Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель направления развития в Нур-Султане (Астане)"

Добрый день, дорогой кандидат! В компании "Скиф-Трейд", Казахстанская сеть розничных магазинов с брендом SMALL, SKIF, SPAR открыта вакансия "Менеджер по развитию сети". Вам предстоит: Поиск объектов и приобретение прав (аренда, покупка) на объекты недвижимости (здания, помещения); Проведение необходимой оценки объекта с целью его использования под магазин и определения возможного товарооборота; Проведение переговоров с Арендодателями, согласование коммерческих условий; Создание и ведение необходимой документации (паспорт объекта, протокол переговоров и т.д.); Подготовка и предоставление материалов на инвестиционные комитеты (презентации, ТЭО, "калькуляторы", ситуационные планы, планировки и т.п.); Ведение переговоров с контрагентами по вопросам заключения договоров аренды; Организация взаимодействия со всеми подразделениями компании по выполнению бизнес процессов, обеспечивающих приобретение прав на объекты; Организация и предоставление в смежные структуры компании необходимых документов для получения лицензий, разрешений, регистрации сделок и т.п.; Участие во всех мероприятиях, связанных со своевременным открытием объекта, в рамках своих полномочий; Контроль за выполнение сроков по договорам приобретения прав на объекты развития; Контроль за выполнением графика открытия магазинов и участие в мероприятиях согласно своих полномочий; Организация, участие и проведение мероприятий по адаптации объектов развития под магазин; Выполнение планов по открытию новых объектов сети; Еженедельная отчетность руководству о проделанной работе. Мы от вас ожидаем: Опыт работы в сфере ритейл не менее 1 года на позиции менеджера по развитию/менеджера по аренде; Психология деловых отношений; Методы эффективного делегирования задач и полномочий; Эффективное общение; Ведение переговоров; Высшее образование. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство согласно ТК РК; Своевременная выплата заработной платы, а также мотивационная система в виде ежеквартальной премии; Молодой и дружный коллектив; Тренинги и мероприятия; Корпоративная связь; Заработная плата по итогам собеседования.

Мы в поисках менеджера по развитии сети Обязанности: Построение бизнеса с нуля Контроль и развитие всех каналов сбыта. Обучение персонала. Планирование рабочего времени. Требования: Знание рынка Астаны; Уверенный пользователь ПК; Успешный опыт личных продаж, навыки делового общения и ведения переговоров Умение работать на результат Знание Казахского языка Условия: 150 000 тенге оклад 850 000 тенге бонусы

Обязанности: работа со строительными объектами и субподрядными организациями. продажа строительного инструмента методом прямых активных продаж. поиск и привлечение новых клиентов. консультирование клиентов, контроль документооборота. Проведение демонстраций продукции и обучение ее применению. Выполнение поставленных задач. Требования: коммуникабельность ответственность умение работать с большим объемом информации стрессоустойчивость Высшее или средне-специальное образование (желательно техническое) опыт работы в продажах опыт проведения переговоров, презентаций уверенный пользователь ПК Условия: график работы 5-1/2 выездной характер работы предоставление сотовой связи официальное трудоустройство оклад+ % от продаж после прохождения испытательного срока - служебное авто .

INKAR - это динамично развивающаяся группа компаний фармацевтической отрасли, охватывающая производство, дистрибуцию, розничную сеть аптек и продвижение на рынок эксклюзивных медицинских препаратов. INKAR - это более 1500 сотрудников, 14 филиалов по Казахстану, более 100 аптек и собственное производство. Компания активно участвует в государственных закупках, обеспечивая закрытие потребностей государственных лечебных учреждений. INKAR - лидер в фармацевтической отрасли, успешно сотрудничает с крупнейшими мировыми фармацевтическими компаниями. МИССИЯ: Компания уделяет внимание к обслуживанию клиента и стремится соответствовать высокому качеству. В связи с расширением своей деятельности, мы объявляем о возможности присоединиться к нашей команде и внести свой вклад в успех и развитие компании. Чем предстоит заниматься: Осуществление планирования по подключению к сервису/продажи сервиса производителям и аптечным сетям; Введение переговоров, презентация сервиса, заключение договоров, донесение задач по планам подключения новых участников; Мониторинг исполнения подписанных контрактов (быть связующим звеном между участниками процесса); Выполнение поручений непосредственного руководителя. Важно: Высшее образование; Знания процессов работы фарм. компании (во взаимодействии с аптечными сетями); Знания процессов работы аптечной сети; Опыт работы в фарм. компаниях/аптечных сетях (в отделе маркетинга/в отделе закупа/категорийным менеджером); Коммуникабельность. Что мы предлагаем: Мы на рынке 25 лет, поэтому вы можете быть уверены в стабильности, своевременной выплате и официальном трудоустройстве; Возможность профессионального роста и карьерного продвижения; Мы открыты к вашим инициативам, идеям - у Вас возможность самореализации; Возможность приобретать лекарственные средства по себестоимости для личных нужд; Оплата сотовой связи; Дружеская атмосфера в коллективе; Возможность получения опыта работы в крупной компании с филиалами по всему Казахстану. В компании достаточно примеров карьерного развития с рядовой должности до ТОП позиции.

Обязанности: - Наблюдение за рынком труда, владение информацией о сложившейся ситуации с кадрами, средней заработной плате на рынке и информирование об этом руководство.- Производить набор, отбор и оценку соискателей. Проведение собеседований с кандидатами.- Искать новые источники и методы по поиску профессиональных кадров.- Умение составлять профессиограмму на каждое отдельное вакантное место, то есть хорошо знать какими личностными и профессиональными качествами должен обладать претендент на ту или иную должность.- Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе, создание резерва сотрудников, а также оперативный поиск нужных специалистов.- Знание трудового законодательства, основ делового общения, работы с документами и грамотной как устной, так и письменной речи.- Разрабатывает программы по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.- Организация программ стажировки, обучения, повышения квалификации, аттестации работников, разработка, организация и проведение тренинговых, социальных программ.- Принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности.- Мотивация сотрудников компании, нахождение индивидуального подхода к ним. - - Органаизация и проведение корпоративных мероприятий, тимбилдингов. Требования: высшее образование; опыт работы не менее 7 лет; коммуникабельность, умение работать в команде. Условия: полный соц.пакет дружный коллектив организовано питание

Менеджер по развитию бизнеса (IT-дистрибуция)Мы ищем энергичного и коммуникабельного менеджера по развитию бизнеса, который будет развивать наш партнёрский канал продаж IT-оборудования.Вашей основной обязанностью будет работа с существующими и новыми клиентами компании, выявление их потребностей и предложение решений на основе продуктов из нашего портфеля. Требования к кандидату:• Опыт работы от 2 лет в области IT-дистрибуции либо системной интеграции.• Опыт в области сетевой безопасности, IP-телефонии и сетевого оборудования будет большим плюсом.• Владение казахским языком (носитель либо эксперт).• Владение русским языком (свободное общение).• Знание разговорного английского будет большим плюсом.• Знание пакета ПО MS Office (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint).• Знание инструментов Google приветствуется (Google Mail, Google Disk, Google Docs).• Высокие коммуникативные навыки.• Сознательность, пунктуальность, ответственность.• Нацеленность на результат.• Готовность учиться и приобретать новые навыки.• Способность работать самостоятельно и в команде. Обязанности:• Знание продуктового портфеля компании.• Начальный контакт с потенциальными клиентами (системные интеграторы, интернет-магазины).• Ежедневное общение с партнёрами компании (поддержка деловых отношений).• Сопровождение сделок (выдача КП, отслеживание оплаты).• Участие в маркетинговых и промо-мероприятиях компании.• Деловые встречи (возможны командировки).• Обеспечение выполнения плана продаж и достижения целевых показателей (KPI).• Еженедельная отчётность. Мы предлагаем:• Полная занятость.• Официальное трудоустройство.• Гибридный режим работы.• Обучающие курсы от производителей.• Гибкая бонусная схема. ​​​​

Компания Медикер - лидер частной медицины в Казахстане приглашает активных и энергичных достигать результатов вместе с нами. В подразделении города Астана открыта вакансия Менеджера по развитию бизнеса Обязанности: B2C (медицинские услуги): Обработка лидов — через соц сети, и месенджеры Проведение консультаций по медицинским услугам. Разработка и реализация индивидуальных предложений для клиентов. Поддержание и развитие долгосрочных отношений с клиентами. B2B (страхование ДМС): Ведение переговоров и заключение контрактов с корпоративными клиентами. Проведение презентаций и семинаров для корпоративных клиентов. Разработка комплексных предложений по страхованию ДМС. Управление и поддержание отношений с ключевыми корпоративными клиентами. Требования: Высшее образование, предпочтительно в области медицины, бизнеса или маркетинга. Минимум год опыта в продажах в медицинской сфере или страховании. Опыт работы с B2C и B2B клиентами. Опыт ведения переговоров и заключения сделок на различных уровнях, включая топ-менеджмент. Отличные коммуникативные навыки, как устные, так и письменные. Навыки ведения переговоров и убеждения. Знание и понимание медицинских услуг и страховых продуктов. Способность анализировать потребности клиентов и предлагать им соответствующие решения. Навыки работы с CRM-системами. Понимание тенденций и динамики рынка медицинских услуг и страхования ДМС. Опыт работы с корпоративными клиентами и понимание их потребностей. Умение работать с аналитическими инструментами и отчетностью. Опыт работы с электронными базами данных и системами управления клиентами (CRM). Проактивность и инициативность. Стрессоустойчивость и умение работать в условиях многозадачности. Ориентированность на результат. Приветствуются сертификаты и пройденные тренинги в области продаж, маркетинга или управления клиентскими отношениями. Владение казахским языком для переговоров и составления документации. Условия: Обговариваются на собеседовании

О вакансии: Менеджер по развитию розничной сети играет важную и влиятельную роль в организации. Отвечает за открытие новых монобрендовых магазинов Apple (I-Space) Основные обязанности: Экономический анализ регионов для потенциального открытия программных точек; Создание стратегического плана по экспансии в регионе; Анализ торговых площадей; Переговоры с арендодателями; Подготовка и защита бизнес-плана нового магазина; Сопровождение, корректировка и подписание договора аренды; Поиск подрядчиков; Обеспечение строительства в соответствии с дизайн проектом магазина; Привлечение тех. Надзора; Соблюдение всех дедлайнов по открытию магазина; Подготовка и реализация промо-активностей на торжественное открытие магазина; Выполнение плана продаж в даты открытия магазина; Подготовка отчета с анализом выполненной работы, формирование рекомендаций для будущих открытий. Требования: Практический опыт управления открытием новых розничных магазинов в течение 5+ лет; Доказанная способность увеличивать продажи и прибыльность магазинов; Гибкость, адаптивность, способность работать под давлением и соблюдать сроки в быстро меняющейся обстановке; Подтвержденный опыт управления людьми и командами; Уверенное знание английского языка (B2-C1); Готовность к командировкам; Проверенные навыки управления временем с доказанной способностью соблюдать сроки; Сильные аналитические способности и навыки решения проблем. Мы предлагаем: Место работы - Алматы, Тбилиси, Киев; Возможность работать в финансово сильной, быстрорастущей транснациональной компании; Постоянное взаимодействие с глобальными командами профессионалов; Международные карьерные возможности; Доступ к постоянному профессиональному развитию: тренинги, сертификационные программы, мероприятия, командные мероприятия; Привлекательный пакет вознаграждений; Подарки к жизненным событиям, корпоративные подарки и награды, премии за выслугу лет; Специальные цены на продукцию компании. Компания ASBC входит в состав группы компаний ASBIS, ведущего мирового дистрибьютора, OEM-производителя и поставщика решений с более чем 2600 сотрудниками в 28 филиалах по всему региону EMEA. Нас отличает глубокое понимание отрасли и более чем 32-летний опыт работы в качестве надежного глобального партнера для клиентов и поставщиков. Мы гордимся тем, что являемся одной из сертифицированных компаний по версии Great Place to Work, мирового авторитета в области культуры рабочих мест, поскольку считаем, что наш истинный актив - это люди. ASBIS инвестирует значительные средства в создание рабочего места, где каждый сотрудник получает неизменно положительный опыт, профессиональный рост и соответствующую поддержку для раскрытия своего потенциала и построения будущего вместе с компанией. Независимо от вашей специализации и опыта, в ASBIS вы найдете широкий спектр карьерных возможностей. Мы стремимся сделать технологии доступными для всех и ищем новых коллег. Вы тот самый? Оставляйте отклик прямо сейчас.

Обязанности: участие в разработке стратегии развития компании с фокусом на увеличение прибыли; анализировать рынок, находить наиболее выгодные предложения; проводить переговоры с поставщиками; подготовка полного комплекта документации для участия в конкурсах, тендерах, запросах котировок и иных процедурах; отслеживание специализированных тендеров на торговых площадках и сайтах заказчиков; содействовать другим отделам при решении вопросов, связанных с поставками, развитием ; анализировать деятельности организации, составлять отчеты и информировать руководство о состоянии развитии компании, закупочной деятельности в компании. Требования: - Опыт работы - Знание английского языка готовность к командировкам

Pulsar Systems — это крупный дистрибьютор оборудования в сфере безопасности на рынке Казахстана. Мы представляем таких производителей как HIKVISION, ZKTeco и других лидеров на рынке биометрических систем контроля доступа и досмотра.Мы ищем ответственного и амбициозного сотрудника с задатками лидера, преимущественно с опытом работы в IT, связях или системах безопасности, готового обучаться новым продуктам. Обязанности: Работа с заводами ZKTeco/Hikvision/Ceia/Safeway/Unipoe/TVT Управление ассортиментом оборудования на складах Астаны и Алматы Заключение и оформление договоров с заводами Исследования рынка и отрасли, анализ тенденций развития, анализ конкуренции. Помощь в подборе оборудования отделу продаж Астаны и Алматы Составление прайс листов всех представленных производителей. Выезд в командировки в регионы Казахстана в целях развития существующих партеров и поиска новых. Выезды в командировки на заводы производителей в Китае. Организация и участие в маркетинговых семинарах, выставках, конференциях. Требования: Опыт работы не менее 2-х лет на аналогичной или схожей должности. Целеустремленный, амбициозный, инициативный, аналитический склад ума. Практичный человек с техническими способностями и готовностью изучать и применять новые продукты или технические знания. Сильные навыки общения, презентации, ведения переговоров и выстраивания отношений как внутри компании, так и за ее пределами. Опыт работы с CRM, MS Office, PowerPoint. Отличные навыки планирования и тайм-менеджмента. Целеустремленность и способность распознавать новые возможности для бизнеса. Готовность к командировкам. Знание английского языка - Уровень Intermediate. Условия: График работы 5/2, с 09.00 до 18.00 (без переработок); Официальное трудоустройство согласно ТК РК; Корпоративная сотовая связь; Сплоченный и дружный коллектив; Адекватное и понимающее руководство; Обучение за счет компании; Чай, кофе, молоко, конфетки, печеньки Уютный офис с удобной локацией в центре города; Корпоративы и тимбилдинги;