Обзор статистики зарплат профессии "Администратор магазина в Нур-Султане (Астане)"

FINN FLARE – международный бренд со скандинавскими корнями и полувековой историей. Наш бренд создает качественную одежду вне времени МИССИЯ КОМПАНИИ "Опираясь на традиции качества и экспертность с 1965 года, создаем комфортные и любимые вещи, которые дарят красоту в повседневной жизни" В связи с активным развитием компании приглашаем на работу Директора магазина в свой фирменный магазин одежды в ТРЦ "Абу-Даби ПЛАЗА".- ДЛЯ НАС ВАЖНО В КАНДИДАТЕ:: Опыт руководящей работы от 1-3 года Знание правил торговли, аналитика,товароведения, мерчендайзинга Умение работать с большими объемами информативных данных Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, 1C (желательно) ОБЯЗАННОСТИ: Выполнение плана продаж, рост товарооборота и снижение издержек Управление персоналом до 10 человек: организация и контроль приема, обучения, адаптации, аттестации, мотивации сотрудников магазина Контроль соблюдения должностных инструкций сотрудников, составление рабочих графиков, учёт кадров Контроль за качеством обслуживания покупателей сотрудниками магазина Работа с товаром: мерчендайзинг, проведение инвентаризации, организация и контроль приемки, выкладки Поддержание состояния магазина в соответствии с корпоративными требованиями Разрешение спорных вопросов с покупателями Взаимодействие с контролирующими инстанциями МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работу в крупной, известной и стабильной компании. Возможность быть частью компании международного уровня Заработная плата: оклад + бонусы График работы 5/2 по 8 ч Оформление по ТК Оплачиваемый отпуск и больничный лист Скидки на товар компании от 50 % Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник будет рядом и станет твоим проводником в мир Finn Flare Карьерный рост - многие супервайзеры компании выросли с позиции директора магазина Мастер-классы и тренинги с менеджерами по обучению, также предусмотрено обучение с помощью мобильного приложения Лояльное руководство Работу в окружении последних тенденций мира моды, красоты в современных торговых залах

Уже 60 лет ECCO входит в тройку мировых производителей обуви. Бренд ECCO был создан Карлом Тусби в Дании в 1963 году как семейный бизнес. Сегодня это глобальная корпорация, объединяющая более 21 000 сотрудников в 90 странах мира, включая более 200 магазинов и 2 200 сотрудников в России, Казахстане и Беларуси. Забота о сотрудниках и клиентах – ДНК нашего бренда. Каждый день мы делаем жизни многих людей лучше, предлагая превосходный сервис и технологичную качественную продукцию. Мы предлагаем: Официальное оформление по ТК РК с первого рабочего дня; Стабильный и конкурентоспособный уровень заработной платы (ок;лад + KPI по итогам выполнения плана продаж магазина); График работы: 5/2 по 8 часов, плавающие выходные; ДМС со стоматологией после испытательного срока; Стильную корпоративную форму и 2 пары обуви в год из новой коллекции бесплатно; Возможности карьерного роста и развития, корпоративное обучение; Регулярные конкурсы с ценными призами и премиями; Корпоративную скидку 50% на всю продукцию компании. Если вы: Имеете опыт работы в аналогичной должности не менее полугода (желательно с одеждой или обувью в розничной сети); Знаете основные розничные KPI и умеете ими управлять; Владеете навыками подбора, обучения и адаптации персонала; Ответственно подходите к работе и нацелены на высокий результат; Обладаете лидерскими качествами и стремитесь к своему развитию. Готовы вместе с командой: Организовывать эффективную и бесперебойную работу магазина; Выполнять поставленный план продаж и развивать магазин; Обеспечивать сохранность товарно-материальных ценностей компании; Создавать неповторимую дружелюбную атмосферу ECCO для покупателей магазина и обеспечивать высокий уровень клиентского сервиса; Подбирать, обучать и развивать сотрудников; Участвовать в организационных процессах магазина (приемка товара, переоценка, инвентаризации, отчетность и т.п.). Откликайтесь и присоединяйтесь! Возможно, вы именно тот, кого мы ищем!

Уже летом 2024 года бренд женской одежды Charuel впервые появится в Казахстане в Астане в ЖК "Europe City" (Астана, Есильский р-н, ул. Акмешит, 1). Продуманный дизайн, высокая производственная культура, новые технологии и трепетное отношение к эстетике гарантируют качество и стиль Charuel. Торговая сеть Charuel насчитывает около 60 магазинов по всей России, а также за рубежом. Штат сотрудников составляет 1700 человек. На 3х собственных фабриках в 3х разных странах мы создаем образы со смыслом, каждая модель наполнена особым содержанием. Долгие годы мы коллекционировали знания об идеальном гардеробе. Не забывали фантазировать на тему актуальной одежды, которая позволяет оставаться собой в любых обстоятельствах. Разрабатывали коллекции так, чтобы вещи идеально сочетались между собой. Поэтому сегодня мы уверены в каждом изделии, выходящим под брендом CHARUEL. Нам важно, чтобы наши изделия по-настоящему радовали вас, поэтому мы используем только качественные материалы: шерсть, разработанную специально для CHARUEL, исключительно тонкий лен, натуральный шелк, высокотехнологичную экокожу, мягкий и прочный хлопок Supima, трикотаж интерлок, сохраняющий форму даже после множества стирок. Charuel – непринужденная элегантность. Для тех, кому стиль важнее. Именно сейчас мы открываем поиски активного управляющего в первый наш магазин Charuel в Казахстане. Требования: Опыт в розничной торговле на позиции директора магазина или управляющего розничного магазина уровня премиум не менее 3 лет! Высшее образование; Желательные сферы деятельности в fashion: обувь, одежда; Уверенный пользователь ПК, MS Office; Ведение отчетности на русском языке; Эффективное применение знаний и правил бизнес - этикета и делового общения; Эффективный опыт управления персоналом, умение мотивировать команду на выполнение ключевых показателей; Знание правил работы розничной торговли, работы с кассой и кассовой дисциплины, мерчандайзинга, высочайший сервис обслуживания и клиентоориентированность; Наличие практических навыков: Аналитика товародвижения; Контроль и учет товародвижения, проведения инвентаризаций, минимизация потерь; Работа с KPI показателями; Презентабельный внешний вид, грамотная речь Личностные качества: высокая работоспособность, инициативность, стрессоустойчивость, креативность, самостоятельность в принятии решений, хорошо развитые лидерские качества знание русского языка (разговорный и письменный) Обязанности: Управление деятельностью магазина S=258 кв.м., штат от 8 ед. Организация и координация торгового процесса в соответствии со стандартами компании Обеспечение выполнения основных плановых показателей розничного подразделения (плана продаж, разработка локальных маркетинговых мероприятий, стимулирование персонала) Контроль оптимального запаса товара, заказ и выбор товара Ведение документооборота, отчетность Контроль обучения и адаптации новых сотрудников Решение административных вопросов, рассмотрение претензий покупателей Контроль и организация: инвентаризаций, инкассаций, открытия, закрытия магазина Работа с контролирующими органами Условия: Оформление по ТК РФ График работы 5/2 Форменная одежда бренда «CHARUEL» Тип занятости полная занятость, условия заработной платы обсуждаются с кандидатом Корпоративная скидка 50% на продукцию компании брендов Charuel и Calista, профессиональные конкурсы, подарочные сертификаты на День рождения Убедительная просьба, уважаемые соискатели, при отклике - ответьте на несколько вопросов в сопроводительном письме: 1. площадь магазина, которым вы управляли, уровень магазинов, направление деятельности розницы 2. результативность выполнения плана и других экономических розничных показателей 3. количество подчиненного персонала 4. опыт личных продаж 5. причины поиска нового места работы Уважаемые кандидаты, резюме без фото не рассматриваются!

Обязанности: управление персоналом продажи приемка товара ведение отчетности магазина в плане продаж мерчендайзинг ревизия Требования: опыт работы продавцом и кассиром в не продуктовых магазинах. пользователь 1С8 розница или уверенный пользователь ПК для обучения многозадачность активная жизненная позиция опыт работы в управлении или желание научиться управлению персоналом Условия: 5/2 график соц пакет

Seven Life Store - это первый мультибрендовый концептуальный магазин женской одежды Premium сегмента в Казахстане и в этом году мы празднуем своё 10-летие. Наши магазины это место, где каждая женщина подчеркнет свою уникальность. Мы не продаем одежду - мы продаем стиль жизни. Наши клиенты знают: выбирая нас, они выбирают лучшее. Мы ищем в команду проактивных, коммуникабельных и целеустремленных! Если мода и стиль это то, что Вас вдохновляет - добро пожаловать! Обязанности: Ежемесячное выполнение плана продаж бутика; Обеспечение поддержания стилистами-консультантами высокого уровня продаж и обслуживания клиентов; Обучение персонала стандартам компании, технике продаж, информации по продукту; Ведение кассовых операций, контроль проведения наличных и безналичных расчетов; Организация рабочего процесса, управление и оценка работы, мотивация сотрудников; Поддержание на рабочем месте атмосферы гостеприимства и доброжелательности; Обеспечения чистоты и порядка в торговом зале; Представление товара в торговом зале в соответствии с концепцией мерчендайзинга; Контроль за техническим состоянием магазина, взаимодействие с арендодателем. Требования: Опыт работы в розничной торговле в должности управляющего от 1 года (предпочтительно в магазинах одежды, обуви и аксессуаров класса премиум/люкс); Знание кассовой дисциплины; Интерес к миру Fashion (знание рынка, основных игроков, fashion тенденций); Знание законов, регламентирующих работу в розничной торговле; Знание техники продаж; Умение работать с возражениями; Знание правил поведения в конфликтной ситуации; Умение работать с KPI - показателями; Знание ПК на уровне опытного пользователя (MS Office, 1C) Лидерские качества‚ нацеленность на результат‚ инициативность‚ высокая работоспособность‚ внимательность, организаторские способности, честность. Мы предлагаем нашим сотрудникам: Оформление согласно ТК РК; Комфортабельные бутики в центре столицы; График работы 5/2; Фиксированный оклад + % от выполненного плана магазина + % от личного выполненного плана; Дополнительные бонусы за лучшие продажи; Наставничество с обучением; Профессиональное обучение - это поможет вам получить необходимые знания, развивать навыки продаж и консультирования и стремиться вверх по карьерной лестнице;Если у Вас активная жизненная позиция и вы хотите расти и развиваться в сфере моды, работать в самом крутом концепт сторе страны, то вместе с откликом напишите сопроводительное письмо "почему мы должны пригласить именно вас"!

Должностные обязанности: - Обучение продажам продавцов и кассиров - Выполнение плана продаж и показателей - Проведение собраний и тренингов, планерок - Прием товара, выкладка, глажка - Работа с ассортиментной матрицой - Мерчендайзинг - Контроль персонала в выполнении планов и показателей - Контроль за перепиской - Урегулирование спорных вопросов с клиентами - Найм сотрудников - Обучение стажеров - Работоспособность магазина - Ведение таблиц и отчетов - Сдача отчетов - Помощь в работе соц сетей, фотографирование моделей - Анализ конкурентов - Оформление магазина Требования: - лидерские качества и организаторские способности; - умение грамотно организовать торговый процесс, стрессоустойчивость; - готовность работать на результат и стремление активно развиваться в розничном бизнесе; - ответственность за принятие собственных решений и умение работать в команде. - обязателен опыт работы администратором, директором, заместителем управляющего в магазине одежды, обуви Мы предлагаем: - трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством; - достойная зарплата и гибкая система премирования; - возможность обучения, профессионального и карьерного роста; - работа в молодом и дружном коллективе - полный рабочий день 5/2, 10:00-19:00 - Карьерный рост

Компания Lamper – профессионал в сфере комплектации интерьеров. Мы работаем как с частными клиентами (B2C), так и с бизнесом (B2B).Одна из самых сильных компетенций – освещение. Мы производим и поставляем трековые системы, люстры, споты, бра и т.д. Кроме этого, в наших салонах и каталогах представлен большой выбор мягкой мебели и предметов интерьера. Мы работаем с самыми крупными дизайнерскими бюро Казахстана, такими как Injir, Koleso Desing, Raw Space, Fenty Desing и др. Нашими постоянными клиентами являются Bi Group, Arlan Motors, Kazakh Yuvelir и др. Сейчас нам нужен администратор/управляющий одного из наших филиалов (Астана). Ищем лидера, который сможет взять ответственность за точку и вывести продажи на новый уровень. Если Вы: Имеете финансовые цели, хотите развиваться и зарабатывать; Обладаете навыками переговоров и активных продаж; Имеете опыт работы в продажах смежной сферы (мебель, освещение, электрооборудование, предметы интерьера и т.д.) Управляли командой и контролировали ее результаты; Приглашаем Вас откликнуться на вакансию и стать частью нашей команды! Работая у нас, вы получите: Конкурентную заработную плату - оклад 250 000 + kpi 150 000 + процент с продаж (не с прибыли). Стабильный график работы с гибкими выходными (с 10 до 19); Развитую корпоративную культуру, лояльное руководство и компетентных коллег; Эффективную систему обучения; Неограниченные возможности для профессионального роста. В обязанности входит: Контроль и управление командой (3 человека); Работа по текущим B2B клиентам, развитие партнерских отношений; Составление коммерческих предложений, договоров и иной документации, сопровождающей сделки; Работа в CRM системе, сбор и систематизация информации по Клиентам; ЖМИ откликнуться!

Обязанности: Общее управление магазином; Достижение плановых показателей; Обеспечение выполнения корпоративных стандартов; Обеспечение высокого качества сервиса; Обучение и развитие команды; Мерчендайзинг; Контроль процесса приема и учета товара; Участие в продажах; Организация и проведение маркетинговых мероприятий в магазине. Требования: Опыт работы в Fashion Retail middle и premium сегмента от 3 лет Опыт оказания премиального сервиса; Знание основных KPI, опыт их успешного достижения; Клиентоориентированность; Лидерские качества; навыки обучения и развития персонала; Знание программ 1С, Daily, MS Office; Знание Английского языка не ниже уровня -Intermediate Условия: Оформление по ТК ; Профессиональный и карьерный рост; График работы: 5\2 Заработная плата: оклад + премия за выполнение плана магазина + % от личных продаж; Персональный комплект стильной форменной одежды из коллекции магазина; Lacoste, SuperStep, Converse, Nautica, Superkids; Скидка 30% на продукцию бренда; Дружный и профессиональный коллектив; А также тренинги, конкурсы с ценными призами и участие в модных событиях Города.

Мы компания "Accent", уже более 6 лет занимаемся продажей мужской и женской одежды через собственные магазины, фокусируясь на высоком уровне сервиса и заботе о наших клиентах. В связи с расширением бизнеса, мы ищем в команду сотрудника на должность директор магазина Предстоит открытие и работа в новом проекте Обязанности: Найм, обучение и адаптация сотрудников в команду магазина Руководство сотрудниками магазина Обеспечение выполнения планов продаж, улучшение ключевых показателей магазина Предоставление отчётности по ключевым показателям работы магазина Работа с ассортиментом товара, анализ оборачиваемости товара, контроль заказа товара. Контроль за выполнением персоналом стандартов клиентского сервиса Выполнение приказов, распоряжений и поручений центрального офиса Компании Контроль выполнения персоналом магазина должностных инструкций, положений и других регламентирующих документов Компании Составление графиков работы персонала, ведение табеля учета рабочего времени сотрудников магазина Обеспечение приемки ТМЦ согласно регламентов Компании Организация проведения инвентаризаций Требования: Опыт работы на руководящей должности в сфере retail, от 3-х лет. fashion retail будет преимуществом Знание постановлений, распоряжений, приказов и других нормативных документов касающихся работы предприятия торговли Коммуникабельность, нацеленность на достижение результата, ответственность, пунктуальность, честность Владение навыками подбора, управления персонала. Наличие организаторских навыков. Условия: Официальное оформление согласно ТК РК; Достойная оплата труда Регулярное обучение, тимбилдинги

В фирменном магазине детской одежды и обуви "Kapika" открыта вакансия Управляющий Магазином. Обязанности: Полное операционное управление работой фирменного магазина, организация и контроль эффективной работы магазина; Работа в торговом зале; Управление, подбор, мотивация, обучение и развитие персонала магазина; Контроль кассовых операций, поставок и распределения товара, сохранности ТМЦ, проведение инвентаризаций; Контроль исполнения стандартов обслуживания/стандартов мерчандайзинга; Формирование отчетности по ключевым показателям магазина; Ведение документооборота и отчетность (программа 1С, Excel), взаимодействие с контролирующими органами, администрацией торгового центра; Соблюдение требований арендодателя (ТРЦ). Требования: Опыт работы в аналогичной должности; Желателен опыт работы с детской одеждой и обувью; Высокий уровень управленческих и лидерских качеств; Навыки обучения персонала и руководства коллективом, умение вдохновлять и поддерживать сотрудников‚ развивая их навыки‚ чтобы достичь высоких показателей; Честность, порядочность, трудолюбивость, коммуникабельность; Аккуратность, внимательность, ответственность, энергичность, исполнительность, высокая самоорганизация, дисциплина; Опытный пользователь ПК MS Office, 1C Проактивный подход к работе, нацеленность на результат; Условия: График работы: 5/2; Официальное трудоустройство по ТК РК; Своевременная оплата труда; Достойный уровень заработной платы, фиксированный оклад + % от продаж; Работа в быстрорастущей компании с качественным брендом детской одежды и обуви. Корпоративная скидка -40% на товары в наших магазинах.