Работа Диспетчер администратор в Казахстанe, вакансии Диспетчер администратор в Казахстанe, зарплата от 400000

Мы — динамичная и инновационная компания в области логистики, специализирующаяся на предоставлении комплексных решений для эффективного управления цепями поставок. Наша миссия — обеспечить клиентов высококачественными и индивидуально ...

О чем мечтает Key Account Manager (Менеджер по поддержке клиентов)? Об интересных кейсах и топовых клиентах; О работе в комфортном офисе с другими профи в быстрорастущей компании; О ...

Мы - команда профессионалов, объединенных страстью к творчеству и нестандартному мышлению. Наша сильная сторона заключается в решении сложных задач и создании уникальных мероприятий. Сочетая креативность и профессионализм, мы ...

Международное агентство интернет-маркетинга Media Gate в поисках специалиста на позицию менеджера по работе с ключевыми клиентами Стран Востока (Казахстан, Узбекистан, ОАЭ) и развитию новых направлений. ...

Международное агентство интернет-маркетинга Media Gate в поисках специалиста на позицию менеджера по работе с ключевыми клиентами Стран Востока (Казахстан, Узбекистан, ОАЭ) и развитию новых направлений. ...

Checkdoc - быстро развивающийся стартап, который на своей платформе объединил клиники, врача, пациента и лабораторию. Благодаря нам теперь можно вызывать медсестру на дом для сдачи анализов, и получить расшифровку и план ...

В динамично развивающаяся группу компании «DAUSCHER» по производству и продаже бытовой техники, требуется амбициозный, опытный​​​​​​​ Категорийный менеджер​​​​​​​ Обязанности: ...

Добрый день, я HR менеджер компании Genau, меня зовут Мадина. Рада представить интересную вакансию в нашей компании и приглашаю сильного кандидата стать частью команды. Для начала немного расскажу о самой ...

Обязанности: Формирование методики нормализации данных; Разработка Регламента ведения мастер данных; Описание концептуального видения структуры справочников; Проведение выверки, ...

Обязанности: - Develop and implement total rewards strategies that align with the organization's goals and objectives- Lead the review of the remuneration strategy, remuneration policy, remuneration systems, and ...