Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель отдела в Атырау"

Обязанности: ​​​​​​Компания "ЭТАЖИ" является самой крупной риелторской компанией в СНГ. Мы оказываем нужную и важную услугу по сопровождению сделок на рынке недвижимости. Сейчас нас уже свыше 19 000 человек.У нас современная и инновационная модель управления, интересные задачи, обучение, профессиональный рост, развитие, молодой, дружный и энергичный коллектив!Мы - амбициозные, с драйвом! И ищем такого же сотрудника! ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: -работа в современном офисе -оплачиваемая стажировка в первый месяц – график 5/2 -еженедельные выплаты -бесплатное обучение ТЫ НАМ ПОДХОДИШЬ, ЕСЛИ У ТЕБЯ ЕСТЬ: грамотная речь и отличные навыки общения с людьми желание работать и развиваться Будет здорово, если у тебя есть опыт работы менеджером по работе с клиентами. Если нет — не страшно! Ведь у нас есть собственная платформа для обучения сотрудников. Поэтому успешными продавцами у нас становятся люди разных профессий без опыта продаж! Хочешь стать специалистом по работе с клиентами в сфере недвижимости? Оставь отклик на вакансию, записывайся на собеседование и начинай зарабатывать! ​​ ​​

Работа в г.Атырау с графиком 5/2 Сфера деятельности: Проектирование в нефтегазовой отрасли Требования: Высшее техническое образование; Опыт работы в проектировании в нефтяной и газовой промышленности не менее 8 лет; Обязательный опыт работы управления командой / отделом; Знание программ AutoCAD 3D, Microstation; Опыт работы на проектах ТШО; Владение английским языком не ниже среднего уровня; Сильные коммуникативные качества, умение делегировать. Обязанности: Руководит проектным отделом по трубопроводам, распределяет объем работы; Рассматривает проектные спецификации, ведет административную работу отдела; Проверяет техническую документацию и детальные чертежи; Предоставляет отчеты о состоянии документации и о прогрессе работ и т.д.

Сеть магазинов TSSP — крупнейший поставщик инструментов и строительного оборудования в Казахстане. Портфолио ТССП Казахстан содержит широкую линейку техники и инструмента из Китая, Бельгии, Испании, Италии, Германии, Швеции, Турции, Словении, Беларуси, России, Украины и многих других стран, представляя известные бренды как: Alteco (собственный бренд), BOSCH, Makita, Dewalt, Stabila, Felo, Cutop, Karcher и другие. Нашими клиентами являются застройщики, строительные объекты, горнодобывающие компании, ТРЦ, соц. объекты, КТЖ и любая другая компания, которой понадобятся инструменты.​​​​​ Мы на рынке уже 20 лет и открыли 14 филиалов по Казахстану и 1 филиал в Узбекистане. Компания стремительно растет и постоянно нуждается в талантах. На данный момент мы в поиске Руководителя отдела розничных продаж (руководитель торгового зала), который выведет магазин на крутые обороты и будет эффективно управлять командой. Какие задачи предстоит выполнять? Консультирование клиентов; Обеспечение выполнения плана продаж сотрудниками; Заказ товаров, операции по перемещению/списанию в 1С; Анализ работы своего подразделения и сотрудников (ассортимент, наличие товара, реклама, знания сотрудников и тд); Участие в найме персонала; Обучение сотрудников на постоянной основе; Проведение инвентаризации; Организация процессов эффективной работы магазина и команды; Контроль работы магазина и обеспечение порядка в нем. Пожелания к кандидатам: Навыки работы в 1С; Опыт работы руководителем магазина от 2-х лет; Свободное владение ПК; Знание основ мерчендайзинга; Знание основ продаж (если вы читали книги как: "Как продать что угодно, кому угодно", "Гениальные скрипты продаж", "Спин-продажи" и т.д. то Вы на 50% уже подходите нам); Навыки управления персоналом; Опыт работы в обучении и найма персонала; Умение работать с клиентами и командой; Желание работать и энтузиазм. Что мы предлагаем? Работу в перспективной компании; Качественный продукт, которым довольны наши клиенты - 20 лет на рынке; Сервисные центры, и лояльные условия клиентам; На данной позиции предусмотрено обучение и поддержка наставника; Полный социальный пакет; Абсолютно прозрачные начисления; Дружный коллектив; Лояльное руководство, которое ценит РЕЗУЛЬТАТ, за отличные показатели мы готовы ВОЗНАГРАЖДАТЬ; Возможность горизонтального и вертикального роста; Оклад 250 000 тенге + KPI + % от продаж, совокупный доход от 350 000 тенге; График работы 6/1 09:00-18:00, суббота с 09:00 до 13:00. Мы ищем автономного, целеустремленного лидера, который готов наладить процессы и вывести компанию на большие обороты. В этом филиале есть пространство для смелых и творческих решений, поэтому мы готовы высоко оценить эти идеи, если они принесут нужный результат! Ждем Ваш отклик, если хотите быстрее присоединиться к нашей команде, то отличитесь, написав сопроводительное письмо!)

Обязанности: увеличение продаж в своем секторе. поиск и привлечение новых клиентов (обработка входящих заявок, активный поиск. клиентов, переговоры, заключение договоров) поддержание взаимоотношений с наработанной клиентурой ведение отчетности по работе с текущими клиентами и поступающим обращениям консультирование по ассортименту и техническим параметрам товара осуществлять прием и обработку заказов клиентов, оформлять необходимые документы (счет на оплату, накладная, счет-фактура) контроль кредиторской и дебиторской задолженности работа с кассой поддержание порядка в торговом зале консультация покупателей приём поставок с филиалов Требования: Знание 1С 8 Коммуникабельность Опытный пользователь ПК Условия: Испытательный срок: 1-3 месяца График работы пн-пт с 9:00 до 17:30, сб, вс выходной. % от продаж

Shuttle Express - молодая и амбициозная компания с западным видением и Казахским сердцем. Мы являемся профессионалами в области автомобильных грузоперевозок в пределах Казахстана и за рубежом, активно развиваем европейское направление. Мы заинтересованы в развитии уважительных, надежных и прозрачных отношений с клиентами для предоставления высококачественных услуг, а также поддержания стандартов безопасности и качества на самом высоком уровне. Сейчас мы ищем в команду Руководителя отдела продаж! Не упусти свой шанс и отправляй отклик! Основные задачи: Поиск и привлечение новых клиентов и последующее развитие долгосрочных партнерских отношений с ними; Управление отделом продаж, обеспечение бесперебойной, оперативной и качественной работы отдела; Планирование продаж, обучение сотрудников (холодные звонки, обработка входящих запросов от клиентов); Выполнение и контроль командного плана по продажам отдела, звонков, встреч; Проведение переговоров с потенциальными клиентами, проведение презентации, заключение договоров с клиентами; Контроль за осуществлением холодных звонков отдела, обработкой входящих запросов от клиентов; Контроль и разработка коммерческих предложений, расчета стоимости перевозки; Увеличение конверсии заявки в продажу, контроль расчетов Обеспечивать развитие и обучение менеджеров отдела продаж Мотивировать команду и быть сильным наставником, за которым хочется идти! Что мы ждем от будущего коллеги на позиции РОПа: высшее образование, желательно профильное или дополнительное по специальности "Логистика"; опыт успешных прямых продаж в сфере ВЭД, логистики, транспортных услуг, знание теорий и практик продаж и ведения переговоров; Уверенное владение технологией продаж, подтвержденное выдающимися результатами в прошлом опыте (выполнение и перевыполнение планов) личный опыт "полного цикла" в прямых продажах -телемаркетинг, коммерческие визиты к клиентам, заключение договоров; знание таможенного законодательства и законодательства в области международных перевозок; знание процессов логистики, основ ВЭД, товарно-сопроводительной и таможенной документации; Опыт работы в холодных продажах Хорошо поставленная речь, позитивный настрой Умение организовать/сплотить людей Навык работы в CRM системе и современных программных продуктах Мы предлагаем: Стабильную заработную плату от 300 000 KZT + ежеквартальные премии Официальное трудоустройство Адекватные современные руководители и дружный коллектив Уютный офис в БЦ в центре города Постоянное обучение и развитие за счет компании Работа в черте города по графику 5/2 Важно быть готовым к постоянному обучению и развитию.Мы ищем целеустремленных и активных личностей, сильных лидеров, которые готовы строить свое будущее, расти и развиваться в нашей компании! Если принял решение сотрудничать с нами, то начни свое сопроводительное письмо с фразы «Я лучший РОП и готов это доказать» и мы свяжемся с тобой! До встречи на собеседовании!

Обязанности: Контроль супервайзеров по выполнению задач торговыми командами. Формирование политики по заработной плате и схеме мотивации сотрудников торговых команд. Контроль наличия Договоров поставки с отсрочкой платежа. Контроль дебиторской задолженности по покупателям. Контроль возвратов из торговых точек бракованной и просроченной продукции. Прямая работа по заявкам, поставкам и платежам с офисными клиентами. Формирование системы и контроль работы отделов продаж с регионами. Поиск новых контрактов и при необходимости формирование новых отделов продаж. Принятие решений по приёму на работу и увольнению сотрудников отделов продаж и отдела доставки. Контроль работы отдела доставки (правильность и своевременность сдачи денег в кассу и т.д.) Ведение переговоров по маркетинговым вопросам во всех каналах сбыта. Разработка маркетингового плана мероприятий и осуществление контроля за их проведением. Контроль проведения маркетинговых программ Поставщиков; Еженедельный контроль и анализ отчётов по продажам супервайзеров. Ежедневный контроль остатков товара Компании. Работа с рекламными агентствами по изготовлению рекламных материалов и торгового оборудования; Контроль размещения и учёта торгового и рекламного оборудования в торговых точках. Рассмотрение предложений по сотрудничеству поступающих в Компанию их анализ и предоставление информации директору Компании. Контроль отчётов по срокам годности товара. Формирование прай с-листа Компании. Начисление ретробонусов покупателям Компании. Формирование расчёта рентабельности деятельности Компании по Поставщикам. Своевременная подача данных в бухгалтерию на возмещения от Поставщиков по понесённым расходам в Компании (ретро-скидки, промоакции и прочее); Контроль возврата бракованной и просроченной продукции из торговых точек, наложение возмещения материального ущерба Компании виновным лицам и списание такой продукции со склада; Проведение тренингов в отделах продаж. Организация досуга торговых команд. Требования: Высшее образование. Стаж работы в Торговле на данной должности не менее 3-х лет. Знание программ 1С, Excel Условия: Шестидневная рабочая неделя. Выплата проездных + бонусы от продаж + корпоративная связь.

Freedom Telecom - современная телекоммуникационная компания, развивающая на рынке Республики Казахстан широкополосный доступ к сети интернет в каждый дом и открытый доступ Wi-Fi в крупных городах.Мы работаем в тесном сотрудничестве с мировыми производителями оборудования - программного обеспечения.Менеджер по продажам В2В будет заниматься:Поиском потенциальных клиентов;Ведет коммерческие переговоры с клиентами;Осуществляет прием и обработку заказов клиентов, оформляет необходимые документы;Выясняет потребности клиентов в продукции, реализуемой компанией, и согласовывает заказы с клиентом в соответствии с его потребностями и наличием ассортимента.Продвижение продукта компании для новых клиентов;Создание и выполнение плана продаж продукта компании.Требования:Презентационные и переговорные навыки;Хорошие коммуникативные способности (общение с людьми, легко, доступно и открыто; работа с возражениями);Уверенный пользователь ПК;Инициативность;Креативность;Дисциплинированность - следование маршруту, соблюдение процедуры визита, отсутствие систематических опозданий на собрания команд.Мы предлагаем:График 5/2, с 9:00 до 18:00;Комфортный офис с кухней и парковкой;Свободный дресс-код;Привилегии от экосистемы Freedom Holding;Экстра days off, помимо отпускных и больничных;Материальная помощь по памятным событиям;Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;Карьерный рост в команде дружных профессионалов;Насыщенная корпоративная жизнь с выездами на природу, праздничными мероприятиями в офисе, играми и розыгрышами подарков.

В КМГ Инжиниринг требуется Начальник отдела обеспечения деятельности лабораторий Образование: Высшее (или послевузовское) профессиональное образование по соответствующему профилю деятельности. Техническое/экономическое/юридическое Степень магистра по соответствующему профилю должности/менеджменту/экономике/МВА; Стаж работы в профессиональной сфере: Не менее 6 лет, из них не менее 3 лет желательно по профилю в национальных и/или международных компаниях и/или областях, соответствующих функциональным направлениям должности; Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей: Законодательство Республики Казахстан в нефтегазовой области; Мониторинг закупок группы КМГ; Законодательства Республики Казахстан «Об акционерных обществах», «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», в области нефтегазовой отрасли (о недрах и недропользовании); В области построения взаимоотношений с поставщиками включая заключение договоров и управление договорной работой; В области маркетингового анализа рынка товаров, работ и услуг; Владение казахским, русским и языками. Навыки, необходимые для исполнения обязанностей: Умение работать: На портале Мониторинга закупок группы КМГ; Умение расставлять приоритеты; Навыки идентификации, оценки и анализа разной информаций; Навыки категоризации закупок и формирования перечня категорий ТРУ; Работы в Информационной системе электронных закупок (zakup.sk.kz); Владение стандартным софтом: MS Office (Word, Excel, Outlook, Power Point, Project), Skype for business, СЭД, 1С, Directum; Коммуникационные навыки. Функциональные обязанности на данной должности: Сопровождение при оформлении в соответствующих органах учетных документов для Лабораторного блока Филиала в соответствии с законодательством Республики Казахстан; Контроль за разработкой внутренних документы Лабораторного блока (инструкции, положений, процедур), а также МВИ; Контроль за своевременной актуализацией нормативных документов; - Контроль за своевременным проведением поверок СИ и ИО; Контроль за оборачиваемостью ТМЗ лабораторного блока; Рассмотрение по существу сбор, анализ информации для предъявления претензий, и взыскания задолженности согласно действующему законодательству Республики Казахстан; Рассмотрение всех рисков лабораторного блока и расходным договорам; - Участие в разработке внутренних документов Филиала, экспертиза внутренних документов, представляемых для согласования; Осуществление иных функций, предусмотренных законодательством Республики Казахстан, Положением филиала и иными внутренними документами Товарищества, по поручению руководства Филиала; Подготовка/инициирование бюджетных заявок/заявок о включении затрат в годовой и долгосрочный план закупок Лабораторного блока в системе 1С: ERP, на сайте мониторинга закупок группы КМГ, СЭД Директум за подписью АБП (разработка технических спецификации за АБП); Проведение оперативного маркетингового анализа и маркетингового анализа; Проведение переговоров с Поставщиками для учета/анализа и ведения реестра Поставщиков; Контроль за своевременной поставкой ТРУ по затратам для нужд Лаборатории; Предоставление документов отделу организации закупок для участия в закупках в качестве потенциальных поставщиков на электронном портале недропользователя.

Функциональные обязанности: Выставление планов продаж на месяц в разрезе торговых команд (супервайзеров) Контролировать и анализировать выполнение поставленных целей и задач месяца, квартала на ежедневной основе. Контролировать ведение отчётности на ежедневной основе: Маршрутный лист торгового агента Карточки клиентов. Отчёт по представленности Выполнение планов и приоритетов Отчёты по акциям Отчёты по оборудованию Своевременное предоставление документов Участвовать в рассмотрении и разрешение претензий и жалоб поступающих от клиентов. Проводить совместные полевые тренировки с супервайзерами и торговыми агентами, срез наличия продукции в ТрТ (стор чек 4 в мес.), аудит (4 мес.) Организовывать проведения и участие в собраниях отдела продаж на еженедельной, ежедневной основе. Планировать необходимый товарный запас на складе. Составлять заказ на поставку товара. Координировать управление персоналом в отделе продаж, участвовать в подборе сотрудников. Контролировать движение и остатки на складе дистрибьютора, а также наличия в ТрТ рекламного материала, оборудования Компании РОШЕН. Контролировать и своевременно реагировать на реализацию товара с подходящими сроками годности. Вести переговоры с ключевыми и розничными клиентами и разрешение возникших вопросов в кратчайшие сроки. Анализировать динамику продаж и возможности роста в каналах сбыта и каждом сегменте. Контролировать своевременную доставку товара до торговой точки. Анализировать работу отдела продаж и соблюдение дисциплины. Ежедневно контролировать дебиторскую задолженность. Администрирование договоров с клиентами по условиям сотрудничества. Разрабатывать и реализовывать промо-акции, направленные на увеличение продаж и расширение ассортимента в ТрТ. Требования: Успешный опыт работы на аналогичной позиции (FMCG), не менее 2 лет. Умение составлять договора. Внятная дикция. Умение вести переговоры. Кандидат должен: В случае форс мажорных ситуаций оперативно реагировать и принимать правильные решения в решении вопроса. Быть: ответственным, стрессоустойчивым, с аналитическим складом ума, нацеленным на результат ... Условия: График 5/2 - полная занятность Работа в крупной, динамично развивающейся компании Обучение за счет компании Перспектива карьерного роста Компенсация проездных Уровень заработной платы по результатам собеседования.

Салем будущий кандидат! Меня зовут Людмила, я являюсь основателем сети детских магазинов «BABY ROOM» Наша компания на рынке с 2017 года и мы начали с пошива детских постельных принадлежностей. За это время мы открыли 4 собственных магазина и швейный цех, также выпускаем одежду собственного бренда в Турции. Мы стали любимчиками мамочек и папочек. В данный момент считаемся самым лучшим бредовым магазином для мамы и малыша в Атырау. И на этом наша компания не останавливается и сейчас на стадии запуска франшизы. Мы обучаем продажам и высокому сервису наших сотрудников, и конечно у Вас есть возможность карьерного роста Почему мы ищем тебя? В свези увеличении оборотов компании и большим потокам клиентов мы открыли данную вакансию и ищем амбициозных сильных руководителей которые знают все о продажах. Ты будешь строить ОП не в одного, будут все инструменты и ресурсы, люди которые тебе будут помогать его строить! Нам нужен человек кто готов и хочет зарабатывать вместе с нами, ведь мы решили масштабироваться мы сейчас на этапе расширения действующего бизнеса А теперь о твоей вакансии: Обязанности: Формирование отдела продаж, подбор команды Наем и увольнение менеджеров отдела Обучение и мотивация менеджеров Ежедневная работа с каждым менеджером Анализ рынка и поиск новых клиентов Ежедневный контроль менеджеров и управление продажами Ведение переговоров на уровне первых лиц компаний Ежедневный контроль ключевых показателей Составление ежедневных отчетов Разработка и внедрение KPi Работа только в CRM и Гугл Таблицы Требования: Опыт в управлении отделом продаж обязателен! (B2С и В2В)
Рассматриваем только опытных РОП (владеющих техникой продаж, умеющие управлять продажами и достигать своих целей CRM, Управление командой, и т.д.)
Грамотная речь, презентабельный внешний вид Условия:
Официальное трудоустройство, соц. пакет
Наличие собственного телефона для корпоративного сотового номера
Оклад + Kpi + % от прибыли Кстати, если ты дочитал до сюда, то у тебя есть возможность стать управляющим магазинами! Мы вложим в тебя знания, и дадим возможность еще больше зарабатывать! Ведь мы планируем сделать х10!
Если ты дочитал до сюда, напиши в сообщении «х10» !