Работа Директор компании в Казахстанe, вакансии Директор компании в Казахстанe, зарплата от 350000

Обязанности: Общее управление магазином; Достижение плановых показателей; Обеспечение выполнения корпоративных стандартов; Обеспечение высокого качества сервиса; Обучение и ...

Требования: высшее экономическое или техническое образование и опыт работы на руководящих должностях более 3-х лет.График работы: пятидневка, с 08.00 до 17.00. Специалист (стаж 3 - 5 лет) Обязанности: .1. ...

Руководителем отделаВ связи расширением компании требуется руководитель отдела. Постоянная, стабильная, интересная работа с перспективой роста. Трудолюбие, пунктуальность, коммуникабельность.

Обязанности: Общее управление магазином; Достижение плановых показателей; Обеспечение выполнения корпоративных стандартов; Обеспечение высокого качества сервиса; Обучение и ...

Требуемый опыт работы: 3–6 летПолная занятость, полный деньОбъединение "Диалог-Конверсия" - крупнейший российский производитель награднойи сувенирной продукции. Стабильная компания с богатой историей (основана в 1992 ...

Компания "Promotiv", специализируется на производстве и продаже мебели, в связи с расширением своей деятельности ищет Руководителя отдела продаж. Эта ключевая позиция требует стратегического мышления и способности к управлению командой ...

Требования:Активная жизненная позиция;хорошие навыки общения, желание работать на результат;уверенный пользователь ПК;связи и коммуникации;наработанная база клиентов;умение проводить переговоры на высшем уровне.Обязанности:Поиск ...

Обязанности: Инженер ПТО должностные обязанности:1 составление и проверка смет;2 составление и ведение календарных графиков производства работ;3 расчет объемов и стоимости проектных, ...

Требование: Высшее или средне – специальное образованиеСпособность принимать ответственные, взвешенные и просчитанные решения.Организованность, умение устанавливать доверие и влиять на людей.Умение работать в ...

Обязанности: Организация продаж в сфере услуг Разработка планов и прогнозов и мониторинг в сфере услуг Организация эффективного рабочего процесса подчиненных работников Организация корректного ...