Работа Директор по развитию бизнеса с зарплатой 130000, постоянная занятость - форма занятости, в Казахстанe: 13 вакансий

В бизнес центр Джи Ти требуется менеджер по развитию деловых связей с оптовыми клиентами. Функции: составление коммерческих предложений, проведение презентаций, проведение консультационной работы. выполнение плана объёма работ. Гибкий ...

У нас огромный потенциал, амбициозные планы, блестящие идеи, и для их реализации мы приглашаем Специалиста по персоналу.Основная задача — эффективное управление и развитие потенциала сотрудников, которое позволит компании ...

Компания с 2015 года на актюбинском рынке, владеет сетью кондитерских Raushan Печет, кофейней, линия по полуфабрикатам, пекарню и доставкой еды. Успешно реализованы проекты, открываются новые точки продаж и новые бренды. Имеется отдел ...

Компания BAGRAIN специализируется на реализации оборудования и материалов для строительного и промышленного сегмента. Мы способствуем развитию бизнеса наших клиентов путем внедрения современного технологического оборудования и ...

Требуемый опыт работы: 3–6 летПолная занятость, полный деньОбъединение "Диалог-Конверсия" - крупнейший российский производитель награднойи сувенирной продукции. Стабильная компания с богатой историей (основана в 1992 ...

Что ты получишь:- Главная ценность – мои знания, навыки, опыт и кучу связей, который в дальнейшем тебе очень пригодятся;- Перспектива карьерного роста до Регионального руководителя Евро-азиатского региона;- Участие и ...

Требуется заместитель руководителя в офис. Работа с входящей документацией, прием звонков, ведение документаций и деловой переписки, составление отчетности. Навыки работы с документацией, знание офисных программ ПК, активность, высшее ...

Требуется специалист с функциями по работе с персоналом.Проведение собеседований, ведение кадрового делопроизводства,оценка персонала, организация рекламы, работа с коллективом.График пятидневка с 10:00 до 17:00 часов, работа на ...

Что ты получишь:- Главная ценность – мои знания, навыки, опыт и кучу связей, который в дальнейшем тебе очень пригодятся;- Перспектива карьерного роста до Регионального руководителя Евро-азиатского региона;- Участие и ...

"Требуется кадровик-менеджер по персоналу.Обязанности: Подбор персонала, организация обучения и аттестация персонала, проведение собеседования, ведение делопроизводства, развитие персонала, организация труда.Требование: ...