Работа Администратор офиса в Казахстанe, вакансии Администратор офиса в Казахстанe, полная занятость

В рекламное и кадровое агентство требуется офис-менеджер.   Требования: - высшее образование, - знание компьютера, - можно без опыта работы, - ответственность, - грамотность, ...

оОткрыта вакансия ОФИС МЕНЕДЖЕРА ТРЕБОВАНИЕ: Порядочность, коммуникабельность, ответственность, обучаемость. ОБЯЗАННОТИ: Прием и регистрация документов, переговоры с клиентами, консультации с клиентами. ГРАФИК ...

 Телефонные переговоры с клиентами, заключение договоров,  консультация клиентов, подготовка отчетов о работе, четкое ведение документации, порядок и честность в работе с клиентами. Графикк работы пятидневка с 10:00- 17:00. ...

Обязанность                                                                                                                            Консультирование клиентов, оформление бланков-заказов, отчетность 1 раз в месяц.   Трудоустройство ...

Добро пожаловать в мир Бюро по защите заемщиков - Где Инновации Встречаются с Финансово-юридическим сектором! Мы - это не просто компания. Мы - команда опытных и креативных профессионалов, уверенных в том, что ...

Он занимается административно-управленческой деятельностью, заполняет служебную документацию, отвечает на все вопросы как клиентов, так и остальных работников. Администраторы торгового зала контролируют выполнение своих обязанностей ...

Обязанности включают, но не ограничиваются:: прием и распределение телефонных звонков, встреча клиентов административная поддержка сотрудников офиса координирование всего документооборота и ...

Офис менеджера: Телефонные переговоры с клиентами, заключение договоров, обеспечение жизнедеятельности офиса, консультация ,клиентов, подготовка отчетов, о работе ,обработка и формирование заказов претензий, составление анкет для опрос ...

Обязанности: Обеспечивает бесперебойную работу всего офиса, всей компании Принимает и регистрирует корреспонденцию, принимает звонки, почту, электронную почту Организует прием ...

первичное интервью, проведение собеседований, разработка систем мотивации, проведения вводных презентаций для кандидатов, формирование кадрового резерва