Работа Начальник финансового отдела в Казахстанe, вакансии Начальник финансового отдела в Казахстанe, зарплата от 330000

Руководитель административного отдела, высшее экономическое образование, опыт работы более 5 лет, знание ведения финансовой, бухгалтерской документации, 1С.

Обязанности: Сбор консолидированной управленческой отчетности компании по финансовым результатам Сбор Отчета о Прибылях и Убытках по заданиям и филиалам; Анализ расходов компании; Анализ ...

Требования: высшее экономическое или техническое образование и опыт работы на руководящих должностях более 3-х лет.График работы: пятидневка, с 08.00 до 17.00. Специалист (стаж 3 - 5 лет) Обязанности: .1. ...

Привет! Мы стабильная и динамично развивающаяся Торговая Компания, в первую очередь занимающаяся полимерной продукцией, техническими тканями и другими околостроительными товарами, запускаем расширение ассортимента товаров для роста ...

Обязанности: 1. Осуществление руководства, организации и контроля за деятельностью работников подразделения по выполнению задач и функций, возложенных на Отдел;2. Привлечение новых клиентов малого и ...

Обязанности: В страховую компанию требуется начальник Отдела бюджетирования и контроллинга Бюджетное планирование деятельности Компании; Ежемесячный анализ по исполнению Бюджета ...

Мы в поисках руководителя отдела продаж для продажи программ обучения для детей финансовой грамотности в нашей сети образовательных центров “ФинГрам”, а также управление отделом продаж. Мы обучаем финансовой грамотности детей школьного ...

Компания "Promotiv", специализируется на производстве и продаже мебели, в связи с расширением своей деятельности ищет Руководителя отдела продаж. Эта ключевая позиция требует стратегического мышления и способности к управлению командой ...

Обязанности: Осуществление руководства, организации и контроля за деятельностью работников подразделения по выполнению задач и функций, возложенных на Отдел; Привлечение новых клиентов малого и среднего ...

Обязанности: 1. Обеспечивать рост прибыльности, конкурентоспособности и качество товаров и услуг, повышение эффективности труда; 2. Установление партнерства с новыми поставщиками и производителями; ...