Работа HR специалист в Казахстанe, вакансии HR специалист в Казахстанe, зарплата от 190000

Требуются амбициозные люди На вакансию hr менеджер "Менеджер по набору персонала " Работа в офисе ●Условия: ЗАРПЛАТА каждую неделю График работы 6/1 09:00 до 18:00 Офис со всеми ...

В нашу команду требуется Менеджера по подбору персонала. В данное время в нашей компании около 2 000 сотрудников, мы масштабируемся и нам нужно около 5 000 новых сотрудников, которые будут расти вместе с нами.У вас есть ...

Добрый День! Меня зовут Болат, я основатель мебельной компаний «КЕРЕМЕТ». Я пишу эту вакансию лично, потому что считаю эту должность одной из самых важных в компаний. Наша компания ...

Обязанности:Работа в режиме многозадачности. Кандидат с активной жизненной позицией. Ативный поиск (рекрутинг) потенциальных кандидатов на трудоустройство в Европе. Ведение аккаунтов в популярных социальных сетях (Facebook, ...

Здравствуй, наш будущий коллега! COCO.WEAR - Казахстанский бренд , уже на протяжении более 5 лет успешно занимается розничной продажей одежды. Отличительным свойством Coco.wear является уникальное ...

ПРИГЛАШАЕМ В НАШУ КОМАНДУ МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ! ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ СПЕЦИАЛИСТА: Подбор персонала в центральный офис и региональные представительства (линейные специалисты: менеджеры по ...

Требуется менеджер по персоналу в офисе г.Алматы.Исполнительный, коммуникабельный, стрессоустойчивый, ответственный, позитивный.Опытный пользователь ПК.Подбор/прием персонала, документальное оформление, разработка систем ...

Обязанности: функционал офис-менеджера Прием телефонных звонков и их переадресация; Составление писем, запросов, других документов; Ведение кадрового делопроизводства; ...

Требуется менеджер по персоналом в офисе г.Алматы.Исполнительный, коммуникабельный, стрессоустойчивый, ответственный, позитивный.Опытный пользователь ПК.Подбор/прием персонала, документальное оформление, разработка систем ...

В крупную интенсивно развивающуюся компанию требуется продуктивный HR- менеджер который будет ответственен за организацию HR процессов, развитие департамента HR, а также обучение, вовлеченность и мотивацию сотрудников. Чем ...