Обзор статистики зарплат профессии "Главный менеджер в Нур-Султане (Астане)"

Что такое ForteBank? — Место сильных людей; — Входит в ТОП-5 ведущих банков Казахстана; — Более 20 лет на рынке банковских услуг; — Более 4 000 сотрудников. Сила Forte в команде! Каждый ее участник важен и значим. Мы создаем комфортную среду для развития, работы и жизни. Forte – это место, где каждый чувствует себя ценным и ощущает заботу работодателя. Именно с этой целью в Банке действует программа ForteAdamdaryÜsin по ключевым направлениям: здоровье, финансовая поддержка, спорт, развитие и забота. Стань частью Forte, откликнись на вакансию и мы встретимся с тобой на интервью. Обязанности: — Рассмотрение и принятие решений по вопросам, входящим в компетенцию работника Направления. Предоставление единой точки контакта работников Банка и работников Направления, регистрация всех обращений пользователей по вопросам IT, обеспечение решения инцидентов и поступающих заявок на обслуживание. Требования: — Ведение учета сбоев и нарушений функционирования информационных систем и оборудования; — Опыт работы в Банке не обязателен. Став частью команды Forte, ты получишь: — Конкурентную заработную плату и бонусы за персональную эффективность. — График работы 5/2 с 9:00-18:00 в стильном офисе. В холодное время года и в переходные сезоны действует развозка. — Жизнь внутри компании с ее корпоративными мероприятиями: тимбилдинги, челленджи, спортивные турниры, благотворительные акции и пр. — Заботу о здоровье с медицинским страхованием, а также DayOff в честь дня рождения и за выслугу лет. — Льготное кредитование для сотрудников и социальную поддержку. — Выгодную рассрочку в крупные фитнес-клубы города. — Возможность обучаться и участвовать в нашей корпоративной жизни.

Обязанности: Занимается поиском новых покупателей и прямыми продажами продуктов и оборудования WILO по соответствующему сегменту рынка. Проводит анализ регионального рынка, выявляет проекты в сегментах на начальной стадии и курирует до их реализации. Доводит до партнеров ценовую и сбытовую политику Компании. Проводит встречи и переговоры с потенциальными клиентами. Осуществляет анализ потребительских свойств продаваемого оборудования и прогнозирования потребительского спроса и рыночной конъюнктуры. Получает информацию о поставляемом оборудовании. Изучает технические характеристики оборудования. Планирует работу филиала, обеспечивает его эффективную работу и контролирует результаты его работы; рационально распределяет обязанности между работниками филиала, поддерживает необходимый уровень трудовой дисциплины. Участвует в разработке маркетинговых планов филиала. Решает сложные конфликтные ситуации, возникающие в филиале. Обеспечивает своевременную отчетность по расходам, связанным с содержанием офиса: получение и передачу на оплату платежных и отчетных документов за аренду, Интернет, связь, канцтовары и т. д., контролирует их своевременную оплату. Требования: На должность назначается лицо: с высшим техническим образованием (водоснабжение и водоотведение, теплоэнергетика, промышленная теплоэнергетика, гидравлика); прошедшее обучение по применению поставляемого оборудования; имеющее стаж работы по специальности не менее пяти лет; навыки делового общения; презентационные навыки; навыки успешных продаж; личный успешный опыт продаж оборудования, выполнения планов продаж, вывода на рынок нового оборудования; опыт публичных выступлений, подготовки презентационных материалов, проведения технических обучений клиентов; навыки управления командой. Старший менеджер должен знать: Углубленно технические и конструктивные особенности, характеристики и главные потребительские свойства продаваемого оборудования, детально его отличия от отечественных и зарубежных аналогов, преимущества и недостатки; Методы изучения рыночной конъюнктуры и разработки прогнозов потребности в продаваемом оборудовании; Методы изучения мотивации потребителей к продаваемому оборудованию; Условия поставки, хранения и транспортировки оборудования; Порядок рассмотрения и подготовки ответов на претензии и рекламации потребителей; Стандарты и технические условия на оборудование; Характеристику соответствующего региона, на который распространяется его компетенция; Организации, с которыми установлены партнерские отношения; Организации – конкуренты. Старший менеджер руководствуется в своей деятельности: - законодательством РК; - Уставом компании, - Правилами внутреннего трудового распорядка, - другими нормативными актами компании; - приказами и распоряжениями руководства; - настоящей должностной инструкцией. Условия: официальное трудоустройство соц пакет

Мы - Компания ATTECH, специализируемся на комплексном оснащении образовательных учреждений по всему Казахстану. Основными товарами нашей компании являются Учебные Кабинеты “под ключ”. Основная доля продаж приходится на B2G сектор через продажи по тендерам. Обязанности: Развивать и расширять клиентскую базу (холодные и теплые звонки), а также работать с существующей базой; Создание, проведение презентаций и переговоров с заказчиками для выявления потребностей клиентов (ведение проектов); Достижение установленных планов по продажам и других целей по ключевым показателям; Ведение клиентской базы в CRM системе, контроль KPI (AmoCRM); Заполнение отчетов, менторство, поддержка менеджеров по продажам. Требования: Базовые знания компьютерной и офисной техники; Опытный пользователь MS Excel, Word; Высокие коммуникационные и аналитические навыки; Опыт работы в сфере B2C, B2B, и B2G продаж; Грамотная устная и письменная речь на государственном и русском языках. Умение вести деловые переговоры, переписки Условия: возможность профессионального роста; график: 5/2, с 9:00 до 18:00; своевременная ежемесячная оплата труда по ТК РК; бонусы с каждого реализованного проекта; без опыта в холодных продажах не рассматриваем.

Обязанности: Регулярный мониторинг показателей по инкассации, эквайрингу, банковским услугам; Согласование заявок на оплату. Проверка и подтверждение обоснованности и целесообразности оплат поставщикам товаров, работ и оказанных услуг; Анализ дебиторской и кредиторской задолженности; Контроль правильности разноски платежей; Внедрение и настройка новых отчетов для повышения эффективности работы отдела (формирование ТЗ, контроль, тестирование, запуск в рабочую версию 1С); Разработка внутренних документов; Проверка анализа субконто по контрагентам в Кт/Дт задолженностей, рассылка инициаторам платежей уведомления о незакрытых авансах; Сверка по инкассации. Требования: Высшее экономическое образование. Стаж работы не менее 3-х лет по данному профилю работ. Владеть основными навыками работы на компьютере, а именно в 1C, сети Internet, иных необходимых платежных системах, операционной системе Microsoft Windows, с базовыми программами Microsoft Office: MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Outlook. Опыт работы в финансово-бухгалтерской или банковской сферах. Условия: График работы 5/2 Стабильная оплата труда; Работа в крупной ритейл компании; Работа в команде профессионалов Оклад + премия

Обязанности: разрабатывать, актуализировать внутренние нормативные документы касательно ИТ направления; формировать бюджет (плана развития) в части ИТ потребностей; формировать технические задания и спецификации по закупкам СИТиЦ; контролировать заключение договоров, взаимодействовать с поставщиками, мониторить исполнение и взаиморасчеты; оказывать методическую помощь структурным подразделениям Товарищества по кругу курируемых вопросов; инициировать и управлять проектами по цифровизации процессов Товарищества; планировать исполнение задач сотрудниками СИТиЦ, контролировать исполнение поручений; вносить предложения курирующему руководителю по совершенствованию процессов деятельности СИТиЦ и Товарищества; принимать участие в совещаниях, семинарах, выставках по кругу вопросов, входящих в компетенцию СИТиЦ; исполнять иные поручения руководства Требования: высшее образование и дополнительное образование в области информационных технологий; опыт работы в области информационных технологий не менее 3 лет Условия: умение разработки технической документации и регламентов; навыки по оптимизации бизнес-процессов и применения методики разработки информационных систем; навыки в области управления проектами (IPMA); опыт руководящей работы, навыки разработки принципов работы подразделения и задач KPI; знание методологий ITIL, AGILE, SCRUM и т.п.

Для нашей динамично развивающейся компании требуется Главный менеджер в Юридический департамент. Кандидат должен иметь высшее юридическое образование, стаж работы не менее 3 лет по специальности, обладать знаниями гражданского, трудового, административного права, грамотной устной и письменной речью, а также быть ответственным и исполнительным. Мы готовы предложить: Интересную работу; Слаженную и дружную команду, где каждый готов помочь Вам, быстро влиться в коллектив и начать приносить пользу; Медицинскую страховку в лучших клиниках Казахстана; Современный и удобно расположенный офис; Общение с интересными людьми.

Образование: Высшее Финансовое/экономическое; — Казахский язык - высокий уровень владения; — Опыт работы в сфере обслуживания клиентов обязателен. — Направленность на результат, Клиентоориентированность, Ответственность, Умение работать в команде, Приверженность и продвижение миссии и ценностей Банка, Знание инструментов продаж. Став частью команды Forte, ты получишь: — Конкурентную заработную плату и бонусы за персональную эффективность. — График работы 5/2 с 9:00-18:00 в стильном офисе. В холодное время года и в переходные сезоны действует развозка. — Жизнь внутри компании с ее корпоративными мероприятиями: тимбилдинги, челленджи, спортивные турниры, благотворительные акции и пр. — Заботу о здоровье с медицинским страхованием, а также DayOff в честь дня рождения и за выслугу лет. — Льготное кредитование для сотрудников и социальную поддержку. — Выгодную рассрочку в крупные фитнес-клубы города. — Возможность обучаться и участвовать в нашей корпоративной жизни.

Группа компаний ASG – современное предприятие, отвечающее по всем своим обязательствам, поставляющая высококачественные конкурентоспособные кровельные, фасадные и интерьерные материалы в Алматы, Астане, Актобе и Атырау. Мы гордимся тем, что поставляем на казахстанский рынок и стремимся к получению стабильного финансового результата. И вот уже более, чем за 19 лет работы на казахстанском рынке, компания ASG зарекомендовала себя, как надежный и стабильный поставщик качественной продукции, индивидуального подхода к каждому клиенту и огромным выбором предлагаемого ассортимента. Вся поставляемая продукция проходит обязательное предпродажное тестирование и упаковывается в специально разработанную тару. Строительные и кровельные материалы ежегодно проходят периодические и сертификационные испытания, результатом которых является получение сертификатов соответствия Госстандарта РК. Мы ищем в нашу команду Топ менеджера категории В2В. Активного, с управленческим складом ума, умеющим твердо и быстро реагировать на различные ситуации. Стремящийся работать в крупной компании, развиваться вместе с нами. Основные твои обязанности: Ведение переговоров с клиентами, с лицами принимающими решения. Работать с крупными строительными компаниями, проводить встречи с директорами. Поиск и привлечение клиентов, работа с клиентской базой. Ведение документооборота, подготовка коммерческих предложений и проведение сделок. Разработка краткосрочных и среднесрочных планов продаж. Подготовка презентаций продукции. Выполнение поставленных планов продаж товаров и услуг. Оказание информационной поддержки клиентам при встрече и по телефону Требования: Желательно знание рынка строительных материалов (Кровля/фасад) будет преимуществом. Навыки продаж сектора В2В (Обязательно) Навыки работы в программе Битрикс 24 (Желательно) Навыки владения инструментами Microsoft Чистоплотность Стрессоустойчивость Активные продажи. Личный автотранспорт (Обязательно) Условия: Обучение Возможность работы в крупной компании, которая на рынке Казахстана более 19 лет. Официальное трудоустройство, в соответствии с ТК РК Своевременная заработная плата Карьерный рост Отличные бонусы и разработанные KPI Работа в дружном коллективе Заработная плата c бонусами может превышать 1 000 000 тенге Корпоративная связь Компенсация ГСМ Рады видеть тебя в команде ТОО "ASG", если ты: Ответственно подходишь к работе и нацелен на достижение высоких результатов • Обладаешь лидерскими качествами • Имеешь аналитический склад ума • Имеешь хорошие коммуникативные способности.

Обязанности: Обеспечивать проведение комплексного анализа и экспертизы кредитных и инвестиционных операций и организовывать взаимодействие с согласующими подразделениями Банка в соответствии с процедурами, установленными внутренними нормативными документами Банка; В координации со службами банка участвовать в подготовке необходимого комплекта кредитно-финансовой и обеспечительной документации для его дальнейшего подписания и оформления в соответствии с нормативными процедурами Банка. Участвует в подготовке иных вспомогательных материалов в соответствии с требованиями и процедурами Банка; Принимать участие в координации осуществления выдачи средств по одобренным операциям Банка, обеспечивать контроль целевого использования средств; Выполнять работу по осуществлению мониторинга финансовых, иных обязательств и ограничений в период действия финансовых соглашений, мониторинга финансового состояния заемщиков и статуса осуществления проектов; Обеспечивать качественную подготовку, а также полное и своевременное предоставление необходимых данных (документов, справок, статистической и иной установленной отчетности) и материалов, относящихся к компетенции старшего менеджера. Требования: Высшее финансово-экономическое образование; Опыт работы от 5 лет, работа в кредитно- финансовых организациях, банках, в отделах кредитования, структурирования, риск менеджмента, в управлении кредитным портфелем; Знание и умение основ финансового анализа и работы с финансовыми моделями; Умение подготовки тех. задания консультантам, привлечение и работа с консультантами, приемка работы; Знание и применение кредитно-обеспечительной документации, структурирование сделок; Умение подготовки кредитной документации; Наличие сертификатов по курсам и семинарам в сфере финансов, экономики приветствуется.

Вэб-сервис Jobtron приглашает Вас на вакансию ведущего менеджера по продажам (удаленно из дома). Немного о том, кто мы ...Веб-сервис jobtron.org это HRM который полезен для сотрудников и Руководителей. В нем есть много инструментов дающих понимание целей сотрудникам для достижения продуктивности которую сотрудники должны давать компании. Подробнее обязательно почитайте на нашем сайте. Более 70% наших сотрудников работают удаленно в Казахстане, России и других странах. Данная Вакансия так же именно удаленная из дома, либо же некоторые наши сотрудники работают в коворкингах своих городов. Наш фронт офис находится в Шымкенте. . 1. На данный момент мы ищем опытного менеджера по продажам. Звонки и переговоры - это то что нужно будет выполнять. Вся отчетность ведется в CRM Битрикс24 с детализацией и аналитикой. Мы Вас обучим правилам которые есть в нашей компании и поможем с ведением переговоров. . 2. Ежедневно нужно будет совершать звонки и проводить демонстрации через zoom клиентам объясняя выгоду нашего сервиса, чтобы они зарегистрировались и начали приносить нам выручку. . 3. Нам нужен менеджер который ориентирован на результат и имеет опыт работы в B2B с крупными компаниями штатом от 50 сотрудников, потому что это и есть наши целевые клиенты. . 4. Условия работы у нас хорошие. Наш менеджер гарантированно зарабатывает в месяц 200 000 тенге, выполняя ежедневно свою работу это фиксированный оклад. Также конечно Вам устанавливается KPI в размере 50 000 тенге, и % от продаж в размере 150% от оплаченной суммы.Поэтому в нашей вакансии указано что Вы будете зарабатывать от 200 000 до 800 000 тенге. На собеседовании мы с Вами полностью обсудим условия оплаты, согласно Вашему опыту. Еще один плюс это то, что Вы сможете вырасти до должности Руководителя отдела продаж, это все зависит от Ваших целей в нашей компании, от того насколько сильно Вы хотите быть на какой либо должности, а мы ОЧЕНЬ хотим чтобы Вы росли по карьерной лестнице вверх! Кстати у нас нет родственного блата и дружественных связей на работе !!! . 5. Что по поводу места работы, то наш офис находится в городе Шымкент, и если Вы хотите работать в офисе, то у нас он с современным дизайном и уютом, с котом и рыбками )) а также большие кресла и мониторы, бесплатный кофе и лимонады. А если Вы находитесь в другом городе, то home офис это привычная работа для многих наших сотрудников, ведь более 70% наших специалистов работают именно из дома. Также наши сотрудники проходят постоянное обучение на базе нашей собственной разработанной платформы jobtron, которой пользуются и другие компании. А так же проходить обучение и в других компаниях и мы оплачиваем 50% за Ваше обучение. . Поэтому делайте отклик, если Вы полностью ознакомились с вакансией и ждите нашего первого звонка к Вам.