Работа Менеджера по обучению и развитию персонала в Казахстанe, вакансии Менеджера по обучению и развитию персонала в Казахстанe, опыт работы от 1 года

Привет! Меня зовут Бекболат я региональный менеджер по продажам мебельный фабрики GrandMIKS У нас по Казахстану 11 регионах есть оптовые склады В связи с таким быстрым темпом развития нам в ...

Синертау – это амбициозная и быстро растущая международная компания, занимающаяся производством и дистрибуцией телекоммуникационного оборудования. В настоящий момент мы выводим на рынок целый портфель сетевых продуктов, ...

Добрый день! Мы - команда Пыжевод - компания по продаже автозапчастей на легковые автомобили, осуществляем реализацию автозапчастей в странах СНГ для тысяч автомобилей. Мы на рынке уже более 10 лет, по итогам 2023 года ...

Компания MTC Consulting на рынке IT-технологий c 2012 года, работает в направлениях: • Поставка оборудования и программного обеспечения корпоративного уровня на территории РК и Таможенного союза;• ...

HR Менеджер 400 000 Imex Trade (Аймекс трейд) комплексный оптовый поставщик изделий из нержавеющей стали. Помогаем компаниям – ...

Обязанности: Наблюдение за рынком труда, владение информацией о сложившейся ситуации с кадрами, средней заработной плате на рынке и информирование об этом руководство. Производить набор, отбор и оценку ...

Сеть аптек «Аптечный дом» и клиника «HayatMedical» - это многопрофильные центры здоровья и красоты, где работают высококвалифицированная команда, которая заботятся о сама ценном – о здоровье человека. На данный момент, у нас 3 филиала ...

Компания «ОБИС» приглашает на работу Территориального менеджера – Сити-менеджера! «ОБИС» (www.obis.kz )является крупной торгово – производственной Компанией, которая работает на рынке Казахстана с 1995 года ...

Обязанности: Постановка функции управления персоналом в компании (от формирования стратегии до системного выстраивания всех процессов в области управления персоналом) Управление системой найма, организация ...

Обязанности:Поиск и найм людейАдаптация и обучение персоналаОценка и развитие персонала (определение «точек роста», рекомендации по развитию (обучение, прокачки, наставничество и т.д.)Мотивация ...