Работа Development с зарплатой 220000, постоянная занятость - форма занятости, график работы - полная занятость, в Казахстанe: 23 вакансий

Требуется СУ-ШЕФ   Ваши основные задачи: •           Приготовление и контроль качества блюд •           Координирование работы линейного персонала •           Инвентаризация. Работа с товарным остатком •           Взаимодействие с ...

Крупное кадровое агентство в поисках Менеджера по продажам В2В. Мы стремимся предоставлять высококачественные услуги, а также заинтересованы в профессиональном развитии своих сотрудников и готовы создавать все условия для этого. ...

Обязанности:Разработка маркетинговой и коммуникационной стратегий, позиционирование компании среди конкурентов;Разработка и создание рекламных материалов (макетов, рекламных роликов, иных коммуникационных ...

Обязанности: - разработка мероприятий по расширению рынка продаж,- исследование основных факторов, влияющих на увеличение потребительского спроса,- разработка мер по стимулированию продаж,- сбор и обработка информации от ...

Анализ проектной документации;контроль соответствия разработанной проектно-сметной документации государственным стандартам, нормам, правилам и инструкциям;разработка и утверждение технических заданий, разработка всех стадий ...

В компанию по оптовым поставкам товаров повседневного спроса, Требуется менеджер по персоналу в офисе г.Алматы.Исполнительный, коммуникабельный, стрессоустойчивый, ответственный, позитивный.Опытный пользователь ...

Требуется менеджер по персоналу в офисе г.Алматы.Исполнительный, коммуникабельный, стрессоустойчивый, ответственный, позитивный.Опытный пользователь ПК.Подбор/прием персонала, документальное оформление, разработка систем ...

Обязанности:Контроль подбора и адаптации новых сотрудников, Разработка и внедрение системы мотивации (материальной и нематериальной)Требования:Высшее образование (управление персоналом, юридическое, экономическое, ...

Требуется менеджер по персоналом в офисе г.Алматы.Исполнительный, коммуникабельный, стрессоустойчивый, ответственный, позитивный.Опытный пользователь ПК.Подбор/прием персонала, документальное оформление, разработка систем ...

первичное интервью, проведение собеседований, разработка систем мотивации, проведения вводных презентаций для кандидатов, формирование кадрового резерва