Работа HR в Казахстанe, вакансии HR в Казахстанe, опыт работы от 3 лет

Кадровый холдинг "Elite" приглашает в свою команду целеустремленного и опытного HR менеджера. Это уникальная возможность проявить свои профессиональные навыки в управлении человеческими ресурсами и стать частью дружного коллектива лидера ...

Обязанности: Разработка НПА в области управления человеческими ресурсами, усиления и повышения корпоративного духа компании; Проведение и организация корпоративов; Работа с персоналом по ...

Мы телекоммуникационная компания, которая стремиться стать самой лучшей в городе Нур-Султан. За 12 лет мы наработали колоссальный опыт и набрали много лояльных клиентов. Во время последнего кризиса мы никого не увольняли и не ...

Мы ищем в нашу команду HR менеджера (HR BP, HR generalist-а), ответственного за все HR процессы компании. Основные функциональные обязанности: Управление HR процессами по группе (ведение 6-7 ТОО), ...

Сеть Zhanym Soul караое - групп в поиске HR - директора(готовы рассмотреть с г. Алматы и г. Астана).Мы создаем не просто караоке, мы строим пространство для выражения души. Наша сеть караоке-заведений ...

Компания UPSTAGE является верным компаньоном в мире невероятных событий и уникальных впечатлений. Специализируясь на техническом сопровождении концертов, фестивалей, шоу, форумов и презентаций, UPSTAGE создает магию в ...

Мы - компания LS Kokshetau очень стремительно развиваем наши проекты, именно поэтому мы ищем сейчас динамичного HRD, готового принять участие в трансформации бизнеса и выстроить HR-процессы для команды из 50 человек с фокусом на активное ...

Уважаемые соискатели! Компания NEOSTRIM работает на рынке строительных материалов с 2012 года, и на сегодняшний день является одной из лидирующих компаний в своей нише. Мы проводим конкурсный отбор сотрудника в нашу дружную ...

"Просто Стрижка" - это сеть салонов красоты, где каждый клиент получает качественные услуги и заботу о своей внешности. Мы стремимся к созданию приятной и профессиональной атмосферы как для наших клиентов, так и для нашей команды. В ...

Основные обязанности:- Подбор и наем новых сотрудников в ТОО;- Создание кадрового резерва;- Организация стажировок и адаптация новых кадров;- Мониторинг и анализ рынка труда;- Создание системы ...