Обзор статистики зарплат профессии "Кадровик в Нур-Султане (Астане)"

Управляющая компания Сети фитнес клубов World Class приглашает кандидатов на вакансию Специалист по кадровому делопроизводству. Что предстоит делать: Ведение кадрового учета в полном объеме ; Сдача отчетности в государственные органы; Архивирование документов; Быть надежным консультантом для сотрудников компании по кадровым вопросам; Заниматься интересными проектами компании. Мы будем рады видеть тебя в нашей команде, если у тебя: Высшее профильное образование; Уверенное знание трудового законодательства и умение применять теоретические знания на практике; Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства в полном объеме от 2 лет; Внимательность, ответственность, умение самостоятельно принимать решения; Что мы предлагаем: Офис территориально расположен между правым и левым берегом; График работы стандартный – 5/2 с (9:00 до 18:00) Компания гарантирует оформление в соответствии с ТК РК; Стабильная, конкурентоспособная официальная заработная плата; Корпоративные льготы: бесплатный фитнес в клубе, скидки на услуги компании для сотрудника и родственников, программа лояльности от наших партнеров

Обязанности:• Оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании;• Введение учета личного состава компании, его подразделений;• Ведение воинского учёта, личных дел, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;• Хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам;• Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;Требования:• Знание программ: MS Office, 1С 8.3, ЗУП• Знания ТК РК• обязательно знание казахского и русского языков • Работа в Enbek Условия:• Рабочее место: шоссе Алаш 24/3, блок А2, 3 этаж• График 5/2 с 08:30 до 17:30 (выходной: субб, воскр)• Обеденный перерыв с 13:00 до 14:00• Утром и вечером есть развозка• Официальное трудоустройство

ТОО «Шая Казахстан» представляет в Казахстане всемирно известный бренд Starbucks. Starbucks - ведущий мировой розничный продавец кофе и лидер по промышленному обжариванию кофейных зерен. Наш бренд представлен более чем в 46 странах мира. Наши кофейни можно найти в Северной Америке, в Азиатско-тихоокеанском регионе, в Европе, на Ближнем и Среднем Востоке. Еженедельно более 60 миллионов гостей посещают кофейни Starbucks по всему миру. Мы верим, что самое важное – это НАШИ СОТРУДНИКИ. И мы на самом деле так считаем! Потому что работа в нашей Компании отправит каждого в удивительное путешествие собственного развития и расширения границ возможного. Наша задача - создать позитивную атмосферу - а делаем мы это, привлекая самых талантливых Людей. Если наши сотрудники будут довольны, то и покупатели будут счастливы! Обязанности: ведение кадровой документации; оформление трудовых договоров, доп.соглашений к трудовым договорам; подготовка проектов приказов по личному составу (прием, увольнение, перевод, командировки, отпуска); ведение личных дел работников; контроль учета рабочего времени (табели); формирование и контроль графиков отпусков; оформление листов временной нетрудоспособности; оформление копий документов и справок по запросу работников; ведение воинского учета; обработка кадровых документов, формирование личных дел, архивирование Требования: Опыт работы специалистом отдела кадров не менее 3-х лет; Отличное знание ТК РК и основ кадрового делопроизводства; Знание 1С 8.3; Грамотная устная и письменная речь; Аналитический склад ума; Оперативность при принятии решений; Исполнительность, ответственность Условия: Работа в современной международной компании, лидере в своем сегменте; Оформление согласно ТК, оплата отпуска и больничного; График работы 5/2 с 09.00 до 18.00, суббота и воскресенье выходные; ДМС; Скидка 30% на продукцию Компании; Декретная позиция (Трудовой договор от 1 до 3 лет, с возможностью перевода, при наличии открытых вакансий); Корпоративный английский.

Добрый день, дорогой кандидат! В компании "Скиф-Трейд", Казахстанская сеть розничных магазинов с брендом SMALL, SKIF, SPAR открыта вакансия "Специалист по кадровому делопроизводству". Вам предстоит: ведение кадрового делопроизводства личные дела, табель учета рабочего времени. Мы от Вас ожидаем: опыт работы в ведении КДП от 3 лет; знание программ MS office; знание программы 1С:ЗУП; опыт работы со штатом не менее 300 единиц. Мы готовы Вам предложить: график 5/2 с 9:00-18:00; официальное трудоустройство; корпоративное обучение.

Наша компания ТОО «Производственная компания ЦелинМаш»— с 2018-года динамично развивается в области производства насосного оборудования и строительства блочно-модульного оборудования. Высокая компетентность, стремление к развитию, совершенствование и новаторство определяют те знания, которыми мы обладаем и которыми пользуемся для выполнения задач, поставленных перед нами, нашими клиентами и партнерами; Мы ценим свою деловую репутацию и придерживаемся принципов добросовестного и взаимовыгодного сотрудничества, стремимся к открытому диалогу и взаимному доверию. В связи с расширением команды мы в поиске активного, ответственного Специалиста по кадровому делопроизводству! Обязанности: Своевременное документальное оформление трудовых отношений с сотрудниками предприятия в соответствии с ТК РК; (прием, перевод, отпуск, командировки и тд) Формирование штатного расписания; Составление и ведение графика отпусков; Оформление и выдача справок сотрудникам; Ведение личных дел и рабочих документов сотрудников; Ведение трудовых книжек, учет стажа; Ведение воинского учета; Ведение и актуализация базы в enbek.kz; Ведение табеля учета рабочего времени; Разработка должностных инструкций; Разработка положений касающихся отдела управления человеческими ресурсами; Контроль за созданием и работой согласительной комиссии по разрешению трудовых споров; Проверка исходной документации на предмет соблюдения стилистических норм, грамматической правильности и соответствия установленным стандартам оформления; Разработка и ведения документов необходимых для ведения учета кадров; иные поручения непосредственного руководителя. Требования: Высшее (экономическое/ юридическое) образование по соответствующей специальности и стаж работы не менее 2-х лет; Отличное знание Трудового законодательства РК и иные нормативные правовые Акты, с учетом последних обновлений; Знание процедур приема на работу иностранных сотрудников в соответствии с трудовым законодательством; Опыт прохождения кадровых аудитов и проверок; Знание в совершенстве казахского и русского языков; Знание деловой переписки и делопроизводства; Высокий уровень самодисциплины; Навыки делового общения, внимательность к деталям; Грамотность, внимательность и ответственность; Быстрая адаптируемость и добросовестность. Условия: Интересная работа в известной и успешной Компании, в комфортном офисе в центре левого берега; Профессиональный рост all inclusive (система грейдов, индивидуальные планы развития, ротация между отделами); Официальное оформление по ТК РК, полный социальный пакет; Корпоративные мероприятия и поездки (квизы, Family Day, тимбилдинги); Возможность корпоративного обучения (повышения квалификации, тренинги, курсы); Молодой и дружный коллектив; Оплата корпоративной мобильной связи, корпоративное такси; Стабильная и своевременная заработная плата в конце месяца; График: 5/2 с 09:00 до 18:00, обеденный перерыв 13:00-14:00.

Обязанности: Ведение кадрового, воинского учёта в полном объёме в соответствии с действующим трудовым законодательством Республики Казахстан; Ведение делопроизводства на государственном и русском языках; Разработка внутренней нормативной документации, политик и процедур и поддержание текущих в актуальном состоянии; Опыт в кадровом аудите и восстановлении кадрового учета; Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства; Отслеживание обновлений трудового законодательства Республики Казахстан и иных сопутствующих нормативных требований, обязательных к исполнению компанией и их своевременное внедрение; Опыт автоматизации кадровых процессов (желателен); Разработка, внедрение и поддержание должностных инструкций в актуальном состоянии; Ведение ЕСУТД в соответствии с требованиями законодательства; Требования: Высшее образование (предпочтительно юридическое), профессиональная переподготовка, либо повышение квалификации в области кадрового делопроизводства/HR (обязательно); Глубокое знание трудового и смежного законодательства РК, НПА в сфере труда, миграционного законодательства; Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 5 лет с численностью более 100 работников; Опыт работы с иностранными гражданами, взаимодействие с миграционной службой; Знание и опыт работы в 1С: ЗУП 8.3; Педантичность и внимательность к деталям; Высокий уровень самоорганизованности; Ориентированность на внутреннего клиента; Командный игрок.

Управляющая компания «Marden Property» имеет профессиональный опыт управления объектами коммерческой недвижимости с 2006 года. В настоящий момент компания управляет почти 30 объектами по Казахстану - это бизнес центры и торговые дома. Мы создаем комфортные условия для арендаторов и собственников объектов. Это наша основная задача. На данный момент в нашу дружную команду требуется Специалист по кадровому делопроизводству - опытный активный кадровик Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, табеля...); Навыки деловой переписки; Кадровый учет в 1С ЗУП; Работа в Енбек.кз; Владение Excel, Word Требования: знание ТК РК и других НПА; Высшее или незаконченное высшее образование; Грамотность и внимательность; Владение казахским языком будет вашим преимуществом Знание кадрового учета в 1С ЗУП - обязательно; Условия: Трудоустройство согласно ТК РК; Дружный коллектив: График работы: 5/2, с 09.00 до 18.00

Fix Price - международная сеть магазинов для всей семьи с широким ассортиментом товаров для дома по низким фиксированным ценам, в связи с расширением штата "Отдел персонала", приглашает кандидатов на вакансию "Специалист по кадрам" Обязанности: Ведение кадровой документации; оформление трудовых договоров, доп.соглашений к трудовым договорам, гражданско-правовых договоров; подготовка проектов приказов по личному составу (прием, увольнение, перевод, командировки, отпуска); ведение личных дел работников; ведение учета рабочего времени (табели); формирование и контроль графиков отпусков; оформление листов временной нетрудоспособности; оформление копий документов и справок по запросу работников; ведение воинского учета; обработка кадровых документов, формирование личных дел, архивирование; выполнение поручений руководителя. Требования: Высшее образование; Опыт работы не менее 5 лет; Уверенное знание и пользование 1С; Опыт работы в программе SAP приветствуется; Опыт работы в крупной торговой компании приветствуется; Аналитический склад ума и способность обрабатывать большой объем информации; оперативность при принятии решений; умение работать в режиме многозадачности с большим потоком информации; исполнительность, ответственность; Использование оргтехники, ПК и компьютерных программ на уровне уверенного пользователя. Условия: Официальное оформление; Работа в уникальном проекте на территории Казахстана; Стабильная и белая заработная плата; График работы 5/2 с 09:00-18:00.

Добрый день, уважаемый кандидат! Мы ищем сотрудника, который имеет опыт в подборе и адаптации персонала! Мы готовы с Вами работать, если у Вас: - опыт работы на аналогичной позиции не менее 2 года; - высшее образование; - высокие коммуникативные навыки; - гибкое мышления (способность видеть много различных вариантов одной и той же ситуации, находить несколько решений); Мы предлагаем: - официальное трудоустройство согласно ТК РК; - своевременная выплата заработной платы; - график работы 5/2, с 9.00 до 18.00; - премии, KPI Ваша задача: - Ведение кадрового, воинского учёта в полном объёме в соответствии с действующим трудовым законодательством Республики Казахстан; Ведение делопроизводства на государственном и русском языках; Опыт в кадровом аудите и восстановлении кадрового учета; Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства; Отслеживание обновлений трудового законодательства Республики Казахстан и иных сопутствующих нормативных требований, обязательных к исполнению компанией и их своевременное внедрение; Опыт автоматизации кадровых процессов (желателен); Разработка, внедрение и поддержание должностных инструкций в актуальном состоянии; Ведение ЕСУТД в соответствии с требованиями законодательства, 1С кадры; Разрабатывать должностные инструкции и систему KPI для сотрудников РГП; Мы ждем Вас, чтобы вместе строить успешное будущее предприятия!

Обязанности: Ведение документации по кадрам Поиск работников Требования: Коммуникабельность, аккуратность. Своевременное исполнение обязанностей Условия: Нормальные