Работа Менеджера по развитию персонала в Казахстанe, вакансии Менеджера по развитию персонала в Казахстанe, опыт работы от 1 года

BYYD — ​мобильная DSP платформа для размещения рекламы на мобильных устройствах в режиме реального времени.Наши клиенты - топ рекламодатели по всему миру. Объемы работы стабильно растут и в связи с этим ищем ...

Estatyx — компания с самым большим выбором объектов недвижимости в Казахстане и Грузии.Наша компания начала свою деятельность в 2019 г. Наша миссия - сделать мир недвижимости доступным, прозрачным и безопасным для всех ...

ТОО "Lead Partners" — ведущая торгово-производственная компания, лидер в области продаж холодильного-морозильного ,кухонного оборудования, бытовой техники, а так же посуды. (более 10.000 наименований товара). Собственник ...

Первый БИТ - международная IT-компания. Мы занимаемся автоматизацией и цифровизацией бизнеса. Наша команда растет и мы ищем в команду младшего HR, для одного из офисов Алматы. Задачи нашего будущего ...

Обязанности: - Ведение кадрового делопроизводства ресторанов в полном объеме.- Оформление приема, переводов и увольнений сотрудников в соответствии с трудовым законодательством.- Формирование и ведение ...

Задачи: Формирование базы партнеров с текущей базы и привлечение новых партнеров Проведение маркетинговых мероприятий Обучение сотрудников Консультации партнеров ...

Al-Style – лидер в сфере широкопрофильной дистрибьюции на рынке Казахстана, Кыргызстана и Узбекистана. Компания основана в 1999 году и продолжает успешно развиваться в дистрибьюции компьютерных, сетевых, монтажных устройств, ...

Мы компания Beauty Lux – основаны в 2014 году, являемся официальным дистрибьютором на территории Казахстана и Кыргызстана, представляющим ряд востребованных и популярных мировых брендов, ориентированных на современные ...

Обязанности: Заключение договоров сотрудничества в регионах РК; деловая переписка с регионами РК; телефонные переговоры с регионами РК; координаторская работа, выписка направлений, ...

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; осуществление эффективного и качественного подбора персонала; адаптация, мотивация, обучение и развитие персонала, оценка, ...