Работа Business Analysis в Атырау, вакансии Business Analysis в Атырау, опыт работы от 3 лет

Обязанности:Определение общей концепции политики развития компании;Обоснование целей развития;Анализ всех процессов;Детальная проработка бизнес-плана, оценка рынка, конкуренции и ...

Что ты будешь делать: Проводить встречи с потенциальными и существующими клиентами по вопросам использования продуктов/услуг Банка; Обеспечивать исполнение плановых показателей; Участвовать в ...

Обязанности: осуществлять общее руководство деятельностью Центра, в том числе: контролировать и координировать все вопросы, связанные с деятельностью Центра; определять в соответствии с Положением ...

Обязанности: осуществлять продвижение банковских продуктов и услуг Центра; выполнять планы по утвержденным показателям по комиссионным доходам, кросс-продажам, по непроцентным доходам и по привлечению ...

Цель и основное назначение должности - администрирование, анализ и ведение отчетности по данным, связанным с талантами, для повышения эффективности программ управления талантами и поддержки организационного развития и ...

Обязанности: - Организует управление формированием, использованием и развитием персонала на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника; ; - Принимает участие в разработке бизнес-планов в части обеспечения ...

Romantic — крупнейшая сеть цветочных центров в Казахстане. Наша компания существует более 10 лет и имеет свыше 80 магазинов, за это время мы заняли лидирующие места на рынке Казахстана, основное наше направление - ...

Primary duties: Maintain and improve IT Assets, Inventory and Configuration Management processes including both the physical and electronic. Manage and ensure the services delivery align with the ...

Required work experience: 7+ years of experience in IT area with at least 4 years of in-depth experience of individual IT/IM discipline (e.g. Network & Telecom, Host & Storage, Applications, IM) Experience and a ...

Обязанности: Conduct a comprehensive analysis of the talent pool, succession plans, nationalization plans and other talent management data to identify development areas and potential risks, utilizing various ...