Кiлем входит в группу Компании Выбор — крупнейший производитель тротуарной плитки и элементов благоустройства в России. Наши производственные площадки расположены в различных регионах ...

Требования Опыт работы в продажах от 2 лет Управленческие навыки (планирование, организация, мотивация, контроль) Навыки ведения переговоров любой сложности Опыт адаптации сотрудников в риелторский ...

Обязанности: Осуществление руководства, организации и контроля за деятельностью работников подразделения по выполнению задач и функций, возложенных на Отдел; Привлечение новых клиентов малого и среднего ...

Обязанности: Руководство работой отдела закупок, распределение среди менеджеров отдела ответственности за определенные группы и за дополнительные направления работы; осуществление своевременного отбора поставщиков и ...

Приветствую Вас, уважаемый соискатель! Текст этой вакансии пишет сам основатель компании.Две причины почему я это делаю.1) Мне нужно СРОЧНО создать новый отдел продаж для масштабирования компании!2) Я заинтересован в ...

Обязанности: составление плана продаж и его своевременная коррекция; постановка задач сотрудникам и ежедневный контроль их выполнения; помощь сотрудникам в решении конкретных ситуаций, например, ...

Обязанности: составление плана продаж и его своевременная коррекция; постановка задач сотрудникам и ежедневный контроль их выполнения; помощь сотрудникам в решении конкретных ситуаций, например, ...