Обзор статистики зарплат профессии "Заместитель директора по продажам в Нур-Султане (Астане)"

Обязанности: Разработка и реализация стратегии продаж продуктов питания. Планирование и контроль бюджета отдела реализации. Управление продажами через различные каналы: розничные магазины, сети, интернет-платформы и др. Анализ рынка и конкурентной среды для разработки маркетинговых стратегий и акций. Организация мероприятий по продвижению товаров, включая рекламные кампании, промо-акции и т.д. Управление ассортиментом и ценообразованием продукции. Мониторинг и анализ продаж, формирование отчетности и аналитики для принятия управленческих решений. Управление командой сотрудников в отделе реализации и обеспечение их профессионального развития. Требования: Дисциплина Целеустремлённость Опыт работы Приоритеты компании, работа на развитие компании Навыки планирования Организаторские способности Тайм-менеджмент Способность к быстрому обучению Ответственность, пунктуальность, коммуникабельность. Условия: Официальное оформление Карьерный рос

Обязанности: Эффективное управление проектом строительства; Организация взаимодействия проектной организации, подрядчиков и согласующих инстанций; Администрирование процессов строительства на объекте; Обеспечение выполнения планов капитального строительства, своевременной выдачи проектно-сметной и технической документации для производства строительных работ, соблюдения установленных сроков строительства; Своевременное обеспечение составления технических заданий, заключения в установленные сроки с проектными, строительно-монтажными и другими организациями договоров и соглашений; Контроль процесса соблюдения проектными, строительными организациями, поставщиками оборудования и материалов договорных обязательств; Мониторинг хода работ при строительстве, своевременное решение вопросов, возникающих в процессе строительства; Контроль за целевым и экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов и иные функции в рамках компетенций; Обеспечение соблюдения всех строительных стандартов, технических норм и правил безопасности на строительной площадке. Требования: Высшее профильное образование; Опыт руководства крупными проектами по строительству; Опыт работы в службе заказчика, генподрядной организации; Умение выявлять и идентифицировать проблемы, расставлять приоритеты их решения; Знание законодательной и нормативной базы, регулирующей строительную отрасль, а также бюджетирования и управления проектами; Успешный опыт взаимодействия с контролирующими и надзорными органами в сфере строительства; Знание в области градостроительства, ландшафтного дизайна, инженерных систем. Условия: Возможность посещения языковых курсов, конференций и других мероприятий, связанных с вашей профессиональной деятельностью; Медицинская страховка; График работы 6/1.

Компания специализируется на реализации проектов в сфере машиностроения, на тендерной основе и коммерческой основе. Более 8 лет успешно работаем на рынке поставок промышленного оборудования для металлообработки. Обязанности: Формирование отдела продаж с "0"; Стратегическое управление отделом, участие в формирование команды; Участие в формировании маркетинговой стратегии; Личные продажи; Участие в разработке и внедрении системы KPI для сотрудников отдела продаж; Формирование матрицы складских запасов; Менторство менажёров по продажам; Контроль показателей отдела; Участие в формировании и распределении плана продаж; Презентация реализуемого оборудования клиентам компании. Выстраивание с клиентами долгосрочного сотрудничества; Ведение отчетности по показателям работы отдела. Требования: Опыт работы в сфере продаж металлообрабатывающего оборудования в должности заместителя руководителя отдела/руководителя отдела - ОБЯЗАТЕЛЕН; Знание рынка металлообрабатывающего оборудования; Знание техник продаж. Нацеленность на результат и формирование стратегического партнерства с клиентами; Принятие ответственности за команду и показатели отдела; Навыки маркетингового планирования-преимущество; Проактивность, целеустремленность и ответственность; Готовность к командировкам для проведения встреч с клиентами. Условия: Возможность высокого заработка, не ограниченного никакими рамками сверху (оклад+kpi+% от продаж). Цифры обсуждаются на очном собеседовании; Интересная работу в дружном коллективе. Комфортабельный офис; Возможность напрямую влиять на процессы развития отдела продаж компании - Ваши идеи будут услышаны, оценены и воплощены в работу; Поддержка на всех этапах работы, минимум бюрократии;

В Управляющей компании многопрофильного Холдинга в связи с расширением открыта вакансия Заместителя коммерческого директора. Деятельность компаний Холдинга направлена на реализацию проектов в горнорудной сфере. В настоящее время это проекты по направлениям: вскрышные работы, буровзрывные работы, поставка оборудования и материалов, сервисные услуги. Наша цель — стать лучшей сервисной компанией в профильной индустрии. Мы быстро растем и хотим дать возможность нашим сотрудникам расти вместе с компанией. Мы открыты для новых идеей и предложений, ведь для нас — это новые точки роста. Основные обязанности: Участие в разработке стратегии развития бизнес-направлений Холдинга; Постоянный поиск новых направлений для развития; Анализ рынка. Оценка рыночных тенденций, оценка рисков; Организация переговоров и презентаций услуг компаний Холдинга, ведение переговоров с ключевыми заказчиками; Подготовка тендерной документации и подача ее на тендеры; Участие в организация закупок оборудования и материалов для обеспеченияоперационной деятельности Заказчиков; Анализ текущих контрактов с целью увеличения объемов и реализации дополнительных поставок или сервисных услуг; Основные требования: Успешный опыт привлечения новых проектов в горнорудной сфере (крайне желательно); Рассматриваются также кандидаты с опытом привлечения сервисных проектов или проектов поставок сложного технологического оборудования в сферах: нефтегаз, нефтехимия, EP, EPC-контрактов или схожих; Опыт организации продаж технически сложного продукта или сервисных услуг с длинным циклом продаж; Техническая грамотность, опыт проведения переговоров на высоком уровне; Нестандартный подход в реализации поставленных задач; Аналитический склад ума, системность в работе; Готовность к командировкам; Условия: Возможности для профессионального и карьерного роста в производственном Холдинге в активной стадии развития; Конкурентоспособная зарплата и премии за достижение поставленных целей - уровень и структура дохода обсуждаются индивидуально; Официальное трудоустройство согласно ТК РК.

Обязанности: Формирование и реализация стратегии развития собственной торговой марки Обеспечение полного цикла мероприятий по разработке продуктов подСТМ (от идеи до появления продукта на полке) Проведение переговоров, с поставщиками, согласование коммерческих условий, тиражей упаковок, объемов и условий поставок Подписание коммерческих договоров, обеспечение их полного и своевременного выполнения Сертификация и маркировка продуктов СТМ, участие в разработке дизайна упаковки Анализ ивыполнение плановых показателей (продажи, доля, наценка, оборачиваемость, конкурентоспособность и эффективность СТМ) Урегулирование спорных вопросов, претензионная работа Взаимодействие со смежными отделами -маркетинг, продажи, логистика, брокеры Участие в Российских и Международных выставках Требования: Знание принципов организации контрактного производства Навыки формирования и анализа ассортиментной матрицы Знание принципов складской итранспортной логистики Знание основ ВЭД, Инкотермс 2020 Умение выстраивать функциональное взаимодействие между отделами компании Условия: Место работы: Атырау, Казахстан Официальное трудоустройство согласно ТК РК График работы 5/2 Компенсация перелета до места работы Компенсация проживания

Обязанности: 3.1. Контроль за ведением бухгалтерского учета операций: -движением денежных средств на валютных и тенговых банковских счетах; -размещением свободных денежных средств на банковских депозитных вкладах, в ценных бумагах; -движением основных средств, нематериальных активов и запасов, проведением хозяйственных операций; -проведением инвентаризаций имуществ, денежных средств, дебиторской и кредиторской задолженности; -контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы; -контроль за правильностью составления, оформления и утверждения бухгалтерской документации для формирования финансовой отчетности. 3.2. Обеспечение правильного выбора и применение принципов учетной политики. 3.3. Организация налогового учета, формирование налоговых регистров, формирование полной и достоверной информации о порядке учета для целей налогообложения хозяйственных операций. 3.4. Обеспечение информацией внутренних и внешних пользователей для контроля за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью исчисления и уплаты в бюджет налога. 3.5. Формирование полной и достоверной информации о порядке учета для целей налогообложения операций, осуществленных Обществом в течение налогового периода. 3.6. Подготовка расчета отложенных налоговых активов и обязательств и своевременное отражение операций в бухгалтерском учете и годовой финансовой отчетности. 3.7. Подготовка и своевременное представление полной и достоверной финансовой отчетности в уполномоченные органы. 3.8. Своевременное отслеживание изменений международных стандартов финансовой отчетности, законодательства в области бухгалтерского и налогового учета, нормативных правовых актов, касающихся деятельности Департамента в целях корректного раскрытия финансовой отчетности. 3.9. Участие в различных семинарах, курсах, круглых столах и конференциях, касающихся деятельности Департамента. 3.10. Обеспечение актуальности содержания внутренних документов организации по вопросам организации и ведения бухгалтерского учета и составления финансовой отчетности требованиям законодательства Республики Казахстан о бухгалтерском учете и финансовой отчетности, международных стандартов финансовой отчетности и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан. 3.11. Формирование и своевременное представление достоверной бухгалтерской информации о платежеспособности Общества. 3.12 Ведение бухгалтерского учета операций по инвестиционному портфелю в системе «1С: Предприятие», сверка данных по инвестиционному портфелю с учетными данными Департамента по управлению активами и пассивами (далее-ДУАП), включая справедливую стоимость финансовых активов. Осуществление совместно с ДУАП анализ инвестиционного портфеля. 3.13 Осуществление совместно с ДУАП своевременного и достоверного составления и представления отчета о выполнении пруденциальных нормативов на ежемесячной основе в уполномоченный орган, также подготовка и анализ на ежедневной основе (без представления в уполномоченный орган). 3.14. Разработка прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники и бухгалтерских компьютерных программ. 3.15. Методическая помощь сотрудникам Общества по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа. Требования: Образование: высшее профессиональное (экономическое, финансовое) Опыт работы: практической работы не менее двух лет, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением финансовой отчетности либо аудиторской деятельности Навыки: должен знать основы гражданского, трудового, административного права, нормативные правовые акты и другие документы, регламентирующие страховую и бухгалтерскую деятельность; общую характеристику действующих классов страхования; знания в области налогового и бухгалтерского законодательства, составление налоговых деклараций, знание принципов бухгалтерского учета, перечень бухгалтерских документов и порядок их составления; умение составлять формы отчетности; знание МСФО; работа в программном обеспечении 1С: Бухгалтерия, Microsoft office. Практический опыт сдачи электронных форм налоговой отчетности; аналитические навыки.

Обязанности: К основным функциональным обязанностям заместителя директора, за исполнение которых он несет непосредственную персональную ответственность, относятся: соблюдение требований законодательства РК и внутренних документов Общества; осуществление функционального анализа и мониторинга: финансовой деятельности контрпартнеров, финансовые инструменты которых находятся в инвестиционном портфеле Общества, а также рассматриваемых к приобретению за счет активов Общества; текущего состояния финансовых инструментов, входящих в состав инвестиционного портфеля Общества; ведение учета операций финансовых активов и обязательств в соответствии с требованиями МСФО в программном обеспечении Компании: обеспечение правильного выбора и применение принципов учетной политики; признание и первоначальная оценка финансовых инструментов; начисление доходов и расходов по финансовым инструментам; переоценка финансовых инструментов по справедливой стоимости; обесценение финансовых активов (создания резерва (провизий)); представление информации по финансовым инструментам в форме, обеспечивающей уместность, достоверность, сопоставимость и понятность такой информации, раскрытие финансовой отчетности; осуществлять учет наличия денежных средств на депозитных счетах, а также причитающихся процентов по ним; проведение общего отслеживания всех лимитов и выполнение пруденциальных нормативов при инвестировании активов Общества; Подготовка и своевременное представление полной и достоверной информации по финансовым инструментам регуляторной отчетности в уполномоченные органы; Формирование и своевременные представление достоверной информации о платежеспособности Общества в уполномоченные органы (Расчет норматива достаточности высоколиквидных активов, Расчет активов с учетом их классификации по качеству и ликвидности); осуществление подготовки заключений по вопросам, выносимым другими структурными подразделениями на Совет по управлению активами и пассивами Общества, в пределах своей компетенции; составление и дальнейшее ведение картотеки эмитентов находящихся в инвестиционном портфеле Общества; осуществление контроля взаимодействия Общества по обмену документами и информацией, с контрпартнерами, финансовые инструменты которых находятся в инвестиционном портфеле Общества, а также которые рассматриваются к приобретению за счет активов Общества и осуществление своевременного предоставления документов и сведения ответственным подразделениям Общества; своевременно и качественно выполнять поручения руководства Общества и Директора Департамента; запрашивать протоколы и материалы общих собраний акционеров организаций, в которых Общество является акционером; соблюдение требований законодательства Республики Казахстан о противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных незаконным путем, и финансированию терроризма; соблюдение требований управления рисками и внутреннего контроля, а также соблюдение правил профессиональной этики и других внутренних процедур; выполнение должностных обязанностей директора департамента во время его отсутствия. выполнение других поручений руководства, входящих в компетенцию Департамента. Требования: Образование: высшее экономическое; Личные качества: ответственность, порядочность, инициативность; Навыки: Знание МСФО 9 «Финансовые инструменты»; должен иметь соответствующие знания и навыки в области предоставления и/или регулирования финансовых услуг и страховой или банковской деятельности, в том числе по законодательным и нормативным правовым актам; должен знать действующее законодательство Республики Казахстан, гражданское, трудовое, административное право, нормативные правовые акты и другие документы, регламентирующие страховую деятельность; виды страховых услуг и различных видов страхования; порядок размещения активов Общества на основе принципов диверсификации, возвратности, прибыльности, ликвидности; Опыт работы: не менее 3 лет в финансовых организациях по направлению: учёт ценных бумаг, казначейство, регуляторная и финансовая отчётность. Условия: на время отсутствия основного работника 5-дневная рабочая неделя; Соц. Пакет: мед.страховка, оплачиваемый трудовой отпуск - 30 календарных дней, ежегодное пособие на оздоровление; Возможность обучения по направлению деятельности.

НА ДАННУЮ ВАКАНСИЮ ПРЕДПОЧТЕНИЕ ОТДАЕТСЯ КАНДИДАТАМ С ПРАКТИЧЕСКИМ ОПЫТОМ РАБОТЫ В ПРОДУКТОВЫХ IT КОМПАНИЯХ с СОБСВЕНЫМИ ОНЛАЙН СЕРВИСАМИ ПРИ ОТКЛИКЕ УКАЖИТЕ 3-4 примера ЛИЧНЫХ ПРОДАЖ за 2022-2024 года ( Суть продукта, средний чек, год, Ваша роль в продаже, кто Покупатель) НАЛИЧИЕ преданной команды Компания более 12 лет мы занимает уверенное положение на рынке, имея репутацию надежного работодателя и партнера, Стабильность: за последние годы, мы только росли, привлекая в команду тех, кто хочет менять компанию к лучшему. Обязанности: Выстраивать отношения с государственными органами, а также представляющие интересы местных деловых кругов, дистрибьютеров, объединениями предпринимателей; Привлечение и организация работы с дистрибьюторами на локальном рынке; Подготовка аналитических материалов по локальному рынку; Создание и привлечение команд в отделах продаж, IT разработки, отладка эффективной работы, управление персоналом; Определение стратегии развития с учетом требований бизнеса. Участие в формировании и исполнении политик информационной безопасности; Развивать сотрудничество с крупными корпоративными клиентами с выручкой от 25 млн. евро в год; Обеспечивать выполнение финансового плана по развитию бизнеса; Принимать участие в финансовом планировании; Создание и внедрение инструментов привлечения новых партнеров; Формирование лояльности к компании у партнеров; Участие в выстраивании PR- и бренд-стратегии, маркетинговой стратегии; Разработка и внедрение системы мотивации направления; Послепродажная поддержка и построение долговременных отношений с клиентом; Участие в формировании и реализации маркетинговой стратегии продвижения продуктов совместно с бизнес-лидерами. Требования: Опыт успешных кейсов реализации подобных проектов с экономической эффективностью для бизнеса; Сильный охотничий дух с отличными связями на местном рынке; Способность ставить и решать задачи своими силами; Способность слушать, объяснять сложные процессы на простом языке; Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет; Глубокое понимание бизнес-потребностей корпоративных клиентов в сферах корпоративных услуг; Успешные продажи за последние годы, наличие закрытых сделок Отличные коммуникативные навыки; Условия: Профессиональный коллектив с отраслевой экспертизой в корпоративном бизнесе, вместе с которой предстоит решать самые амбициозные задачи; Интересные задачи. Потенциал роста, ограниченный только вашими амбициями; Высокий уровень белой заработной платы + развитая система компенсаций и льгот; Комфортный офис ( Возможность работать удаленно); Корпоративные мероприятия; Систему обучения для профессионального и карьерного развития; Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров; Служебное жилье (обсуждается на собеседовании); Служебный автомобиль (обсуждается на собеседовании).

Сеть Салонов Напольных Покрытий ЛАМИНАТ ЦЕНТР - Это лидер по продаже напольных покрытий оптом и в розницу ! Более 18 лет на рынке Казахстана! Мы профессионалы в напольных покрытиях. Нам требуется руководитель который сможет увеличить продажи и организовать рабочие процессы. Обязанности: Оперативное управление розничной сетью; Построение эффективной работы розничной сети: Планирование операционных показателей магазинов сети: планы продаж, KPI показатели, динамика и т.п; Формирование стратегии продаж Развитие продаж. Анализ рынка, сегментация, выявление конкурентных преимуществ Выявление потребностей Поиск и привлечение новых клиентов, посещение клиентов Контроллинг поставленных задач для менеджеров. Участие в формировании ценовой политики Разработка и внедрения эффективных систем мотивации и инструментов управления коммерческой деятельностью Организационная структура. Подбор, обучение, управление персоналом. Планирование и прогнозирование продаж, обеспечение их выполнения; Стратегическое и оперативное руководство деятельностью оптовой и розничной торговли фирмы; Развитие и оптимизация существующей системы управления торговли; Глубокое понимание технологий управления розничными продажами, знание нормативно-правовой базы, основ логистики Знание всех этапов подготовки магазинов к открытию и дальнейшему эффективному функционированию Организация эффективного взаимодействия всех структурных подразделений; Организация разработки и запуск новых проектов. Навыки ведения переговоров на всех уровнях, яркие лидерские качества, системность мышления Требования: Опыт работы на руководящей должности в крупной оптово-розничной или розничной компании с разветвленной сетью и собственным брендом от 3-х лет Высшее образование, желательная специализация - «Организация торговли» Опыт управления отделом продаж; Успешный опыт реализации коммерческих проектов и личных продаж; Знания и навыки маркетингового анализа и планирования; Опыт создания и развития команды Навыки ведения переговоров с партнерами Наличие лидерских качеств; Рекомендации с предыдущего места работы; Опытный пользователь ПК, знание 1С предприятие, МS Office,Windows, CRM. Условия: Зарплата + % Корпоративная мобильная связь Кабинет Работайте с лидером отрасли !

Компания SILK WAY STROI специализируется на оптовых продажах строительных материалов (Обои) Обязанности: Организация и контроль работы магазина Выполнение плана по товарообороту , минимизация потерь Управление товародвижением Анализ результатов деятельности компании Решение оперативных вопросов Создание эффективной команды , проведение интервью, составление плана обучения , постановка четкого плана задач подчиненным с целью достижения целей компании Соблюдение и контроль бизнес процессов Требования: Высшее образование ориентация на клиента ориентация на результат Эффективная коммуникация знание программ Office Аналитический склад ума Организационные и лидерские качества , работа в команде Стрессоустойчивость Умение принимать решение Условия: график 5/2 c 9:00 до 18:00 Официальное трудоустройство оклад + %