Обзор статистики зарплат профессии "Водитель инструктор в Нур-Султане (Астане)"

Привет :)Мы Arbuz.kz и Pinemelon.com — международный онлайн-супермаркет нового поколения с ассортиментом 20 тысяч товаров и собственной доставкой в 2-часовые слоты. Мы фокусируемся на качественных продуктах питания и отличном сервисе.Работаем в Казахстане (Алматы, Астана) под брендом “Arbuz.kz”. В апреле 2022 года открыли продажи в США (Денвер) под брендом “Pinemelon.com”.В связи с активным расширением и стремительным развитием наших операций, мы ищем амбициозных специалистов в нашу команду HR. Если ты имеешь страсть к подбору лучших талантов, то это именно для тебя. Обязанности: Активное участие в процессе массового подбора персонала на разнообразные позиции, включая мерчендайзеров и сборщиков на складе, курьеров на своих машинах или водителей на наших; Участие в проекте по автоматизации рекрутинга; Подбор позиции в офисе при необходимости; Проведение собеседований (как индивидуально, так и групповые), а также оценка кандидатов на соответствие требованиям и корпоративной культуре; Активное использование онлайн и офлайн ресурсов для поиска потенциальных кандидатов; Взаимодействие с руководством и операционной командой для понимания потребностей в персонале и эффективной организации процесса подбора; Участие в оценке эффективности персонала и опроса вовлеченности; Содействие в развитии и внедрении инструментов и методов оценки кандидатов. Требования: Хорошее знание трудового законодательства; Опыт работы в сфере массового рекрутинга; Знание казахского и русского языков. Условия: возможность влиять на развитие Arbuz.kz; Arbuz.kz — продуктовая компания. Если у тебя есть идеи по развитию, можешь предлагать их и внедрять; Работаем быстро и дружно; Есть развозка по маршрутам; стандартный график 5/2 с 9.00-18.00ч; Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам интервью) Адрес: г.Астана, правый берег, территория индустриального парка.Корпоративные бенефиты и привилегии: Участие в профильных конференциях от лица компании; Ежегодное обучение в рамках Политики по развитию персонала компании; Корпоративные предложения по фитнесу от Freedom Holding; Участие в акциях и конкурсах, получения подарков от Freedom Holding; Корпоративные скидки - 20% на онлайн обучение на платформе «Lerna Corp»; Корпоративные скидки - 20% на курсы онлайн-школы «Skyeng»; 20% скидка на психологическую поддержку (сессию с психологом) от партнера компании Harmonia.kz; Скидки на мероприятия/концерты от компании Ticketon.kz; Промокоды на дни рождения. Если Вас заинтересовала вакансия, прошу напишите мне сопроводительное письмо- о своем опыте работы,- почему Arbuz)P.S. Заявки принимаются до 19-го апреля)

О нас:Мы — успешная компания, специализирующаяся на предоставлении безопасных и надежных услуг водителей в сфере такси. Наша миссия - обеспечить клиентам уверенность в безопасности и комфорте во время поездки. Мы ищем в команду профессионала, который разделяет наши ценности. Обязанности: Нам требуется менеджер по развитию отдела "услуги трезвого водителя". Координация организации и контроль работы водителей для обеспечения безопасной и своевременной доставки клиентов. Повышение культуры вождения у водителей. Создание сервиса для поддержания статуса компании. Обеспечение рационального и эффективного использования автомобилей Контроль за использованием автомобилей согласно политики компании Управление расписанием: разработка и управление графиком перевозки клиентов, учет потребностей клиентов и решение конфликтных ситуаций. Работа с документами: поддержание актуальной документации, включая лицензии и другие необходимые документы. Транспортное планирование с учетом срочности и важности поступивших заявок на перевозку. Требования: Опыт работы в сфере логистики или координации перевозок будет являться преимуществом. Обеспечение бесперебойной работы парка компании. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно общаться как с клиентами, так и с водителями. Организаторские способности и умение работать в условиях повышенной ответственности. Готовность к оперативным действиям в нестандартных ситуациях. Мы предлагаем: 1. Конкурентную заработную плату и систему бонусов. 2. Профессиональное обучение и поддержку в профессиональном развитии. 3. Возможность работать в дружном и ответственном коллективе. 4. Карьерный рост График работы: график работы обговориваем при собеедование Офис в центре города Дружный коллектив Корпоративная связь

Обязанности: Поиск новых клиентов, выстраивание деловых отношений. Разработка маркетингового плана (по рынку), маркетинговой политики. Участие на конференциях и семинарах по направлению. Сбор и анализ информации о конъюнктуре рыночного сегмента. Анализ спроса и предложения на продукцию, цены на одноименный товар, информация о потребительском рынке и конкурентах, анализ тенденции развития выбранного сегмента, его перспективы развития и пр. Разработка стратегии продаж на закрепленной территории и модели управления системой представления интересов Работодателя. Планирование и оптимизация рабочих процессов. Полная осведомленность в предлагаемом ассортименте продукции, а также знание правил ее хранения и эксплуатации. Предоставление консультаций клиенту по вопросам составления спецификаций на продукцию, её демонстрации и пр. Контроль обеспечения сделок в соответствии с картами остатков продаж. Составление плана и осуществление визитов на территорию клиентов. Поддержание оптимального уровня объема продукции в точках продаж дистрибьюторов. Формирование долгосрочных стабильных деловых связей с партнерами и клиентами (регулярные встречи, комплексные предложения и сопутствующие товары). Соблюдение стандартов компании, установленных в области мерчандайзинга в точках реализации. Предоставление рекламной продукции, информирование клиентов об изменениях в товарной линейке и (или) новых ассортиментах товаров. Финансовый контроль, полное сопровождение заключаемых и (или) заключенных сделок. Контроль над исполнением финансовых обязательств со стороны клиента согласно договору купли-продажи (то есть своевременная приемка товаров, оплата объема реализованной продукции). Ведение клиентской базы (адреса торговых точек, объем закупок и продаж, платежеспособность клиента, его деловая надежность и пр.). Комплексное ведение документации с указанием наименований клиентов, сумм, объемов продажи. Работа с негативными отзывами и претензиями. Подготовка отчетной документации о популярности товаров и покупательской активности. Разработка программы лояльности клиентов (система скидок, бонусы, реклама клиентов и др.). Требования: наличие высшего образования в области финансов, экономики, менеджмента (предпочтительно) опыт работы в продажах не менее 10 лет, в том числе в сегменте В2В опыт активных продаж на должности менеджера аналогичного структурного подразделения не менее 3 лет уверенный пользователь ПК и ПО (MS Excel, Word, PowerPoint, Power BI), в том числе для подготовки презентационных материалов; обладание навыками убеждения и доведения информации о качестве товара до конечного потребителя; понимание особенностей рынка сбыта; наличие знаний законодательных нормативов при оформлении договоров и проведении сделок. права на вождение автомобиля категории В; знание иностранных языков. Условия: Официальное трудоустройство Обучение Конкурентоспособная заработная плата Бонусная система Режим работы 5/2

Toyota City Astana - Официальный дилер Тойота, лучший дилерский центр за 2022 и 2023 годы по версии Toyota Мотор Казахстан. Приглашаем в Команду достигаторов Менеджера по продаже автомобилей с пробегом Обязанности:Выполнение плана продаж автомобилей с пробегом!А именно:- выявление потребностей Клиента- подбор из склада более чем 100 автомобилей - проведение презентации автомобилей и тест-драйва- ведение переговоров по продажам автомобилей и дополнительного оборудования Требования:- наличие водительского удостоверения категории B и опыт вождения от 1 года- базовое знание устройства автомобилей- желание продавать и быть лучшим в Команде лидеров Условия:- официальное трудоустройство- системное обучение от компании своими силами и с приглашением коуч-тренеров, в .т.ч из других стран- наставничество Руководителя отдела продаж- фиксированный оклад + Отличная бонусная система- участие в мотивационных поездках, ценных подарках то Директора по достижении целей- график работы 4/2- возможность построить карьеру внутри компании и Группы компаний Орбис Авто- дружный коллектив- скидки на услуги компании- развозка сотрудников собственным транспортом- кондиционирование Шоу-рума летом и обогрев зимой- собственная столовая для сотрудников