Обзор статистики зарплат профессии "Специалист по бизнес-процессам в Нур-Султане (Астане)"

Привет, это команда adidas. Более 70 лет мы создаем лучшую спортивную экипировку и вдохновляем миллионы людей менять свою жизнь через спорт. Наша главная ценность– это люди. adidas – это команда дерзких оптимистов. Мы ведем активный и экологичный образ жизни, смотрим на мир без границ и предрассудков, а также вдохновляем на изменения наших покупателей. Хочешь с нами? Сейчас самое время! ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ Быть амбассадором бренда, вдохновлять покупателей философией и ценностями adidas Знать цели продаж и KPI магазина, вносить свой вклад в их достижение Проходить обучение и применять полученные знания на практике Поддерживать открытую и доверительную атмосферу в команде магазина Соблюдать необходимые правила и процедуры для безопасной работы магазина Принимать и отправлять поставку товара (3 раза/неделю, до 100 коробов по ~7кг) Проводить инвентаризацию на складе магазина (1 раз/месяц) вместе с командой Поддерживать порядок на складе магазина Размещать товар на складе магазины, подготавливать его для выдачи в зал ЧТО СОТРУДНИКИ ЦЕНЯТ В ADIDAS Возможности развития 365 дней в году: бесплатные тренинги по, продукту, сервису, процессам; обучение английскому языку; программы повышения личной эффективности Карьера без границ: 100% менеджеров магазинов начинали свой путь с позиции консультанта. Возможность выстраивать свою карьеру в направлениях: retail, офис, центр дистрибуции Поддерживающая команда, которая сопровождает на всем пути в компании и вдохновляет на новые победы Экологичный и социально-ответственный подход к ведению бизнеса Культура поддержки многообразия, равенства и инклюзивности ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ Гибкий график, который позволяет совмещать учебу и работу Скидка 40% на продукцию adidas Официальное оформление, стабильный оклад + бонусная часть Бесплатное предоставление формы 2 раза в год из актуальных коллекций Спортивные активности и корпоративные мероприятия

Привет! Мы долгое время работаем как Онлайн-Школа, за это время мы обросли связями и знакомствами с Клиентами из разных ниш. На данный момент развиваем новое для себя направление по написанию бизнес-планов и мы ищем Специалиста с опытом в этой сфере.Мы предлагаем:- работу в комфортных условиях- у себя дома- частичную занятость (всё зависит от твоей нагрузки и желания зарабатывать)- спокойно можно совмещать с другой работой- стабильные выплаты- без потолкаОбязателен опыт написания бизнес-планов для Банков и Инвесторов, понимание различийМы- достаточно гибкая и современная Компания. Готовы обсуждать разные условия сотрудничества! Отправляй отклик!) В сопроводительном письме опиши свой опыт разработки БП- для какого бизнеса/каких ниш, как долго и т.д.

В связи с расширением мы приглашаем на работу бизнес-тренера. Наши представительства находятся в разных городах России и Казахстана, что позволяет нашим сотрудникам развиваться и повышать свой профессиональный уровень! В компании функционирует Учебный центр, в штате работают бизнес-тренеры онлайн и офлайн! Компания растет, развивается, запускает новые направления и открывает новые филиалы! Присоединяйтесь к нашей команде! Это не проектная работа, это работа на долгосрочную перспективу! Обязанности: Организация и проведение тренингов для новых сотрудников отдела продаж. Выявление проблемных мест действующих сотрудников, индивидуальная коррекция. Подготовка учебных, информационных и методических материалов для проведения тренингов. Участие в разработке и изменении методических материалов для системы обучения в соответствии с корпоративными требованиями (методические пособия, раздаточные материалы). Требования: Неоконченное высшее/Высшее образование. Дополнительное образование в области коучинга / тренинговой деятельности является преимуществом. Опыт работа в данной сфере обязателен! Опыт проведения тренингов в call-центрах приветствуется! Коммуникационные и презентационные навыки. Уверенный пользователь ПК Навыки планирования и способность работать с большими объемами информации. Способность работать в команде и соблюдать процессы, принятые в компании. Условия: Белая зп без задержек, официальное оформление Оклад 300000 тенге + KPI. График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00. Работа в крупной стабильной компании, профессиональный рост. Насыщенная корпоративная жизнь

Sergek GroupФормат работы: Работа в офисе в г. Астана, возможен дальнейший гибрид Обязанности: разработка системы KPI с нуля осуществление разработки полного грейдирования взаимодействие с руководителями для четкого определения и постановки задач в рамках системы KPI участие в процессе постановки целей, вытекающих из системы KPI аналитика рынка заработных плат разработка долгосрочных программ стимулирования (LTI — long term incentive) управлением льготами — например ДМС, материальная помощь, компенсация транспортных и представительских расходов, корпоративная пенсия, путевки на курорты Требования: опыт в разработке систем KPI и грейдирования навыки эффективного взаимодействия с руководителями и топ менеджментом опыт разработки долгосрочных программ стимулирования опыт написания документации знание методологий постановки целей Условия: курсы и тренинги за счет компании экстра day offs, помимо отпускных комфортный офис с кухней, игровой и парковкой выездные тимбилдинги материальную помощь к отпуску, а также к памятным событиям

аФинанс - микрофинансовая компания, призванная помочь людям в разных нестандартных ситуациях. Мы сегодня:большая команда драйвовых и нацеленных на результат профессионалов ;финтех-организация с фокусом на удобство, клиентоориентированность и оперативность;налаженные бизнес-процессы, новые подходы и интересные проекты;сервис, призванный помогать людям в сложных вопросах, при нехватке финансов.Мы активно растем и развиваемся, и всегда рады принять в команду единомышленников.Сейчас у нас актуальна вакансия Специалист по работе с просроченной задолженностью. Основные задачи: сбор просроченной задолженности; использование всех инструментов работы по сбору просроченной задолженности;консультирование клиентов, а также коллег по вопросам сбора просроченнойзадолженности; работа с должниками по взысканию долгов; эффективное взыскание; выполнение ежемесячного плана. Что нам важно: желателен аналогичный опыт работы на позиции специалиста по взысканию; проактивность, нацеленность на результат, гибкость; грамотная письменная и устная речь на казахском и русском языках. Что мы предлагаем: Постоянное обучение + поддержка сотрудников; Фиксированный оклад + бонусная программа+ премии; Дружная команда, новый функционал и перспективы. Медицинская страховка от 3 месяцев работы; Свободный дресс-код; Бесплатные консультации у профессионального психолога Sezim. SEZIM – это казахстанский сервис поиска психологов.

Обязанности: Обновление должностных инструкции ⁠Обновление и дополнение базы знаний в confluence Обновление организационной структуры, справочники контактов Обновление и дополнение документации HR департамента Помощь сотрудникам в бизнес-процессах Требования: Опыт работы не менее 1,5 года в схожей сфере Образование: высшее Умение решать типовые профессиональные задачи Ведение деловых переговоров Коммуникативные навыки, ответственность Условия: курсы и тренинги за счет компании экстра day offs, помимо отпускных выездные тимбилдинги материальная помощь к отпуску, а также к памятным событиям График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00

Обязанности: Разработка нормативных и методологических документов (ВНД) Изучение, анализ и документирование текущих бизнес-процессов организации.- Идентификация узких мест и предложение мер по их устранению.- Разработка и оптимизация новых бизнес-процессов с целью повышения эффективности и производительности.- Создание и поддержание актуализированной базы данных по бизнес-процессам, регламентов бизнес-процессов.- Взаимодействие с другими отделами для обеспечения интеграции и стыковки процессов.- Участие в разработке автоматизированных систем управления процессами. Требования: Высшее образование (предпочтительно в области управления, экономики ). - опциональноОпыт работы в аналитике или управлении процессами не менее 2 лет.Знание методологий управления процессами (BPMN, Six Sigma и др.) нотация bpmn, Visio, ISO 9001 нотация bpmn, Visio, ISO 9001 Условия: оформление по ТК РК, пятидневка

Специалист по подбору персонала Добрый день, наш будущий коллега, на связи компания KERAMIR. ️ Хочешь присоединиться к команде одной их самых динамичных и перспективных компаний на рынке? Тогда приглашаем тебя! ️ Мы - одна из крупней компаний, которая специализируется на производстве и продаже керамической плитки в Казахстане. В связи с ростом компании и масштабированием требуется постоянный сотрудник в штат на позицию рекрутера. Чем нужно будет заниматься: ️ полный цикл подбора персонала (от получения заявки на подбор, организация и сопровождение рекламы вакансии;️ проведение собеседования и верный подбор вакансии, сопровождение кандидата в процессе его работы;️ партнерство с заказчиками и менеджерами компании;️ активный подбор персонала различными ресурсами;️ ведение отчетности. Нам важно: ️ Опыт в данной должности не менее 2 лет; ️ Высокая работоспособность, готовность работать в режиме многозадачности (ежемесячно от 2-15 различных вакансий в работе, онлайн сопровождение 20-50 работников по участкам); ️ Фокус на качественном сотрудничестве с партнерами, умение аргументировать свою позицию, умение правильно выстраивать взаимоотношения с работниками и менеджерами компании; На каких условиях мы будем взаимодействовать: ️ Стабильная заработная плата, основанная на четкой градации KPI;️ График работы с 9.00 до 18.00 с Пн по Пт;️ Корпоративная библиотека знаний для повышения скилов; ️ Работа с передовыми инструментами для поиска и адаптации сотрудников;️ Оплата корпоративной связи;️ Работа в оффлайн и онлайн формате;️ Крепкое, надежное «плечо» коллег и руководителя в работе;️ Карьерный рост до руководителя HR департамента;️ Бонусы в размере от 30% от ЗП при выполнении и перевыполнении плана; Если Вы внимательно прочли вакансию, и решили, что хотите снами работать, напишите в отклике: «Рекрутер». Так мы поймем, что вы действительно внимательный и дисциплинированный человек. ️ Откликайтесь. Не упустите этот шанс!

Обязанности: Подбор персонала: Разработка вакансий, проведение собеседований, оценка кандидатов; Ведение кадровой документации: Оформление трудовых договоров, учет рабочего времени, подготовка отчетов; Участие в разработке кадровых процессов: Оптимизация процессов подбора, адаптации, оценки производительности; Управление трудовыми отношениями: Решение конфликтов, консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства; Обучение сотрудников: Проведение обучающих мероприятий по кадровым вопросам; Сотрудничество с органами по труду и занятости: Соблюдение требований законодательства в сфере труда; Участие в администрировании систем управления персоналом: Внедрение и поддержка HR-систем; Мониторинг изменений в трудовом законодательстве: Обеспечение соответствия компании законодательству. Требования: Высшее образование: В области управления персоналом, юриспруденции или смежных областях; Опыт работы: Опыт в управлении кадрами, знание методов подбора персонала, администрирования трудовых отношений; Понимание трудового законодательства: Глубокие знания правил и норм в области трудового права; Навыки ведения переговоров: Умение решать конфликты, взаимодействовать с сотрудниками на всех уровнях; Аналитические способности: Способность анализа кадровых данных, выявление трендов, предложение улучшений; Коммуникативные навыки: Эффективное взаимодействие с коллегами, руководством, сотрудниками; Опыт работы с HR-системами: Знание программ и инструментов для управления персоналом; Исполнительность и ответственность: Точность в ведении документации, соблюдение сроков и стандартов. Условия: Комфортный офис с современной инфраструктурой и удобной транспортной доступностью. БЦ Millennium Park. Возможность посещения языковых курсов, конференций и других мероприятий, связанных с вашей профессиональной деятельностью; Медицинская страховка; Услуга утренней/вечерней развозки; Рабочий день с 9:00 до 18:00, 5/2.

Специалист по подбору персонала Добрый день, наш будущий коллега, на связи компания KERAMIR. ️ Хочешь присоединиться к команде одной их самых динамичных и перспективных компаний на рынке? Тогда приглашаем тебя! ️ Мы - одна из крупней компаний, которая специализируется на производстве и продаже керамической плитки в Казахстане. В связи с ростом компании и масштабированием требуется постоянный сотрудник в штат на позицию рекрутера. Чем нужно будет заниматься: ️ полный цикл подбора персонала (от получения заявки на подбор, организация и сопровождение рекламы вакансии;️ проведение собеседования и верный подбор вакансии, сопровождение кандидата в процессе его работы;️ партнерство с заказчиками и менеджерами компании;️ активный подбор персонала различными ресурсами;️ ведение отчетности. Нам важно: ️ Опыт в данной должности не менее 2 лет; ️ Высокая работоспособность, готовность работать в режиме многозадачности (ежемесячно от 2-15 различных вакансий в работе, онлайн сопровождение 20-50 работников по участкам); ️ Фокус на качественном сотрудничестве с партнерами, умение аргументировать свою позицию, умение правильно выстраивать взаимоотношения с работниками и менеджерами компании; На каких условиях мы будем взаимодействовать: ️ Стабильная заработная плата, основанная на четкой градации KPI;️ График работы с 9.00 до 18.00 с Пн по Пт;️ Корпоративная библиотека знаний для повышения скилов; ️ Работа с передовыми инструментами для поиска и адаптации сотрудников;️ Оплата корпоративной связи;️ Работа в оффлайн и онлайн формате;️ Крепкое, надежное «плечо» коллег и руководителя в работе;️ Карьерный рост до руководителя HR департамента;️ Бонусы в размере от 30% от ЗП при выполнении и перевыполнении плана; Если Вы внимательно прочли вакансию, и решили, что хотите снами работать, напишите в отклике: «Рекрутер». Так мы поймем, что вы действительно внимательный и дисциплинированный человек. ️ Откликайтесь. Не упустите этот шанс!