Обзор статистики зарплат профессии "Директор по маркетингу в Нур-Султане (Астане)"

Кадровая политика компании нацелена на привлечение, удержание, развитие высококвалифицированного персонала. Становясь частью команды Дудар, Вы получаете: Условия: Стабильную заработную плату; Возможность карьерного роста; Ежемесячные премии за качественные показатели труда; Гарантии соблюдения Трудового законодательства; Возможность участия в акциях компании; -5-и дневная рабочая неделя, суббота и воскресенье - выходные дни. Обязанности: Обеспечение выполнения возложенного финансового, количественного и ассортиментного плана продаж; Умение формировать целевые группы потребителей, установка каналов сбыта; Обеспечение достижения корпоративных целей и решения поставленных задач; Эффективное управление работой торговой команды; Планирование, координация и мониторинг их деятельности, обеспечение индивидуального развития подчиненных; Подбор и обучение персонала; Осуществление маркетинговой политики по продвижению продукции Компании. Контролирование активности и деятельности конкурентов; Планирование продаж и анализ текущего состояния дел; Осуществление активного поиска клиентов. Требования: Успешный аналогичный опыт работы на данной позиции не менее 3-х лет в FMCG компании; Опыт управления продажами и коллективом; Знание основ продаж, опыт разработки и внедрения стратегии продаж; Знание рынка, хорошее знание города и области; Навык ведения переговоров, стрессоустойчивость, умение презентовать и убеждать; Высокая презентабельность, отличные коммуникативные навыки, организованность; Инициативность, нацеленность на результат, организаторские способности; Наличие высшего законченного образования обязательно, приветствуется дополнительное образование в области маркетинга или менеджмента; Опытный пользователь ПК; Если Вы талантливы, активны, нацелены на большие достижения и желаете развиваться и делать карьеру в нашей компании, работа в Дудар открывает для Вас безграничные возможности для реализации и развития!

Добрый день, уважаемый кандидат! На сегодняшний день мы, Команда Мечты, ищем Директора по маркетингу. Задачи для кандидата будут следующие: Разработка и реализация маркетинговых стратегий на основе общей стратегии компании; Составление долгосрочных и краткосрочных планов по маркетингу; Работа в направлении повышения лояльности покупателей; Инициирование, разработка и реализация креативных рекламных компаний (акций) в целях увеличения продаж и повышения лояльности потребителей; Планирование и управление маркетинговым бюджетом компании; Работа над построением имиджа компании; Эффективная коммуникация с другими отделами компании; Аналитическое обоснование проектов, акций и анализ их эффективности; Управление и мотивация команды Требования к кандидату: Опыт построения и контроля бюджета; Понимание digital маркетинга и аналитических инструментов Высокие управленческие навыки; Знание актуальных трендов и современных технологий маркетинга; Креативное мышление, инициативность, высокая работоспособность и нацеленность на результат; Грамотная речь, аналитический склад ума Условия: Достойное вознаграждение ( обсуждается индивидуально с успешным кандидатом); Работа в молодом и дружелюбном коллективе; Пятидневная рабочая неделя в классном офисе; Оформление, отпуск, больничный и прочее по ТК РК Мы ждем позитивных , вдохновленных Мечтой кандидатов! Р.S. Укажите ваши зарплатные ожидания в сопроводительном письме. Благодарим Вас за внимание!С уважением, Команда Мечты.

Обязанности: Изучение рынка и рыночных тенденций Изучение поведения потребителей Выбор целевого рынка Разработка конкурентного преимущества Утверждение стратегии развития товара Тактическое управление товаром компании Управление отношениями с клиентами Контроль и анализ результатов работ Быстро оценивать исходные данные, постоянно отслеживать результаты и своей работы, и работы бизнеса в целом своевременно менять стратегию и оперативно ориентироваться в ситуации. Требования: Отличное знание требований соц. сетей к рекламным объявлениям для быстрого и успешного прохождения модерации. Ключевой навык - умение генерировать лиды и формировать рынок Умение оперативно делать отчеты и подводить итоги по текущей работе. Личные качества: энергичность и креативность, высокая самоорганизованность и степень ответственности. Условия: Возможность иметь стабильный оклад и премиальные вознаграждения. Отличные перспективы карьерного и профессионального роста. Молодой дружный коллектив, лояльное руководство, которое дает возможность расти и развиваться в одном командном духе.

Trust Me- экосистема доверия, специализирующаяся на разработке IT платформы для реализации своей Миссии: "Делать мир лучше, с помощью технологий и инноваций" Наша команда в поисках талантливых и мотивированных профессионалов в своей области! Если вы готовы принять участие в нашем захватывающем пути к успеху, то это объявление для вас. Ваша роль в качестве СМО будет состоять в создании и реализации стратегических маркетинговых планов, направленных на продвижение нашей компании на рынке КЗ и также за его пределами. Ваши основные обязанности включают: — Разработка и реализация комплексных маркетинговых стратегий для увеличения узнаваемости и привлечения новых клиентов — Знание Performance-маркетинга — Знание Digital-маркетинга (ОБЯЗАТЕЛЬНО) — Управление и развитие бренда компании, обеспечение его соответствия целям и ценностям — Проведение и анализ рыночных исследований, определение новых рыночных трендов и возможностей — Расширение нашей онлайн и офлайн присутствия через эффективные маркетинговые кампании и инициативы — Управление командой маркетинга, включая найм, развитие и мотивацию сотрудников Требования к кандидатам: — Опыт работы в области маркетинга на руководящей позиции, предпочтительно в IT-сфере — Глубокое понимание трендов и особенностей IT-рынка, а также опыт работы с технологическими продуктами и услугами (приветствуется) — Сильные стратегические и аналитические навыки, способность определить эффективные маркетинговые стратегии — Умение создавать и управлять командой, обладать хорошими лидерскими и коммуникативными навыками — Стремление к постоянному инновационному мышлению и улучшению результатов ️Что мы можем предложить: Комфортные условия: Современный офис в центре города с комфортными условиями работыИнновационная среда: У нас вы окунетесь в инновационную атмосферу, где ваше творчество и креативность будут вдохновлены каждым проектом, который вы реализуете. Мировая видимость: Работая с нами, вы получите шанс работать с ведущими компаниями и организациями, что позволит вам создавать продукты и решения, видимые и признанные в мире. Инвестиции в ваше будущее: Мы готовы инвестировать в ваше обучение и развитие. Также у нас действует предложение опций для наших ценных сотрудников. Развитие и обучение: Наша компания предоставляет вам широкие возможности для профессионального и личного роста, где вы сможете добиваться своих целей и идти дальше, чем когда-либо прежде. Свобода для самореализации: У нас вы найдете свободу для самовыражения и воплощения своих идей, а также возможность внести свой вклад в развитие компании. Увлекательные проекты: Вас ждут увлекательные и амбициозные проекты, в которых вы сможете проявить себя и сделать реальный вклад. Сообщество единомышленников: Присоединившись к нам, вы становитесь частью сообщества талантливых и страстных профессионалов, готовых сделать мир лучше вместе с вами. Гибкость и равновесие: Мы ценим ваше время и предоставляем гибкий график работы, а также стремимся создать атмосферу, в которой вы сможете совмещать работу и личную жизнь. У вас будет возможность выбрать график работы с 9:00 до 18:00, либо с 10:00 до 19:00. Лидерство и признание: Ваш вклад и успехи будут признаны и вознаграждены, и вы сможете занимать ведущие позиции в нашей компании. Если вы готовы взять на себя руководство в области маркетинга, присоединяйтесь к нашей компании и помогите нам достичь новых высот в индустрии IT. Trust Me — возможность быть во главе маркетинговых стратегий в индустрии IT!

Company Description Job Description designing and implementing marketing and communication plan of School; developing and implementing School strategy for working with mass media (Kazakh and international); At the direction of the Associate Dean, work with faculty to plan and coordinate promotion of faculty achievements (research, teaching, and other). Planning and coordinating publications about research for School; conducting interviews, research and preparing press releases, articles and case stories for the University; marketing of School educational programs (degree and non-degree programs.); planning and conducting market research for degree and non-degree programs; preparing press releases and distributing them in relevant mass media; developing plans for media coverage of events performed by other School departments (admissions, alumni relations, programs, etc); Support school events, which may include attending events in the evening ; managing creative, editorial and technological processes for NUGSB web-sites, production processes for external web-sites, campaigns and publications, including translation from English to Kazakh and Russian; Developing and managing School’s CRM system; Use google analytics to derive actionable insights from marketing campaigns. Communicate insights clearly to School leadership; Manage contracts with local and international marketing partners; preparing and execution budgets for marketing activities of School; monitoring, approving and negotiating costs within approved budget; Qualifications Work experience must meet one of the following requirements: with Master's degree, professional experience should be not less than 1 year in the areas corresponding to functional areas of a specific position; or with Specialist or Bachelor degree, work experience should be at least 3 years in the areas corresponding to the functional areas of a given position in the public service, international and/or national companies, or at least 2 years of work experience at the University and/or its organizations. Additional information Knowledge: - Knowledge of the legislation of the Republic of Kazakhstan in the field of education; - presentation skills; - knowledge of MS Office, Excel, PowerPoint, HTML, Photoshop, Adobe Illustrator, Corel Draw Google Adwords; - fluent in English, Kazakh, Russian Skills: - critical thinking; - building effective relations; - interpersonal skills; - teamwork skills; - responsibility; - developed leadership skills This vacancy is for the residents of the Republic of Kazakhstan. Recruitment and selection processRecruitment and selection at Nazarbayev University include the following process: preliminary selection based on experience and qualifications, assessments (e.g. technical skills/capabilities, aptitude, personality, work samples, in-basket exercises, and informal interviews), and motivation.Formal interviews form the final stage of the selection process.They are typically based on organizational values and behaviors and conducted in English.You are encouraged to share your views and values to identify how they fit into Nazarbayev University core values.

ТОО Canadian International SchoolAstana, Turan Ave., 75 Canadian International School (private school) provides training and education to students in accordance with the standards of the Ministers of Education of the Republic of Kazakhstan and Canada. We offer our employees opportunities for professional growth and high social support. We help you expand your skills and reach new heights in your career. At our company, you will find a friendly and supportive environment where work will become not just an obligation, but an inspiring adventure! VACANCY: MARKETING MANAGER Responsibilities: • Development and implementation of a marketing strategy to attract and retain students; • Research, collect data and use various marketing channels to attract potential students and their families; • Analyze market trends and demographic data to identify target population groups; • Collaborate with school administration to set enrollment targets and develop action plans; • Creation and implementation of advertising campaigns on several platforms; • Using social networks, email marketing and other digital channels to attract potential students, including detailed tasks: social media targeting, GOOGLE advertising, website work, SEO setup/SEO optimization; • Actively participate in marketing events and open houses to showcase the school to potential families; • Analytics and reporting related to marketing activities (analysis/comparison/summarization/report/plan/strategy/presentation); • Writing scripts, scripts, technical specifications, commercial proposals. Requirements: • Knowledge of Kazakh/English languages; • Bachelor's degree in marketing, education, or related field (master's degree preferred) and experience in enrollment management or marketing (preferably in an educational setting); • Compliance with time plans, deadlines and close familiarity with time management. Conditions: • Work in a private international school in a friendly team that loves their job • Full time, 5/2 • High social support (paid leave - 30 calendar days, paid social leave, financial support) • Huge scope for implementing ideas • Competitive salary, based on interview results • Opportunity for career growth • Opportunity to improve English language

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ: Обеспечивает разработку стратегии развития продаж на корпоративном рынке во всех его сегментах (крупный бизнес - LA, государственный сектор – B2G, малый и средний бизнес - SME) в секторе услуг мобильной и фиксированной связи, а также в новых сферах бизнеса (инфокоммуникационные услуги Big Data, партнерские сервисы и прочее). Осуществляет формирование и реализацию программ и планов развития продаж на корпоративном рынке Казахстана, а также управляет стратегическими инициативами. Несет ответственность за достижение коммерческих целей (выручка, объем продаж, увеличение клиентской базы) на корпоративном сегменте по всей территории Казахстана. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Разработка и внедрение стратегии и политики развития корпоративных продаж совместно с коммерческим директором по продажам и клиентскому сервису. Обеспечение разработки и исполнения годовых, квартальных, месячных планов: По объемам продаж, выручке, удовлетворенности корпоративных клиентов фиксированного и мобильного бизнесов. Во всех сегментах (LA, B2G, SME). Включая продажу услуг категории «Новый бизнес» (инфокоммуникационные технологии, Big Data, ИТ-сервисы, продукты Internet of Things, конвергентные решения, партнерские сервисы и др.). Построение оптимальной структуры корпоративных продаж в соответствии с утвержденной сегментацией корпоративных клиентов. Управление продажами и развитие клиентской базы: Этот пункт включает в себя следующие задачи: a) Управление различными каналами продаж (прямые, партнерские, агентские, телепродажи) для каждого из продуктов и сегментов. b) Инициация и внедрение подходов к привлечению, развитию и удержанию корпоративных клиентов во всех сегментах. c) Инициация актуализации мотивационных программ для каждого из сегментов и каналов продаж. d) Развитие структуры, каналов продаж и подходов к продажам в соответствии с изменениями рыночной ситуации. Выстраивание отношений на уровне топ-менеджмента уполномоченных ведомств, партнеров с целью расширения базы корпоративных клиентов, а также ведение переговоров и заключение контрактов с крупнейшими корпоративными клиентами международного и республиканского значения. Лидирование в реализации сложных интегрированных клиентских проектов, направленных на рост пенетрации услуг Кар-Тел в бизнес корпоративных клиентов, а также формирование и лидирование кросс-функциональных рабочих групп. Функциональное управление: Управление разработкой и внедрением маркетинговых и продуктовых инициатив, а также маркетинговых коммуникаций для корпоративных клиентов. Цель - увеличение выручки, активной абонентской базы, снижение уровня оттока, повышение доходности существующей базы и узнаваемости бренда. Анализ рынка и актуализация стратегий: Анализ корпоративного рынка телекоммуникационных услуг (мобильная, фиксированная связь) и новых бизнесов (инфокоммуникационные технологии, услуги Big Data, ИТ-сервисы, IoT-продукты) для оперативного реагирования на изменения рынка. Актуализация фокусов продаж и продуктовых, маркетинговых инициатив во взаимодействии со службой маркетинга бизнес-сегмента и Дирекцией нового бизнеса. Участие в бюджетировании: Участие в бюджетировании коммерческих расходов корпоративного бизнеса (OPEX, CAPEХ), синхронизация сформированной потребности внутри функции и кросс-функционально. Управление проектами: Управление проектами Дирекции по развитию корпоративных продаж Компании, направленных на увеличение объемов продаж, оптимизацию процессов обслуживания и повышение удовлетворенности клиентов. Планирование и анализ: Планирование и анализ ключевых и вспомогательных показателей работы Дирекции по развитию корпоративных продаж для достижения высоких результатов. Ключевые требования: Высшее образование (предпочтительно в области менеджмента, телекоммуникаций или маркетинга),MBA (желательно). Опыт работы на управленческих должностях в компаниях с разветвленной филиальной сетью, специализирующихся на развитии продаж на корпоративном рынке (в секторах телекоммуникаций, информационных технологий, банковского дела, нефтегазовой отрасли или страхования) на уровне CEO-1/2 не менее 5 лет. Опыт управления коллективом (более 150 человек). Опыт управления региональной филиальной сетью. Опыт реализации сложных интегрированных проектов на республиканском уровне (обязательно) и, желательно, на международном уровне. Опыт стратегического планирования и внедрения современных технологий управления продажами и маркетингом.

Функции:- Разрабатывает и реализует стратегию маркетинга;- Планирует бюджет и управляет им;- Разрабатывает PR-кампании и рекламные акции, стратегию интернет-продвижения; Оценивает их эффективность;- Организовывает продвижение — следит за SMM, SEO, контекстной рекламой, качеством работы СМИ и блогеров, медийной и наружной рекламой;- Стимулирует торговлю — руководит разработкой программ лояльности, стимулирующих акций;- Управляет брендом;- Формирует все презентационные материалы;- Проводит маркетинговые исследования, анализирует деятельность конкурентов;- Составляет портретов целевой аудитории продуктов компании;- Взаимодействует с клиентами, партнерами, рекламными агентствами, СМИ;- Работает с полиграфиями и другими рекламными агентствами;- Поддерживает оперативную связь с отделом продаж;- Занимается подготовкой и заключением договоров со сторонними организациями;- Ведет контроль соблюдения стандартов брендинга при реализации маркетинговых программ; - Проводит анализ результатов маркетинговых мероприятий. Требования: - Опыт работы не менее трех лет в области продвижения продуктов или управления.- Знания специфики бизнеса и рынка рекламы, законов маркетинга и нюансов сферы коммерческой недвижимости.- Навыки организации и управления, сбора и анализа крупных массивов информации, построения стратегии и внедрения новых инструментов.- Умение создать маркетинговую стратегию, которая согласуется с общими целями и задачами бизнеса.- Владение инструментами digital-маркетинга. Знание современных digital-инструментов: SEO, SMM, инфлюенс-маркетинг, CRM, таргетированная и контекстная реклама.- Навыки измерения и аналитики. Важно уметь измерять эффективность маркетинговых кампаний, и конечно же — использовать аналитические данные для анализа результатов. - Навыки отслеживания трендов в нише. Последние тенденции, особенности рынка, технологии. Все, что важно для бизнеса и бизнес-процессов.- Эффективная коммуникация. Личные качества:Стратегическое мышлениеОтветственность за результатАдаптивностьКреативностьКлиентоориентированностьАналитические навыки

Step into a world where ambition meets opportunity! At our company, we're not just Amazon sellers—we're dreamers, doers, and drivers of success. Join us as we carve our path to the top 100 Amazon sellers, and seize the chance to grow alongside us. We're on the lookout for a dynamic Marketing Operations Manager to fuel our journey. Picture yourself leading the charge with a team that values your growth, both personally and professionally. Do you thrive in a fast-paced environment? Are you a marketing maven with a knack for digital strategies? If you're nodding along, you might just be the perfect fit. What we're looking for: A marketing maestro with 2+ years of experience Proficiency in English (B2-C1) Skills in digital marketing, brand management, content strategy, and SEO Excellent communication and project management skills A degree in marketing, business, or a related field Independence, collaboration, and a finger on the pulse of marketing trends You'll dive into a toolkit that includes Google Analytics, SEMrush, Salesforce, HubSpot CRM, Canva, Adobe Creative Suite, Leadpages, ClickFunnels, Google AdWords, and Facebook Ads Manager. Sound like your playground? Your mission, should you choose to accept it: Craft and cultivate our brand identity Spearhead our email marketing strategy Champion content management and SEO efforts Engineer lead generation and sales funnels Master survey design and analysis Coordinate with vendors and freelancers Keep tabs on performance metrics and SEO analytics What's in it for you? A competitive salary ranging from 1700 to 2000 USD Full-time remote work with flexible hours 21 days of vacation annually plus 7 paid sick days A supportive and upbeat team

Сеть Художественных школ INDIGO в поиске опытного и стратегически мыслящего Директора по маркетингу, который возглавит наш маркетинговый отдел и будет отвечать за разработку и реализацию маркетинговых стратегий, направленных на продвижение продукта и достижение поставленных целей. Позиция открыта в связи с желанием масштабирования компании. Отдела маркетинга в компании не было, его необходимо выстроить с нуля. Мы отличаемся тем, что не запускаем рекламу и хотим продолжить привлечение учеников через работу с аудиторией: активно развивать контент-маркетинг (YouTube, VK, Instagram и тд), бренд-маркетинг (взаимодействие с блогерами, СМИ, имиджевое участие в мероприятиях и тд). Мы ищем человека, который умеет делать креативный современный маркетинг, открыт к новому и тестированию гипотез. Немного о нас :) Сеть Художественных школ INDIGO предоставляет профессиональное академическое художественное обучение для детей от 5 до 18 лет. Мы самая крупная частная организация подобного формата в Республике и активно развиваемся с 2011 года. Ниже только некоторые наши результаты: 4 филиала в Астане (3 из которых отдельностоящие многоэтажные здания) Являемся членом национальной федерации клубов UNESCO Четко выстроенная система длительного обучения с выбором профориентированных факультетов Сильнейший педагогический состав из 40 преподаателей, многие из которых именитые заслуженные художники и деятели искусств, известные преподаватели ТОПовых ВУЗов 2000 постоянных учеников и большие списки из ожидающих попасть в нашу школу Высокие оценки на сайтах отзовиках ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ? Разработка и реализация маркетинговой и бренд-стратегии в онлайн и офлайн на основании бизнес-целей компании Управление командой маркетинга: формирование команды с нуля, развитие, постановка задач и контроль за их выполнением, разработка мотивационных систем Планирование, разработка и контроль бюджета маркетингового отдела, обеспечение эффективного распределения ресурсов Внедрение аналитики. Подготовка отчетов с рекомендациями по улучшению маркетинговых показателей Проведение маркетинговых исследований, сегментация клиентов ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС? Успешный опыт работы на позиции руководителя/директора по маркетингу от 3-х лет Успешные кейсы в разработке и реализации маркетинговых стратегий, которые способствовали значительному росту бренда и привлечению клиентов Управленческие навыки: четко понимаете приоритетность задач и умеете корректно их делегировать Успешный опыт в выстраивании бизнес-процессов в маркетинге с нуля ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ: Заработная плата выше рынка, обсуждается по итогам собеседования График 5/2, СБ,ВС - выходные дни (возможно обсудить другие дни). С 10:00 до 19:00 Гибридный формат работы (офис+удаленная работа) Перспектива карьерного роста до руководителя направления или партнера по направлению Отсутствие бюрократии и быстрое внедрение новых решений Нетривиальные задачи и кейсы, возможность реализовать смелые идеи Оформление ТК РК Обучение от компании Просьба написать сопроводительное письмо, чтобы познакомиться с вами ближе! Этапы найма: телефонный звонок - интервью в Zoom - финальная встреча в офисе​​​​​​​​​​​​​​