Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер отдела рекламы и маркетинга в Нур-Султане (Астане)"

В поисках нашего сотрудника отдела резервации и бронирования по направлению Европа (в связи с расширением объявляем дополнительный набор) * Опыт работы в туризме (обязателен, не менее 1 года) * Ответственный подход к работе и внимательность к деталям * Навыки грамотной письменной и устной коммуникации. * Усидчивость и высокий уровень организованности * Гибкость и способность быстро адаптироваться к изменениям в условиях бронирования * Желание узнавать новые технологии и инструменты для повышения эффективности работыТакже приветствуется наличие высшего образования в сфере туризма или гостеприимства. Что мы даем: полная занятость, стабильная заработная плата работа в семейной и душевной атмосфере, это тоже наша отдельная гордость: хороший коллектив и лояльное руководство; Что нужно будет делать: связь с зарубежными партнерами; консультирование турагентств, помощь в работе с партнерами; бронирование резервация работа с базами данных Условия: официальное трудоустройство; рабочий график: пятидневка, 09:30-18:30; молодой дружный коллектив; уютный офис на Мангилик ел 17 (левый берег).

Обязанности: Бронирование номеров по почте, по телефону. оказание помощи работникам гостиницы в разрешении возникающих в ходе работы проблем. предоставление отчетов руководству гостиницей. взаимодействие всех служб отеля Требования: Значение английского языка, не ниже уровня В1 знание этикета, манера общения. Это значит, что должны присутствовать элементарные навыки общения; высокий уровень стрессоустойчивости. Работник должен уметь общаться с любым клиентом, сдерживая свои эмоции; Знать технологию обслуживания в гостинице, основы теле­фонного этикета, тарифы на основные и дополнительные услуги, специфику и режим работы всех служб и подразделений, оказы­вающих услуги туристам и гостям, Условия: график работы 2/2 с 08:00 до 20:00. обед,ужин предусмотрен

В Визовый центр города Астаны требуется Менеджер по продажам Обязанности: Консультация первичных клиентов Обработка входящих заявок и телефонных звонков Работа в Amocrm Передача готового клиента в операционный отдел для дальнейшей работы Требования: Опыт работы не обязателен, НО очень важны навыки продаж и желание достигать результата, быстрая обучаемость Применение техник продаж и результативная отработка возражений, работа с дожимом Умение продавать и консультировать по телефону (это важно) Обладать всей необходимой информацией и правильно донести до клиента Знание казахского языка обязательно Условия: Оплата сдельная, при хороших продажах доход не ограничен Оплата питания Премии и бонусы Если вы внимательно изучили вакансию, напишите в сопроводительном письме, какие ваши навыки, опыт и компетенции подходят для данной позиции.

Приветствуем тебя, наш будущий коллега! Мы команда туроператорской компании "SELFIE TRAVEL". "Selfie Travel" - международный туроператор, который начал свою деятельность в 2016 году. За это время наша компания заслужила репутацию профессионала и надежного партнера в сфере выездного туризма. Наша команда– это объединение опытных профессионалов в сфере туризма, главным приоритетом для которых являются незабываемые впечатления и счастливые моменты для наших клиентов. С каждым днем у нас становится все больше клиентов и нам не хватает времени на сопровождение каждого клиента, поэтому мы ищем нового сотрудника. Обязанности: ∙ Взаимодействие с турагентами, авиакомпаниями и партнёрами по электронной почте ∙ Обработка входящей корреспонденции, поступающей на электронный адрес отдела ∙ Сотрудничество с региональными офисами и зарубежными партнерами ∙ Решение сложных и проблемных ситуаций с Турагентами и Туристами; ∙ Проведение и участие в информационных турах. Требования: ∙ Опыт работы в сфере туризма (ОБЯЗАТЕЛЬНО) ∙ Знание отельной базы и направления в целом: ОАЭ, Грузия, Чехия ∙ Вежливость, внимательность, ответственное исполнение обязанностей, грамотная речь и умение вести деловую переписку. ∙ Знание базовых офисных программ (Word, Excel, Power Point, Outlook) ∙ Наличие загранпаспорта и разрешения на выезд заграницу ∙ Готовность к командировкам ∙ Владение навыками деловой переписки, знание казахского и русского языков Условия: · Официальное трудоустройство · График работы: с понедельника по пятницу с 10.00 до 19.00; · Дежурство по субботам с 11.00 до 17.00 (2 раза в месяц) · Возможность расширить свой кругозор, погрузившись в сферу компании · Дружный и сплоченный коллектив · Активно развитая корпоративная культура ( тимбилдинги, тренинги, соревнования, поездки в зарубежные страны и т. д) · Возможен ненормированный график в «высокий сезон», с возможностью увеличить свой доход · Перспективы горизонтального и вертикального карьерного роста, Вы можете стать руководителем или экспертом в своей области. В сопроводительном письме обязательно укажите Ваши личные качества и навыки, которые помогут Вам на данной должности.

Обязанности: полное взаимодействие с действующими и потенциальными клиентами компании организация всего процесса перевозки, ее контроль, отслеживание сроков перевозки, информирование клиента о статусе и месте положения груза. обеспечение бесперебойной транспортно-экспедиционной работы компании (контейнерные и вагонные перевозки); взаимодействие с жд администрацией на территории РК и стран СНГ, для оперативного решения вопросов, касающихся деятельности Компании, запросы и согласование тарифных условий с поставщиками услуг по территориям, участвующих в логистической цепи; подготовка отчетов, справок, инструкций, телеграмм, дислокаций, писем и других необходимых документов; ежедневный контроль и мониторинг дислокации подвижного состава; принятие мер по предупреждению возникновения претензионных ситуаций, касающихся перевозок Компании; привлечение подвижного состава для осуществления перевозок; ведение переговоров с потенциальными клиентами, а также подготовка коммерческих предложений. проработка новых маршрутов, поиск контрагентов коммуникация с агентами, клиентами, складами, СВХ, брокерами при осуществлении перевозки. взаимодействие с внутренней бухгалтерией компании, клиентами, агентами, СВХ, брокерами при таможенном оформлении груза, а также при документальном завершении перевозки Требования: высшее образование (организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта/коммерческая деятельность на железнодорожном транспорте/логистика); знание и опыт работы в программах: Rail-тариф, Rail-Атлас, АСУ ДКР; знание нормативов и технических условий в сфере организации вагонных и контейнерных перевозок; грамотная устная речь, ответственность, инициативность; быстрая обучаемость; аналитические способности личные качества: ориентированность на результат; активная жизненная позиция, желание и умение работать в команде, коммуникабельность, высокая работоспособность; !!! убедительная просьба внимательно прочесть требования к вакансии и не откликаться в случае несоответствия требованиям Условия: Работа в офисе Работа в быстрорастущей компании; Высокий уровень возможностей для развития навыков; Конкурентоспособное вознаграждение

Обязанности: Поиск новых клиентов Презентация компании Продажа Маркетинга и продвижения веб сайтов Фокус на Агентства по Недвижимости Требования: Плюсом будет образование в маркетинге/рекламе (даже если еще учитесь) Маркетинговое мышление и базовые знания digital-рекламы Высокий уровень самоорганизации и проактивность Внимательность, чёткость, структурированность Умение и желание работать с большим объемом информации Уверенное пользование Excel, Power Point Желание развиваться в Продажах по Digital Marketing Условия: Интересные интернет проекты График 6/1, с 11:00 до 19:00 Гибридный формат работы и возможность совмещать с учебой Офис на ул Арганаты, 13 Стабильная заработная плата: до 50% от продаж услуг Реальные возможности прокачаться в профессиональном и карьерном плане Обучение и рост

Обязанности: прием входящих обращений и передача информации в соответствующие отделы; консультация и оказание помощи франчайзи с решением его вопроса, информирование; ввод в базу данных полученной информации; составление договоров; заполнение таблиц и подготовка отчетов о выполненной работе. Требования: грамотный русский и казахский; коммуникабельность; стрессоустойчивость; ответственность; нацеленность на результат; Условия: официальное трудоустройство; молодой и дружелюбный коллектив; тимбилдинги, семинары; возможность скорого карьерного роста; оклад + достойные бонусы; график работы - 5/2 с 10:00 до 19:00.

Добрый день, дорогой кандидат! Мы ищем амбициозных и целеустремленных людей в салон матрасов и кроватей в Астане. Если Вы готовы зарабатывать, расти, учиться и развиваться вместе с нами, просим прочитать дальше. Наша компания существует с 2001 года. На сегодняшний день штат наших сотрудников составляет 200+ человек. Наша группа компаний представляет из себя: две фабрики по производству мебели и сырья под мебель, торговые компании которые продают мебель, сантехнику, плитку, ламинат, двери и матрасы. Наши офисы и магазины расположены в ряде крупных городов Казахстана. Наша сеть салонов матрасов и кроватей на сегодняшний день расположена в 3-х городах Казахстана, Астана, Алматы и Шымкент. Наша цель открыть салоны во всех городах страны и стать лидерами рынка на территории РК. Чтобы этого достичь нужно много продавать, поэтому мы постоянно расширяем штат наших продажников. Нашим сотрудникам мы предоставляем возможность расти по карьерной лестнице в других направлениях нашей компании, хорошие руководители требуются нам постоянно, т.к мы бурно растем и развиваемся, ввиду этого мы беспрерывно ищем новых специалистов. Мы выделяем большие денежные фонды на рекламу, зар.плату и развитие. По-скольку наши продажи зависят от компетенции наших продажников, мы готовы работать только с самыми лучшими в сфере продаж, для этого мы хорошо платим и обучаем наших людей. Вас будет ждать отбор, но мы готовы дать одно из лучших предложений на рынке труда. Итак, что мы предлагаем: Среднюю зар.плату в размере 600 000 тг в месяц Выплата зар.платы до 5-го числа каждого месяца без задержек Уютный салон, работа происходит без выездов и привлечения клиентов, без холодных звонков, наш отдел маркетинга научился обеспечивать высокую посещаемость салона, а также наш бренд, который существует очень давно, позволяет завоевывать доверие клиента. Возможен карьерный рост до старшего менеджера, главного менеджера, администратора-менеджера, управляющего торговой сетью, коммерческого директора филиала. (на позиции руководителей принимаем только из коллектива нашей команды) Производим обучение и повышение квалификации, пользуясь как внутренними так и внешними ресурсами, все за счет компании, т.е оплачиваем курсы по развитию и обучению сотрудников. Обучение новых сотрудников на должность производится, все наши действующие менеджеры никогда раньше не продавали матрасы и кровати. 5-дневный рабочий график (выходной вторник - среда) График работы (плавающий) с 10-00 до 19-00 или с 11.00-20.00. Скидки на продукцию для сотрудников. Так же предусмотрены Новогодние подарки для сотрудников и их детей. Корпоративы за счет компании. Мы сделаем все, чтобы Вы стали топовыми продажниками на территории Казахстана Если дочитали внимательно, напишите в письме "хочу в команду"

Профессиональные навыки: 1. Опыт работы на данной позиции в данной сфере обязателен.2. Знание процесса продаж3. Умение работать с клиентами BB и BС.4. Опыт работы с холодными звонками.5. Знание ПК ( excel, word, power point, 3D max)6. Умение составить Презентации.7. Наличие клиентской базы приветствуется8. Выстраивать и поддерживать долгосрочные , взаимовыгодные отношения с клиентами.9. Нацеленность на результат.10. Системный подход к выполнению задач.11. Умение работать в команде12. Иметь управленческие навыки.13. Знания основ маркетинга и смм. Личные качества: 1. Ответственность2. Стрессоустойчивость3. Не конфликтность4. Высокая работоспособность5. Позитивность Условия труда: 1. Официальное трудоустройство.2. График 5/23. Часы работы 9.00- 18.004. Оклад +% ( система мотивации)5. В подчинении 2 сотрудника6. Сотовая связь7. Проф Обучение

Обязанности: Планирование закупок: Определение потребностей компании в продуктах питания, разработка стратегии закупок и формирование планов закупок на основе анализа спроса и прогнозирования потребностей. Поиск и выбор поставщиков: Поиск новых поставщиков продуктов питания, оценка их надежности, качества продукции и условий поставки, заключение договоров с поставщиками. Проведение переговоров: Ведение переговоров с поставщиками с целью достижения оптимальных условий по цене, качеству продукции, срокам поставки и условиям оплаты. Управление запасами: Контроль за уровнем запасов продуктов питания на складах компании, оптимизация запасов с учетом сезонности и изменений спроса. Контроль качества: Организация контроля за качеством поставляемых продуктов питания, проверка соответствия продукции стандартам качества и безопасности. Соблюдение законодательства: Обеспечение соблюдения всех необходимых нормативов и требований в области закупок и оборота продуктов питания, включая санитарные и гигиенические стандарты. Учет и анализ данных: Ведение учета закупок продуктов питания, анализ расходов, оценка эффективности закупочных процессов и выявление возможностей для оптимизации затрат. Взаимодействие с другими отделами: Сотрудничество с отделами продаж, производства и логистики для обеспечения согласованности и эффективности работы всей компании. Решение проблем и конфликтов: Решение возникающих проблем и конфликтов в процессе закупок, поиск альтернативных решений и урегулирование споров с поставщиками. Требования: Знание продуктов и рынка: Понимание различных категорий продуктов питания, их свойств и характеристик, а также знание текущих тенденций и особенностей рынка. Опыт в закупках: Опыт работы в области закупок продуктов питания, знание процессов закупки, включая взаимодействие с поставщиками и оптимизацию закупочных процессов. Стратегическое мышление: Умение разрабатывать стратегии закупок, определять приоритеты, анализировать риски и принимать обоснованные решения. Навыки переговоров: Умение вести успешные переговоры с поставщиками, достигать выгодных условий поставки, цены и качества продукции. Аналитические способности: Умение анализировать рынок, прогнозировать спрос, оценивать конкурентоспособность поставщиков и оптимизировать ассортимент продуктов. Управленческие навыки: Умение управлять бюджетом закупок, контролировать сроки поставок, координировать работу с другими отделами компании. Качественное обслуживание клиентов: Умение учитывать потребности и предпочтения клиентов, обеспечивать высокий уровень сервиса и качества продукции. Коммуникативные навыки: Хорошая коммуникация как внутри компании, так и с внешними поставщиками, способность эффективно общаться на разных уровнях и решать конфликты. Условия: Официальное оформление Карьерный рост