Обзор статистики зарплат профессии "Спортивный директор в Нур-Султане (Астане)"

Мы в Playrix точно знаем, что наш успех – результат работы талантливой команды. Каждый день игровые программисты разрабатывают новые фичи, события и механики в играх, так полюбившихся миллионам пользователей по всему миру. Мы ищем Technical Director на один из флагманских продуктов Playrix. Вам предстоит возглавить команду сильных программистов, быть драйвером технической стратегии и развития технологий в продукте. Мы ценим открытый обмен опытом внутри команд. Уделяем большое внимание качеству и надежности кода. Работаем с современными стандартами С++, максимально применяем его возможности. Наши задачи создание сильной команды разработчиков: ответственность за найм, руководство, обучение и развитие ведущих программистов; формирование и реализация стратегии технического развития мобильного игрового проекта; анализ эффективности существующих технологий и инструментов для всех направлений в продукте, их улучшение; анализ эффективности и актуальности процессов разработки и их совершенствование; распространение информации между командами разработчиков и смежными командами проекта; взаимодействие с различными подразделениями компании и другими проектами. Наш стек Основной язык разработки на игровых проектах – C++. Мы работаем с современным стандартом C++17, используем boost. Для единичных задач пишем на Lua и Python. Используем собственный современный движок, который активно развиваем под задачи игровых проектов. Мы ожидаем опыт работы Technical Director или CTO от двух лет; сильный технический бэкграунд: сложные/объемные проекты на in-house движке или Unity/Unreal; богатый опыт С++ программирования в прошлом. создание/поддержание in-house движка или сложные проекты на Unity/Unreal/CryEngine; умение развивать, мотивировать, нанимать senior-программистов. техническое управление командой в 10+ программистов. Мы предлагаем: Комфортные условия. Работайте в офисе, удаленно и в гибридном формате. У нас есть все для комфортной работы, где бы вы ни находились. Забота о здоровье. Компенсируем онлайн-сессии с психологом, открываем для вас и ваших детей ДМС со стоматологией и лечением от коронавируса. Заботу о благополучии. Сохраняем 100% зарплату во время отпуска или больничного без лишних справок. А для особых случаев предоставим дополнительные выходные. Развитие и обучение. Оплачиваем участие в профильных конференциях и курсах, регулярно проводим внутренние буткемпы и предлагаем скидки на курсы английского языка. Развлечения и мерч. Конкурсы, спортивные челленджи, вечеринки, хакатоны и внутренние офлайн-ивенты для команд — каждый год мы проводим сотни мероприятий по всему миру. Спорт и фитнес. Поддерживаем здоровый образ жизни и компенсируем покупку любых спортивных абонементов и подписку на фитнес-приложение. Социальные проекты. Запускаем благотворительные проекты и поддерживаем идеи сотрудников в конкурсе грантов. Релокационный пакет. Мы помогаем с переездом сотрудникам, их семьям и домашним животным, а также организуем услуги консьерж-сервиса и риелторского агентства. Формат работы Удаленно или в одном из офисов компании в странах присутствия. Если вы не получили ответ в течение 7 дней, ваша заявка не была выбрана для дальнейшего рассмотрения. Наша команда благодарит вас за уделенное нашей компании время.

Playrix — одна из самых успешных компаний по разработке мобильных игр в мире. По доходам среди всех мобильных приложений мы входим в топ-3 в мире, а в Европе мы первые. Наши игры установили 2,3 миллиарда раз (треть населения Земли), каждый день в них играет более 30 миллионов людей по всему миру! У нас большие планы на развитие и рост наших проектов, именно поэтому мы ищем сильнейших экспертов в наши команды разработки. Команды разработки для нас - ядро компании, благодаря которому наши игры растут и развиваются уже 19 лет. Lead Software Engineer – драйвер технического развития продукта, который ведет и развивает команду с точки зрения архитектуры, качества, культуры разработки и инженерных практик. В каждом проекте у нас есть основные направления: фичевое: разработка событий и мини-игр с нуля (от различных соревнований до мини-игр типа Merge); техническое: оптимизация, поддержка технической стабильности, SDK (сокращение скорости загрузки, потребление памяти и др.); match-3 и мета: работа с графикой и основной механикой игры (добавление нового функционала, рефакторинг и оптимизация). Задачи, которые предстоит решать: people management: ответственность за развитие, найм/увольнение, оценку команды; развитие процессов внутри команд (как на уровне команды, так и на уровне всей разработки на проекте); продюсирование: решение сложных технических проблем на проектах, разработка архитектуры решения и обеспечение быстрой реализации; контроль стабильности и качества программной части игры; code review и design review; программирование и рефакторинг игровой логики. Наш стек: языки: С++, для единичных задач Lua и Python; графика: OpenGL ES и Metal; собственный движок, похожий на Unity или Unreal, который мы постоянно развиваем; продвинутый CI/CD, автоматическое тестирование, процессы code review и многое другое. Мы ожидаем: опыт управления командой программистов (3+ человек) не менее года; опыт разработки проектов, выпущенных в production; опыт разработки коммерческих проектов на С++ не менее 3 лет. Будет плюсом: уверенное владение современными стандартами С++ 14/17, а также STL; опыт работы с популярными игровыми движками (Unity, Unreal, Godot, Cocos2D, Defold и т.д.); опыт разработки мобильных казуальных игр. У нас классно, потому что у нас есть: Открытая коммуникация и прозрачность в принятии решений, обмен опытом внутри команд. Фокус на качестве и надежности кода. Упор на развитие продуктового видения у каждого специалиста в компании. Наши разработчики представляют, как та или иная фича будет работать у пользователя, и сами играют в игры, которые разрабатывают. Возможность менять процессы и подходы на более эффективные без долгих согласований и бюрократии. Понятные возможности развития в технического директора, программинг менеджера или проджект менеджера. Мы предлагаем: Гибкость в работе: у нас гибкий график, и сотрудники могут работать из любой точки мира. Для нас не важно, где и как вы выполняете свою работу — мы оцениваем только результаты. Забота о здоровье и well-being: Предоставляем ДМС для сотрудников и их детей, компенсируем онлайн-сессии с психологом. Сохраняем 100% зарплату во время отпуска или больничного без лишних справок. А для особых случаев предоставляем дополнительные выходные. Поддерживаем здоровый образ жизни и компенсируем покупку спортивных абонементов и подписку на фитнес-приложения. Развитие и обучение: Оплачиваем участие в профильных конференциях и курсах, проводим внутренние конференции. Предлагаем скидки на курсы английского языка и языков стран присутствия компании. Ивенты и мерч: Регулярно проводим развлекательные и рабочие мероприятия в офлайн-режиме: встречи команд, крупные корпоративные вечеринки и более лайтовые пати в офисах. Также регулярно проводим развлекательные конкурсы, квизы, хакатоны, спортивные челленджи в режиме онлайн. Собственный магазин мерча с внутренней валютой, где можно купить уникальные подарки. Валюту дарим на значимые даты, также ее можно заработать, участвуя в мероприятиях и брендовых активностях. Отправляя отклик на нашу вакансию, вы соглашаетесь, что ваши персональные данные, собранные во время собеседований в Playrix, будут обрабатываться компанией.

DOS Optics - это сеть салонов оптики. У нас 17 магазинов, расположенных в 7 городах Казахстана. На протяжении более 7 лет мы предоставляем широкий спектр услуг, включая диагностику зрения, изготовление и ремонт очков, а также профессиональный подбор оправ и контактных линз. На данный момент мы активно растем и развиваемся, поэтому у нас открыта вакансия ПРОДАВЦА-КОНСУЛЬТАНТА Чем вы будете заниматься: Подбор очков и контактных линз для клиентов; Прямые продажи. Какого специалиста мы ждем: У вас есть опыт работы в продажах не менее 2-х лет; По настоящему любите продавать, общаться с людьми, продавая им ТО, ЧТО ИМ НУЖНО; Опыт работы в оптике будет преимуществом; Вы любите обучаться и открыты к новым знаниям. Что мы предоставляем для вас: Удобный график работы - 6, иногда 8 часов в день; Возможен карьерный рост до коммерческого директора; Мы весело справляем корпоративы и отмечаем праздники (за счет компании); Постоянное обучение и развитие, как в профессиональном, так и в личностном плане; Мотивационные игры для сотрудников, где лучшим продавцам выдаются реально крутые подарки как: отдых в жарких странах на выбор, Apple Watch, Airpods, походы в SPA, картинг, билеты в театр и многое другое; Денежные премии за продажи, а также на дни рождения наших сотрудников. Если Вы любите продавать и у Вас это хорошо получается, скорее отправляйте свой отклик!

Обязанности: Разрабатывать графики производства работ, поставки материалов и вести ежедневный контроль за ходом строительно-монтажных работ; Вести ежедневный учет выполняемых на производственных участках работ и предоставлять данную информацию Директору Филиала, Руководителю Проекта, Заказчику, Инженерной службе; Проверять соответствие объемов и стоимости строительно-монтажных, а также конструкций работ утвержденной ведомости объемов работ, проектно-сметной документации, рабочим чертежам, технической спецификации, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям; Принимать участие в рассмотрении и согласовании возникающих в ходе строительства изменений проектных решений, при необходимости оперативно решать вопросы по согласованию, замене/пересогласованию материалов, изделий, конструкций; Проводить анализ причин, вызывающих срывы сроков и ухудшение качества строительно-монтажных работ, принимать участие по их устранению и корректировать графики производства работ.; Осуществлять техническую приемку законченных строительно-монтажных работ и объектов, оформлять необходимую техническую документацию. Участвовать в работе комиссий по приемке строительных объектов и сдаче их в эксплуатацию; Осуществлять проверку технической и исполнительной документации у субподрядных организаций; Выполнять сбор и хранение исполнительной документации по проекту; Вести учет законченных строительно-монтажных работ и подготавливать необходимые данные для составления отчетности о выполнении планов строительства; Осуществлять проверку списания материалов согласно форме М-29; Вести накопительную ведомость по М-29 ежемесячно; Выполнять своевременное оформление, регулирование, сдачу, и учет выполненных работ; Выполнять отдельные служебные поручения начальника ПТО, относящиеся к деятельности инженера ПТО; Требования: Высшее профильное образование (строительство, промышленно-гражданское строительство, транспортное строительство); Стаж работы не менее одного года в сфере строительства промышленных/дорожных объектов (ТРЦ, БЦ, спортивные сооружения, дороги); Уверенные знания в строительно-проектной отрасли; Уверенное владение ПК – AutoCad, чтение схем и чертежей, сметная база РСНБ, MS Project, Outlook, Excel, Power Point; Знание нормативной базы и стандартов в области проектирования и строительства; Знание основных технологических процессов строительства, современных технологий, материалов, ГОСТ и СНиП; Условия: Стабильная оплата заработной платы, премии; Перспектива карьерного и личностного роста внутри Холдинга; Насыщенная корпоративная жизнь График 6/1

* Привет. Меня зовут Жанибек Кали, я являюсь основателем Nomad Exclusive Eyewear - сеть розничных магазинов солнцезащитных очков и оптики по Казахстану. За 3 года мы открыли свои филиалы в Астане, Алматы, Атырау, Актобе, Шымкент, что говорит о нашем стремительном росте и больших планах. * Сейчас я масштабирую свою команду и нам требуются промоутеры-консультанты на нашу точку продаж в Mega Silk Way. Если у тебя позитивное отношение к себе и людям, желание зарабатывать больше, тебе легко коммуницировать с людьми и ты нацелен на результат, дочитай эту вакансию до конца и откликайся к нам в команду. Кого мы ищем: - активных и инициативных - заряженных на результат - опыт в продажах может быть нулевым, главное ваше желание добиваться результата Что от вас нужно: - Выполнение личного плана продажа - Работа с покупателями - Контроль расходных материалов Что предлагаем: - оплачиваемую стажировку - достойную заработную плату от 250 000 - 350 000 тг - график работы: 2/1, с 10:00 до 22:00 - обучение (рассматриваем кандидатов без опыта работы) - официальное трудоустройство по истечению испытательного периода - карьерные шаги - от Руководителя отдела продаж до Исполнительного директора - корпоративные скидки на продукцию - классную команду и насыщенную корпоративную жизнь: тимбилдинги, премии, подарки на дни рождения. * Откликайтесь на нашу вакансию и встретимся на собеседовании.

Мы компания "Accent", уже более 6 лет занимаемся продажей мужской и женской одежды через собственные магазины, фокусируясь на высоком уровне сервиса и заботе о наших клиентах. В связи с расширением бизнеса, а именно открытием магазина спортивной одежды SD Family Shop, мы ищем в команду сотрудника на должность директор магазина Предстоит открытие и работа в новом проекте Обязанности: Обслуживание, консультирование покупателей в соответствии с технологиями продаж принятыми в компании Соблюдение кассовой дисциплины, работа с 1С Розница Пополнение ассортимента в торговом зале Приёмка товара в соответствии с внутренними регламентами Работа с товаром на складе и в примерочных Участие в инвентаризации, уборках Условия: Официальное трудоустройство по законодательству РК Полная занятость, сменный график Заработная плата в виде оклада и бонуса за выполнение KPI Скидки на покупку продукцию Компании Копрпоративное обучение, тимбилдинги, развозка

Обязанности:- ⁠консультация, работа с клиентами.- ⁠непосредственный контакт с региональными точками- ⁠ведение учета ТМЗ и их пополнение- ⁠отправка почты и каспи магазина- ⁠отправка на вышивку и печать- ⁠исполнение поручений руководителяТребования:- исполнительность- ⁠ответственность- ⁠честность- ⁠внимательность- ⁠грамотная речь- ⁠владение казахским и русским языками- ⁠пунктуальность- ⁠чистоплотностьУсловия: - карьерный рост- Бонусы От продаж- рабочий график 5/2, с 10.00-20.00

New Balance - крупнейший в мире производителей спортивной обуви и одежды. Это один из самых опытных и крупных производителей спортивного сегмента. Мы находимся в поиске сильного лидера легендарного магазина бренда NEW BALANCE. Возможности: Интересная работа в известной, быстро развивающейся розничной сети с мировыми и прогрессивными брендами Casual, Lux и Kids сегментов Личностный и профессиональный рост Участие в крупных маркетинговых мероприятиях Участие в отборе коллекций Корпоративное обучение Возможность влиять на свой доход Задачи: Обеспечение бесперебойной работы магазина Планирование и организация рабочих процессов в магазине, в соответствии с установленными требованиями Выполнение планов продаж Контроль высокого уровня сервиса Подбор, обучение, мотивация персонала Контроль сохранности ТМЦ, участие в инвентаризациях Требования: Опыт работы управляющим / администратором магазина от 2-х лет в магазинах розничной сети обуви (желательно) Нацеленность на результат Обеспечение высокого уровня сервиса, готовность к личным продажам Знание основных коммерческих показателей и умение работать с ними с целью достижения планов продаж Навык подбора и прямого обучения торгового персонала Управленческие навыки и лидерские качества Отличные коммуникативные способности и грамотная речь Готовность работать с личными продажами и влиять на свой заработок Условия: Официальное трудоустройство. Предоставление оплачиваемого отпуска. Оплата больничных листов; Достойный уровень оплаты труда (стабильный оклад + бонусная часть по итогам работы); Скидки на бренды компании; График работы 5/2 (плавающие выходные). ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В ЯРКИЙ МИР МОДЫ И УВЛЕЧЕНИЙ! МЫ ЖДЕМ ТЕБЯ!

Обязанности: 1) осуществление периодических плановых осмотров несущих конструкций, инженерного оборудования и прилегающей территории с целью оценки технического состояния и выявления несоответствия установленным нормам и требованиям безопасности;2) осуществление внеплановых осмотров несущих конструкций и инженерного оборудования после воздействий стихийного характера и технических аварий;3) обеспечение в помещениях необходимой температуры, освещение помещений и прилегающей территории;4) обеспечение контроля за содержанием и уходом помещений, лестниц, кровли, дверей, витражей и других строительных элементов здания (сооружения);5) осуществление осмотра и своевременная наладка механического, электрического, санитарно-технического, вентиляционного оборудования;6) обеспечение подачи коммунальных ресурсов (электроэнергия, отопление, горячее и холодное водоснабжение, канализация);7) обеспечение подготовки к эксплуатации здания в осенне-зимний период (опрессовка и промывка системы отопления, консервация систем поливки зеленных насаждений и прочее);8) обеспечение и контроль за своевременным выполнением ремонтных работ, с целью поддержания в исправном состояний конструкций и систем здания (сооружения), его санитарно-гигиенического состояния и внешнего вида;9) согласование проектов внутренних актов по вопросам, входящим в компетенцию Административного департамента;10) выполнение поручений директора Административного департамента, необходимых для эффективного выполнения функций Административного департамента;11) выполнение иных функции в соответствии с решениями уполномоченных органов и руководства Банка.12) Планирование административных расходов, в части материально-технического обеспечения Банка, входящих в компетенцию Административного департамента в части организации эксплуатации и обслуживания здания для включения в общий бюджет Банка;13) Обеспечение транспортного обслуживания сотрудников Банка. Заключение договоров закупок (подготовка технических спецификаций, согласование актов выполненных работ, контроль за исполнением договорных обязательств Поставщиком);14) Обеспечение работы спортивного центра. Заключение договоров закупок (подготовка технических спецификаций, согласование актов выполненных работ, контроль за исполнением договорных обязательств Поставщиком);15) Обеспечение работы объекта кондоминиума в БЦ, своевременное заключение договоров, запрос отчетов и т. д. Взаимодействие с управляющей компанией, участвовать на общих собраниях по общим вопросам (содержание здания, ремонт и т. д). По вопросам исполнения договора (акты сверки); Требования: Высшее образование (юридическое, техническое или экономическое) Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3 лет.

«INGRI» - российская торгово-производственная компания, ведущий поставщик материалов и оборудования для устройства промышленных полов, ремонта и восстановления бетонных конструкций, гидроизоляции и антикоррозии. Товарная группа: - Наливные полимерные полы - Сухие упрочняющие смеси - Спортивные покрытия - Материалы по ремонту наливных полов, защите и восстановлению бетонных конструкций - Оборудование для устройства наливных промышленных полов Клиенты: - Строительные компании, монтажные проектные организации, промышленные объекты, торговые, бизнес-центры, муниципальные здания, клады, парковки, спортивные площадки и пр. Обязанности: Управление продажами на определенной территории; Прямые и проектные продажи строительной химии и оборудования для устройства промышленных полов, а также гидро- и теплоизоляции; Активный поиск объектов, в т.ч. холодные звонки и встречи; Выезды на объекты, проведение переговоров на территории заказчика; Работа с ЛПР (инветоры, генподрядчики, директора предприятий и т.д.); Составление технико-коммерческих предложений; Ведение документооборота по объекту (договор, счета, акты и т.д.); Формирование и поддержание клиентской базы, ведение внутренней отчетности по продажам. Требования: Опыт работы в сфере строительства или смежных отраслях - будет преимуществом; Управленческий опыт; Высшее образование; Желание профессионально развиваться Условия: Оформление и соблюдение всех норм законодательства; Полностью белая заработная плата и премии; Регулярные профессиональные тренинги, обучающие семинары и вебинары; Корпоративный ноутбук; Сим-карта с корпоративным тарифом; График работы: будни (5/2), 9:00 - 18:00; Характер работы: офис/разъездной.