Работа IT директор в Казахстанe, вакансии IT директор в Казахстанe, полная занятость

Обязанности: 1. Полное сопровождение серверной части Компании, модернизация (при необходимости) сегментов серверной части.2. Участие в разработке новых и сопровождение существующих схем подключений к хосту ...

Обязанности: Руководит Финансовым департаментом Дирекции. Определяет финансовую политику Дирекции, разрабатывает и осуществляет меры по обеспечению ее финансовой устойчивости. Руководит работой по управлению ...

Обязанности: Непосредственно управляет учреждением, организацией в соответствии с лицензией, уставом и свидетельством об аккредитации. Совместно с общественными организациями, советами образовательного ...

Обязанности: Обеспечение соблюдение законности в деятельности Товарищества и защита его правовых интересов. Разработка внутренних документов Товарищества в пределах своей компетенции. ...

Требуется инструктор по обучению локомотивных бригад. Обязанности: Разрабатывать программы обучения Разрабатывать и внедрять планы подготовки, переподготовки и повышения ...

Привет, дорогой Соискатель! Мы ищем Финансового директора (FP&A). Вы будете работать в дружной команде, развивающей команде. QALAN - это IT платформа по обучению математике с 1 по 11 ...

OneVision — амбициозная финансово-техническая компания. На рынке IT мы два года. И за такой короткий срок мы помогли немалому количеству Компаний достичь бизнес-целей, увеличить число заказчиков и перейти на новый ...

Добрый день, дорогой кандидат! Мы ищем амбициозных и целеустремленных людей в команду по продажам электротехнического и ИТ оборудования. Если вы готовы зарабатывать, расти, учиться и развиваться вместе с нами, просим ознакомится ...

Обязанности: Качественно и добросовестно выполнять свою работу. А так же следить за порядком и дисциплиной автослесарей. Планирование и выполнение работ по техническому ремонту и обслуживанию ...

Обязанности: Подбор сотрудников Выстраивание внутренних коммуникаций Составить систему найма/увольнения сотрудников Опыт разработки и внедрения HR-метрик и ...