Обзор статистики зарплат профессии "Специалист по развитию в Нур-Султане (Астане)"

О нас и о продукте: Optimacros - крупный международный проект по разработке систем корпоративного планирования EPM/BI класса. Наш продукт — универсальная платформа для оптимизационного и консолидационного планирования, прогнозирования, бюджетирования, управления HR, контроля выполнения KPI и других видов аналитики. Мы обеспечиваем возможность обработки и анализа больших объемов данных, необходимых для эффективного принятия решений, а также планирования и мониторинга текущей операционной деятельности компании. Optimacros сегодня – команда из более чем 300 профессионалов, объединенных общим стремлением сделать наш продукт бесспорно лучшим в своей сфере. Мы постоянно развиваемся и готовы принять в команду талантливых, увлеченных, нацеленных на результат людей. Сейчас мы ищем в нашу команду менеджера по развитию бизнеса с перспективой роста до позиции Директора по развитию бизнеса. Чем предстоит заниматься: Планирование и прогнозирование развития партнёрской сети и продаж; по регионам мира; Управление разработкой и локализацией материалов; Управление развитием каналов (веб-сайты, LinkedIn, Telegram и пр.) взаимодействия компании с потенциальными клиентами и партнёрами; Организация лидогенерации (онлайн, оффлайн) клиентов и партнёров, выход на контакт с ЛПР/ЛВР потенциальных клиентов и партнёров; Формирование целевых перечней компаний на проработку, подготовка кейсов, историй для коммуникаций; Планирование и проведение маркетинговых и продажных мероприятий в области маркетинга и продаж; Формирование ценностного предложения для потенциальных клиентов и партнёров; Проведение презентаций и переговоров на казахском и русском языке, переговоров на глобальном уровне на английском языке; Разработка коммерческих условий, ведение и закрытие сделок по привлечению клиентов и партнёров ,ведение полного цикла сделки; Анализ ключевых показателей деятельности компании в коммерческой части; Отслеживание текущего состояния и изменений рыночной конъюнктуры, подготовка и реализация планов реагирования на изменения. Мы ожидаем от кандидата: Высшее образование; Английский язык на уровне не ниже B1; Казахский язык на уровне не ниже C1-C2; Высокая коммуникабельность и убедительность в общении с клиентами и партнерами; Знание основных маркетинговых стратегий и методов; Аналитический склад ума, способность обрабатывать и систематизировать большие объемы информации; Опыт успешных продаж ИТ-проектов автоматизации бизнес-процессов, консалтингово-методологических проектов, включая квалификацию и формирование потребности у потенциальных клиентов; Опыт успешных B2B продаж IT-продуктов (напрямую и через построение партнёрской сети) от 1 года; Ценностно-ориентированный подход к продажам, к работе с клиентом; Опыт разработки материалов для сопровождения продаж; Опыт развития каналов взаимодействия с целевой аудиторией; Грамотная письменная и устная речь, умение проводить презентации; Опыт внедрения информационных систем; Готовность брать на себя и успешно решать задачи, выходящие за рамки непосредственных обязанностей, но прямо влияющих на результат. Работа у нас – это: Работа в развивающейся международной компании с перспективой роста; Удаленный формат работы (с условием нахождения на территории РК); Официальное трудоустройство в аккредитованной IT компании; Прозрачная система вознаграждения и бонусы от продаж; Возможность соблюдать work/life balance; Возможность посещения внутренних митапов и неформальных мероприятий; Возможность обучения английскому языку; А самое главное – возможность расти вместе с нами, общаться с коллегами без излишних формальностей, повышать свой уровень знаний и работать в удовольствие.

Добрый день, дорогой кандидат! В компании "Скиф-Трейд", Казахстанская сеть розничных магазинов с брендом SMALL, SKIF, SPAR открыта вакансия "Менеджер по развитию сети". Вам предстоит: Поиск объектов и приобретение прав (аренда, покупка) на объекты недвижимости (здания, помещения); Проведение необходимой оценки объекта с целью его использования под магазин и определения возможного товарооборота; Проведение переговоров с Арендодателями, согласование коммерческих условий; Создание и ведение необходимой документации (паспорт объекта, протокол переговоров и т.д.); Подготовка и предоставление материалов на инвестиционные комитеты (презентации, ТЭО, "калькуляторы", ситуационные планы, планировки и т.п.); Ведение переговоров с контрагентами по вопросам заключения договоров аренды; Организация взаимодействия со всеми подразделениями компании по выполнению бизнес процессов, обеспечивающих приобретение прав на объекты; Организация и предоставление в смежные структуры компании необходимых документов для получения лицензий, разрешений, регистрации сделок и т.п.; Участие во всех мероприятиях, связанных со своевременным открытием объекта, в рамках своих полномочий; Контроль за выполнение сроков по договорам приобретения прав на объекты развития; Контроль за выполнением графика открытия магазинов и участие в мероприятиях согласно своих полномочий; Организация, участие и проведение мероприятий по адаптации объектов развития под магазин; Выполнение планов по открытию новых объектов сети; Еженедельная отчетность руководству о проделанной работе. Мы от вас ожидаем: Опыт работы в сфере ритейл не менее 1 года на позиции менеджера по развитию/менеджера по аренде; Психология деловых отношений; Методы эффективного делегирования задач и полномочий; Эффективное общение; Ведение переговоров; Высшее образование. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство согласно ТК РК; Своевременная выплата заработной платы, а также мотивационная система в виде ежеквартальной премии; Молодой и дружный коллектив; Тренинги и мероприятия; Корпоративная связь; Заработная плата по итогам собеседования.

Обязанности: проведение презентации, переговоров привлечение потенциальных клиентов к сотрудничеству, заключение договоров на ГСМ знать и применять технику продаж вести регистрацию и учет договоров контролировать выполнения условий договоров участие в тендерах ведение и предоставление отчетности и т.д. Требования: среднее-проф/высшее образование знание программ Условия: 5-ти дневная рабочая неделя, суббота и воскресенье - выходные

Обязанности: участие в определении общей концепции и цели развития Товарищества; участие в разработке стратегии компании; мониторинг рынка услуг; анализ большого объема информации и подготовка на его основе отчетностей, презентаций и предложений; осуществление свода информации для мониторинга достижения целевых стратегических показателей; участие в подготовке предложений по освоению новых направлений бизнеса, направленных на поддержание конкурентоспособности и повышение дохода компании; подготовка информации по проектам развития Товарищества; ведение проектов; осуществление подготовки соответствующей документации по проектам; информирование структурных подразделений Товарищества об утвержденных Планах проведения работ по реализации проектов; осуществление сбора информаций от работников, ответственных за реализацию проектов; организация взаимодействия всех структурных подразделений по реализации проектов Товарищества; внедрение инструментов эффективного управления проектами Товарищества с применением современных информационных систем управления проектами (ИСУП). Требования: высшее образование по соответствующему направлению, предпочтительно в ВУЗе дальнего зарубежья; опыт работы в сфере развития бизнеса не менее 6-х лет; профессиональное использование средств офисной оргтехники, профессиональное использование пакета программ MS Office. Профессиональные навыки и личные качества: аналитические способности; навыки подготовки докладов, аналитических записок; коммуникабельность; умение работать в команде; стрессоустойчивость. Обязательные знания: теория и практика менеджмента, макро- и микроэкономики, маркетинга, делового администрирования; основные инструменты управления проектами; современные информационные системы управления проектами; основы технологии ремонта локомотивов, перевозочной деятельности (ЖД-логистика). Условия: 5/2; официальное трудоустройство; своевременная заработная плата; ежеквартальное премирование.

Обязанности: Продажи легко грузовых автошин, дисков. Выездные продажи, поиск клиентов Контроль наличия актуальных остатков; Анализ рынка, анализ конкурентов; Увеличение объемов продаж; Ведение отчетности. Требования: - Опыт работы в продажах или шинном бизнесе; - Опыт работы в 1С; - Умение работать в команде. Условия: Возможность работать в крупной компании, стабильность и надежность, работа в молодом и дружном коллективе; График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00; Лимит на мобильная связь. Оформление по ТК РК; Стабильная заработная плата; Дополнительная медицинская страховка Карьерный рост.

ФУНКЦИОНАЛ: Развитие сети Harat’s Irish Pub; Управление каналами привлечения новых партнеров (работа с CRM, запуск рекламы, оценка эффективности рекламных каналов); Обработка входящего потока обращений от потенциальных клиентов; Подготовка коммерческих предложений; Проведение переговоров с партнерами и проведение презентаций; Контроль исполнения договоров; Поддержание долгосрочных отношений с партнерами; Управление рабочими ресурсами компании (yandex, 2gis, rakhmet, др.); Постановка ТЗ маркетологам, дизайнерам, разработчикам и контроль исполнения. ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ: Высшее образование (специальность юриспруденция или маркетинг будет плюсом) Опыт в управления проектами будет плюсом Исполнительность Самостоятельность

Обязанности: Развитие бизнеса на территории Казахстана и стран СНГ Выполнение плана продаж Развитие партнерской сети Поиск и генерация новых ключевых проектов с конечными заказчиками (общественный транспорт (городские и междугородние автобусные крупные автопарки) и коммерческий транспорт) Поиск ТОР 20 клиентов и партнеров в регионах Проведение встреч, презентаций, организация выставок, конференций и вебинаров (командировки) Продвижение инновационных продуктов компании на рынке Требования: Хорошие знания рынка транспортного сектора ( ТОП 20 игроков крупнейшие автопарки в стране, и крупнейшие интеграторы в каждом регионе) Опыт работы с автопарками общественного транспорта (продажи автобусов, дооснащение тс, разработка и интеграция ИТ решений в пассажирские автобусы) Понимание внутренней структуры отделов и ЛПР заказчика транспортного предприятия и системного интегратора Опыт в продажах высокотехнологичного IT оборудования от 4ех лет Знание и понимание терминов и технологий GPS tracking, ДУТы, CCTV. Желание и интерес работать с техникой, сложным IT оборудованием, настройками программного обеспечения. (понимания отличия камеры IP от AHD) Умение проводить переговоры на всех уровнях лиц принятия решений Активная позиция, лидерские качества, умение выступать на публике Отличные знания письменного и устного английского языка (Китайский как приемущество) Работа в международной команде Условия: Удаленная работа, как профессионал Вы сами планируете свой день и встречи Планируется командировка на 2-3 недели для обучения, и знакомства с командой + полная поддержка от коллег. Остальные условия по согласованию с кандидатом.

Ведущая компания в области безопасности в настоящее время ищет Менеджера по развитию бизнеса для своей команды. Мы не только создаем продукты, но и меняем отрасль. Наше премиальное оборудование устанавливает новые стандарты в сфере безопасности, обеспечивая надежную защиту для миллионов людей по всему миру. Мы гордимся нашими инновационными разработками и стремимся к постоянному усовершенствованию, чтобы сделать мир более безопасным и комфортным для всех.Требования:- Отличное деловое чутье в бизнесе.- Глубокое понимание отраслевых стандартов, каналов и секторов.- Сильные навыки продаж и технических презентаций.- Инициативность, честность и порядочность.- Подход к продажам, основанный на данных: CRM, инструменты аналитики и т. д.- Готовность к командировкам в связи с деловыми потребностями.- Техническая компетентность в работе с продуктами безопасности - будет плюсом, но не обязательна.- Опыт продаж B2B от 2 лет, предпочтительно в продуктах безопасности.Обязанности:- Продвижение продуктов и услуг компании среди системных интеграторов, установщиков, консультантов и конечных пользователей.- Планирование и проведение презентаций для деловых партнеров.- Установление и поддержание отношений с партнерами по альянсам и центрами приема сигналов тревоги.- Обучение продуктам и коммерческому бизнесу совместно с деловыми партнерами.- Участие в разработке рыночных стратегий для продуктов и решений.- Помощь в разработке вертикальных рынков/стратегий.- Поддержка маркетинговых мероприятий и участие в выставках.- Предоставление обратной связи руководству.Мы предлагаем:- Конкурентную заработную плату и прозрачную систему мотивации.- Возможность работать с премиальным качеством оборудования.- Амбициозные цели и профессиональное развитие.- Сильную команду профессионалов.Присоединяйтесь к нам, чтобы помогать создавать безопасный мир и для достижения профессионального роста!​​​​​​​

О нас:Мы — успешная компания, специализирующаяся на предоставлении безопасных и надежных услуг водителей в сфере такси. Наша миссия - обеспечить клиентам уверенность в безопасности и комфорте во время поездки. Мы ищем в команду профессионала, который разделяет наши ценности. Обязанности: Нам требуется менеджер по развитию отдела "услуги трезвого водителя". Координация организации и контроль работы водителей для обеспечения безопасной и своевременной доставки клиентов. Повышение культуры вождения у водителей. Создание сервиса для поддержания статуса компании. Обеспечение рационального и эффективного использования автомобилей Контроль за использованием автомобилей согласно политики компании Управление расписанием: разработка и управление графиком перевозки клиентов, учет потребностей клиентов и решение конфликтных ситуаций. Работа с документами: поддержание актуальной документации, включая лицензии и другие необходимые документы. Транспортное планирование с учетом срочности и важности поступивших заявок на перевозку. Требования: Опыт работы в сфере логистики или координации перевозок будет являться преимуществом. Обеспечение бесперебойной работы парка компании. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно общаться как с клиентами, так и с водителями. Организаторские способности и умение работать в условиях повышенной ответственности. Готовность к оперативным действиям в нестандартных ситуациях. Мы предлагаем: 1. Конкурентную заработную плату и систему бонусов. 2. Профессиональное обучение и поддержку в профессиональном развитии. 3. Возможность работать в дружном и ответственном коллективе. 4. Карьерный рост График работы: график работы обговориваем при собеедование Офис в центре города Дружный коллектив Корпоративная связь

1Fit — казахстанский стартап. Мы даем возможность людям заниматься любыми видами спорта по одному абонементу. В Казахстане запустились в 2018 году, потом вышли еще на рынки Узбекистана, Кыргызстана, Азербайджана и Малайзии. И для нас это не предел :)В 2022 году нас признали самым востребованным стартапом на Web Summit-е в Португалии, а 70% всех наших пользователей впервые в жизни приобретают фитнес-абонемент. Если вы хотите стать частью нашей крутой команды, откликайтесь скорее и давайте вместе делать здоровый образ жизни доступным для каждого! Чем вы будете заниматься: — Проводить исследования потенциальных партнеров и подходящих видов спорта— Организовывать встречи с потенциальными партнерами и предлагать сотрудничество— Заключать договоры с партнерами— Сообщать отзывы и нужды партнеров командам по маркетингу, продажам и разработке продукта Что важно: — Опыт работы в качестве менеджера по развитию бизнеса или на смежных позициях— Владение грамотной устной и письменной речью, сильными коммуникативными навыками— Отличное владение навыками переговоров и презентаций Мы предлагаем: — Бесплатный абонемент 1Fit— Работу в IT-компании с глобальными амбициями— Драйвовую и вовлеченную команду— Интересные и сложные задачи— Возможность развития и самореализации График: полная занятость с 9:00 до 18:00Адрес: ул. Сыганак, 47, БЦ Евроцентр