Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель отдела качества в Нур-Султане (Астане)"

В авиатурагентство ПУЛКОВО требуется начальник отдела туризма. Мы ищем человека, который сможет самостоятельно подобрать команду и выстроить работу отдела туризма. На данную позицию рассматриваем кандидатов только с опытом работы в туризме. Обязанности: подбор и обучение менеджеров по туризму; построение бизнес-процессов в отделе туризма; контроль качества сервиса; работа в СРМ; предоставление отчетности руководству компании; личная продажа туров Требования: опыт работы в туризме не менее 5 лет; знание технологий продаж и систем бронирования; грамотная устная и письменная речь; знание английского языка (не ниже pre-intermediate) Условия: График работы: пятидневка Заработная плата оговаривается при собеседовании.

Обязанности: Организация исполнения заявки на перевозку грузов в контейнерах различными видами транспорта; Участие в автоматизации процесса исполнения заказов Компании; Участие в формировании новых транспортных решений Компании с точки зрения организации процесса исполнения заказа; Участие в формировании требований в отношении стандартов качества исполнения заказов компании; Общее руководство и координация деятельности отдела; Разработка и соблюдение внутренних документов, регламентирующих деятельность отдела; Требования: Высшее, техническое или экономическое (предпочтительнее в области транспорта или логистики) Опыт работы не менее 3 лет в сфере железнодорожных перевозках; знание законодательства РК в области железнодорожного транспорта навыки анализа, систематизации и обобщения большого объема информации. навыки работы в специализированных программах (1С, ИРС-Перевозки, Rail-Инфо, Rail-Атлас, АСУ ДКР) знание принципов организации регулярных контейнерных сервисов; Умение применять навыки регулярного менеджмента в своей работе и работе команды; Условия: дополнительный оплачиваемый трудовой отпуск (24 календарных дня согласно ТК РК + 4 дополнительно); оплата фитнеса; предоставление программы дополнительно медицинского страхования (в том числе для членов семьи); возможность обучения за счет компании по профилю деятельности; премиальные выплаты за результат работы; дружный и доброжелательно настроенный коллектив.

Обязанности: Осуществление общего руководства и контроль над деятельностью отдела; Координация и контроль работы сотрудников отдела; Координация и контроль мероприятий по организации списания ОС и ТМЦ; Определение и анализ уязвимостей, выявленные в рамках ОЦИБ в рамках компетенции отдела; Введение делопроизводства отдела; Ведение кадрового администрирования отдела (подбор персонала, проведениесобеседования, согласование кандидатуры с руководством, обеспечениеукомплектованности отдела специалистами, оформление командировок, увольнение работников, формирование пакета документов с полной и достоверной информацией для личных дел; Организация своевременного копирования и резервирования данных; Контроль за качественной и своевременной отработки заявок в Service Desk. Оказание консультационной и практической помощи; Требования: Технические знания и опыт работы в сфере информационных технологий от 3 лет; Умение анализировать и решать проблемы, связанные с технической поддержкойпользователей, включая диагностику и устранение неисправностей. Знание и понимание методологии работы по ITIL и ITSM; Опыт работы с корпоративным доменом; Опыт работы с платформами виртуализации (VMware, MS Hyper-V); Знание и понимание принципов работы сетей и сетевых протоколов, включая TCP/IP, DNS, DHCP и другие; Коммуникативные навыки и умение эффективно общаться с пользователями на разных уровнях, включая не компьютерно-грамотных пользователей; Способность эффективно управлять временем и приоритетами, осуществлятьмногозадачность и работать в условиях высокой нагрузки; Знание и понимание принципов информационной безопасности и соблюдениесоответствующих политик и процедур; Умение анализировать и оптимизировать процессы и процедуры техническойподдержки для повышения эффективности и улучшения качества обслуживанияпользователей. Условия: Работа в успешно развивающейся IT Предприятии; Дружный коллектив; Возможность профессионального роста; Возможность прохождения профессиональных курсов по повышению квалификации.

О компании: RentAuto ищет своего лидера для руководства call center! RentAuto (Taxi) занимает лидирующее место на рынке аренды автомобилей с 2010 года в Казахстане, основана предпринимателем и автором книги "От таксиста до миллионера" Тимуром Худайбергеновым, являемся одним из крупных партнеров Яндекс. Сейчас мы ищем в свою перспективную команду профессионала с опытом в управлении коллективом, который будет отвечать за координацию деятельности отделов колл-центра, технической поддержки и Яндекс.Такси Требования: - Опыт на руководящей позиции или стремление стать эффективным руководителем; - Лидерские качества и желание развиваться вместе с Компанией; - Знание казахского языка (обязательно). Обязанности: - Формирование плана; - Обучение сотрудников, создание нематериальной мотивации внутри команды; - Развитие отдела, контроль работы сотрудников (постоянные клиенты, исходящий отдел, сотрудничество с Яндекс); - Оптимизация бизнес-процессов и организационной структуры; - Поиск новых клиентов, поддержание связи с действующими клиентами; - Решение конфликтных ситуаций; - быть на связи 24/7. Условия: - График работы 5/2, с 9:00 до 18:00, все праздники/ выходные отдыхаем. - Офис в центре столицы по адресу: Сарайшык 5/4, со своей кухней и настольным теннисом; - Компенсация затрат на мобильную связь; - Корпоративная библиотека, есть возможность заказать книгу по личному развитию за счет компании. Прокачай свой успех с RentAuto!

В связи с увеличением объема работ нашей компании требуется Руководитель отдела системно-технического обслуживания в области обслуживания и ремонта системного и телекоммуникационного оборудования и систем безопасности. Если вы: Проектный менеджер в сфере IT и у вас есть опыт руководства командой от 5 лет и выше. Имеете опыт успешного руководства IT подразделением компании. Образование в сфере Менеджмент, IT. Имеете опыт ведения проектов в государственном и квазигосударственном секторе. Умеете выстраивать долгосрочные партнерские отношения. Если вы активны, имеете высокую степень самоорганизации, коммуникабельны и дисциплинированы. Открыты ко всему новому, имеете навык работы с большими объемами информации. Готовы быть в доступе 24/7. Мы будем рады видеть вас на позиции Руководителя отдела системно-технического обслуживания в нашей компании. Ваши основные обязанности: Руководство командой инженеров системно-технического обслуживания. Постановка задач, контроль исполнения. Организация ремонта оргтехники, системного и телекоммуникационного оборудования. Непосредственная работа с заказчиком, ведение переговоров (гос.учреждение). Ведение и контроль своевременного и качественного обслуживания Заказчика согласно условиям договора. Распределение задач, ответственных в рамках проекта. Контроль и ведение всей требуемой документации по проекту Условия работы: Конкурентоспособная заработная плата, Оформление согласно ТК РК. Возможности личностного и профессионального роста Обучение и сертификация за счет компании в соответствии с целями бизнеса График работы 5/2 с 09:00-18:30 (обед 1ч30м) Оплата мобильной связи

Обязанности: - Контроль выполнения указаний руководства и своевременное исполнение поручений.- Управление всеми аспектами складской логистики: прием, хранение, отпуск и транспортировка товаров.- Разработка и внедрение процедур и стандартов складской деятельности в соответствии с требованиями компании.- Контроль качества размещения товаров на складе и корректировка процессов при необходимости.- Обеспечение сохранности грузов при транспортировке и хранении.- Организация инвентаризации и ревизий товаров.- Разработка мероприятий по снижению затрат на хранение и обработку товаров.- Контроль оформления документации и составление актов по недостающим или поврежденным товарам.- Организация перемещения товаров в соответствии с планом реализации и правилами оформления документов.- Ведение учета товаров и оформление складских операций.- Руководство отделом складского учета, обучение и адаптация сотрудников.- Участие в разработке мер для повышения эффективности работы и сокращения расходов компании. Требования: Высшее профессиональное образование Опыт работы не менее 3 лет Знание нормативных актов и методических материалов по ведению складской документации. Владение приказами, инструкциями и другими нормативными материалами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность. Понимание стандартов и технических условий хранения товаров, их характеристик и норм расхода. Знание правил организации погрузочно-разгрузочных работ и складирования товаров. Умение работать с компьютером, копировально-множительной техникой и другими офисными устройствами. Опыт использования программы 1С и современных средств связи и коммуникации. Условия: Работа вахтовым методом 15/15 Проживание/питание/проезд и СИЗ предоставляется Официальное трудоустройство Возможности карьерного роста

О компании «Huntersales»: это успешная консалтинговая компания-Мы занимаемся построением отделов под ключ, консультируем действующие отделы продаж, нанимаем и адаптируем сотрудников.Высоким качеством своих услуг мы завоевали доверие клиентов и уже на протяжении 4 лет наша компания задает тенденции и увеличивает обороты в компании наших клиентов, обеспечивая безупречный сервис и выстраивая доверительные отношения!Мы сплоченная команда профессионалов и просто людей, которые любят то, чем они занимаются.Открываем конкурс должность Директора по персоналу (HRD).Основными обязанностями HRD будут:1. Развитие корпоративной культуры: продвижение миссии и ценностей компании; поддержание корпоративного кодекса компании; работа с вовлеченностью и лояльностью персонала; организация мероприятий.2. Увеличение производительности сотрудников;3. Формирование и реализация плана обучения и развития для всех категорий сотрудников.4. Подбор персонала: позиции ТОП менеджеров, линейного персонала;5. Разработка и реализация процесса адаптации;6. Построение системы наставничества;7. Разработка системы мотивации персонала (грэйды, KPI, разработка показателей эффективности);8. Консультация руководителей по вопросам управления персоналом (выступать в роли коуча);9. Контроль массового подбора (МТП);10. Ведение отчетности и аналитики по персоналу.От успешного кандидата мы ожидаем:Высшее образование предпочтительно в сфере управления персоналом или психологии;Опыт работы в сфере HR от 3х лет;Знание современных концепций управления персонала, основы трудовой мотивации и системы оценки персонала, психологические механизмы межличностного и группового общения, культуру труда и этику делового общения.Ответственность, внимательность, ориентация на результат.Мы предлагаем:Интересные задачи и уникальные проекты, благодаря которым можно прокачать свои профессиональные навыки;Возможность влиять на результат;График работы: гибкий 6/1, с 10:00 до 20:00;Уютный офис, бесплатная парковка;Обучение за счет компании.И теперь, если вы внимательно прочли данную вакансию и решили, что хотите с нами работать, напишите в отклике почему именно вас должны рассмотреть на позицию? «Я хочу работать в Huntersales, потому что я смогу», так мы поймем, что вы тот самый кандидат.

Обязанности: Разработка и внедрение стандартов качества, бизнес-процессов и нормативных документов в караоке, а также контроль за их соблюдением. Проведение регулярного контроля качества предоставляемых услуг, включая аудиты и оценку работы персонала. Анализ обратной связи от клиентов и разработка мер по улучшению качества обслуживания. Взаимодействие с другими отделами компании по вопросам качества обслуживания и постоянное совершенствование процессов. Организация обучения персонала по стандартам обслуживания и требованиям качества Контроль за соблюдением санитарных норм и правил безопасности в караоке барах Анализ отзывов и рекомендаций клиентов, разработка мероприятий по улучшению уровня сервиса Требования: Опыт работы в сфере караоке или развлекательной индустрии, предпочтительно с опытом управления отделом качества. Глубокие знания в области методов контроля качества и управления процессами Аналитические и коммуникативные способности, способность эффективно решать проблемы и конфликты Знание специфики караоке-бизнеса и понимание потребностей клиентов Высшее образование в области менеджмента или качества обслуживания будет являться преимуществом Условия: График работы: полный рабочий день, с возможностью гибкого графика в зависимости от оперативных потребностей. Заработная плата: конкурентоспособная оплата, обсуждается индивидуально на собеседовании и зависит от опыта и квалификации кандидата. Рабочая среда: дружелюбная и коллегиальная атмосфера, поддержка команды, также самого учредителя и возможность внести свой вклад в развитие компании.

Уважаемые соискатели рошу читать внимательно требования Требования: Высшее образование по специальности "Производство строительных материалов, изделий и конструкций"; Опыт работы в должности начальника лаборатории бетонного производства не менее 5 лет Наша компания ТОО Тас Кiлем - Завод по производству бетонных вибропрессованных изделий находится в г.Астана входит в группу Компаний Выбор — крупнейший производитель тротуарной плитки и элементов благоустройства в России. Наши производственные площадки расположены в различных регионах Российской Федерации: Краснодарском крае, Московской области, Ленинградской области, Красноярском крае и Республике Татарстан, торговая дилерская сеть охватывает 67 регионов России. В нашей компании трудится более 1 000 сотрудников. В свою команду мы ищем НАЧАЛЬНИКА отдела контроля качества в г.Астана Обязанности: Обеспечение бесперебойной работы лаборатории; Организация и проведение сертификации продукции, инспекционного контроля, аттестации лаборатории; Инициирование процесса управления несоответствиями при превышении нормативов; Организация и проведение исследовательских работ и испытаний; Возглавлять работу и принимать меры по предотвращению производства продукции, не соответствующей установленным требованиям, проводить расследования причин изготовления некондиционной продукции сверх установленных норм; Предотвращать попадание в производство сырья и материалов, не отвечающих установленным требованиям и ухудшающих качество выпускаемой продукции; Своевременно предоставлять периодическую отчетность по качеству выпускаемой продукции, проводить анализ показателей качества продукции, брака и его причин; Возглавлять работу по проектированию и корректировке рабочих составов бетонных смесей с заданными техническими характеристиками, разрабатывать рабочие дозировки. Требования: Высшее образование по специальности "Производство строительных материалов, изделий и конструкций"; Опыт работы в должности начальника лаборатории бетонного производства не менее 5 лет Условия: Испытательный срок оговаривается при собеседовании; Уровень оплаты труда обсуждается на собеседовании; Доставка на работу и с работы корпоративным транспортом по определенному маршруту; Дружный профессиональный коллектив; Работа на активно развивающемся предприятии; Официальное трудоустройства согласно ТК РК; белая зарплата Предоставление корпоративной связи.

Уважаемые соискатели рошу читать внимательно требования Требования: Высшее образование по специальности "Производство строительных материалов, изделий и конструкций"; Опыт работы в должности начальника лаборатории бетонного производства не менее 5 лет Наша компания ТОО Тас Кiлем - Завод по производству бетонных вибропрессованных изделий в г.Астана входит в группу Компаний Выбор — крупнейший производитель тротуарной плитки и элементов благоустройства в России. Наши производственные площадки расположены в различных регионах Российской Федерации: Краснодарском крае, Московской области, Ленинградской области, Красноярском крае и Республике Татарстан, торговая дилерская сеть охватывает 67 регионов России. В нашей компании трудится более 1 000 сотрудников. В свою команду мы ищем НАЧАЛЬНИКА отдела контроля качества в г.Астана Обязанности: Обеспечение бесперебойной работы лаборатории; Организация и проведение сертификации продукции, инспекционного контроля, аттестации лаборатории; Инициирование процесса управления несоответствиями при превышении нормативов; Организация и проведение исследовательских работ и испытаний; Возглавлять работу и принимать меры по предотвращению производства продукции, не соответствующей установленным требованиям, проводить расследования причин изготовления некондиционной продукции сверх установленных норм; Предотвращать попадание в производство сырья и материалов, не отвечающих установленным требованиям и ухудшающих качество выпускаемой продукции; Своевременно предоставлять периодическую отчетность по качеству выпускаемой продукции, проводить анализ показателей качества продукции, брака и его причин; Возглавлять работу по проектированию и корректировке рабочих составов бетонных смесей с заданными техническими характеристиками, разрабатывать рабочие дозировки. Требования: Высшее образование по специальности "Производство строительных материалов, изделий и конструкций"; Опыт работы в должности начальника лаборатории бетонного производства не менее 5 лет Условия: Испытательный срок оговаривается при собеседовании; Уровень оплаты труда обсуждается на собеседовании; Доставка на работу и с работы корпоративным транспортом по определенному маршруту; Дружный профессиональный коллектив; Работа на активно развивающемся предприятии; Официальное трудоустройства согласно ТК РК; белая зарплата Предоставление корпоративной связи. место работы в г.Астана