Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель отдела рекламы в Нур-Султане (Астане)"

Обязанности: Осуществление общего руководства и контроль над деятельностью отдела; Координация и контроль работы сотрудников отдела; Координация и контроль мероприятий по организации списания ОС и ТМЦ; Определение и анализ уязвимостей, выявленные в рамках ОЦИБ в рамках компетенции отдела; Введение делопроизводства отдела; Ведение кадрового администрирования отдела (подбор персонала, проведениесобеседования, согласование кандидатуры с руководством, обеспечениеукомплектованности отдела специалистами, оформление командировок, увольнение работников, формирование пакета документов с полной и достоверной информацией для личных дел; Организация своевременного копирования и резервирования данных; Контроль за качественной и своевременной отработки заявок в Service Desk. Оказание консультационной и практической помощи; Требования: Технические знания и опыт работы в сфере информационных технологий от 3 лет; Умение анализировать и решать проблемы, связанные с технической поддержкойпользователей, включая диагностику и устранение неисправностей. Знание и понимание методологии работы по ITIL и ITSM; Опыт работы с корпоративным доменом; Опыт работы с платформами виртуализации (VMware, MS Hyper-V); Знание и понимание принципов работы сетей и сетевых протоколов, включая TCP/IP, DNS, DHCP и другие; Коммуникативные навыки и умение эффективно общаться с пользователями на разных уровнях, включая не компьютерно-грамотных пользователей; Способность эффективно управлять временем и приоритетами, осуществлятьмногозадачность и работать в условиях высокой нагрузки; Знание и понимание принципов информационной безопасности и соблюдениесоответствующих политик и процедур; Умение анализировать и оптимизировать процессы и процедуры техническойподдержки для повышения эффективности и улучшения качества обслуживанияпользователей. Условия: Работа в успешно развивающейся IT Предприятии; Дружный коллектив; Возможность профессионального роста; Возможность прохождения профессиональных курсов по повышению квалификации.

Обязанности: Организация деятельности отдела; Выполнение поручений директора департамента; Координация работы с молодежью; Подготовка различных материалов/писем; Ответственность за работу клубов-организаций; Мониторинг и оценка деятельности; Развитие молодежных инициатив. Требования: Высшее (гуманитарное/социальное) и послевузовское образование (наличие академической степени магистра) Стаж работы в педагогической деятельности не менее 3 лет. Условия: При собеседовании

О компании: RentAuto ищет своего лидера для руководства call center! RentAuto (Taxi) занимает лидирующее место на рынке аренды автомобилей с 2010 года в Казахстане, основана предпринимателем и автором книги "От таксиста до миллионера" Тимуром Худайбергеновым, являемся одним из крупных партнеров Яндекс. Сейчас мы ищем в свою перспективную команду профессионала с опытом в управлении коллективом, который будет отвечать за координацию деятельности отделов колл-центра, технической поддержки и Яндекс.Такси Требования: - Опыт на руководящей позиции или стремление стать эффективным руководителем; - Лидерские качества и желание развиваться вместе с Компанией; - Знание казахского языка (обязательно). Обязанности: - Формирование плана; - Обучение сотрудников, создание нематериальной мотивации внутри команды; - Развитие отдела, контроль работы сотрудников (постоянные клиенты, исходящий отдел, сотрудничество с Яндекс); - Оптимизация бизнес-процессов и организационной структуры; - Поиск новых клиентов, поддержание связи с действующими клиентами; - Решение конфликтных ситуаций; - быть на связи 24/7. Условия: - График работы 5/2, с 9:00 до 18:00, все праздники/ выходные отдыхаем. - Офис в центре столицы по адресу: Сарайшык 5/4, со своей кухней и настольным теннисом; - Компенсация затрат на мобильную связь; - Корпоративная библиотека, есть возможность заказать книгу по личному развитию за счет компании. Прокачай свой успех с RentAuto!

Обязанности: Разработка и внедрение стратегии автоматизации процессов в соответствии с целями и потребностями компании. Планирование, организация и контроль выполнения проектов по автоматизации. Взаимодействие с другими отделами для выявления и анализа потребностей в автоматизации процессов и систем. Глубокое знание 1С. Совмещение работы ИТ специалиста во время его отсутствия (отпуск, больничные и.т.д). Требования : Высшее образование в области информационных технологий, компьютерных наук или смежной области. Опыт работы не менее 3 лет в области автоматизации процессов, включая опыт управления проектами и командами. Отличные коммуникативные навыки, умение эффективно взаимодействовать с различными заинтересованными сторонами. Аналитический склад ума, способность анализировать бизнес-процессы и оптимизировать их с помощью автоматизации Условия: 1 Конкурентную заработную плату. 2 Возможности для профессионального и карьерного роста. 3 Интересные проекты и задачи, способствующие развитию вашего потенциала 4 Комфортные условия труда в бизнес центре Square адрес Туран 46/1

В связи с увеличением объема работ нашей компании требуется Руководитель отдела системно-технического обслуживания в области обслуживания и ремонта системного и телекоммуникационного оборудования и систем безопасности. Если вы: Проектный менеджер в сфере IT и у вас есть опыт руководства командой от 5 лет и выше. Имеете опыт успешного руководства IT подразделением компании. Образование в сфере Менеджмент, IT. Имеете опыт ведения проектов в государственном и квазигосударственном секторе. Умеете выстраивать долгосрочные партнерские отношения. Если вы активны, имеете высокую степень самоорганизации, коммуникабельны и дисциплинированы. Открыты ко всему новому, имеете навык работы с большими объемами информации. Готовы быть в доступе 24/7. Мы будем рады видеть вас на позиции Руководителя отдела системно-технического обслуживания в нашей компании. Ваши основные обязанности: Руководство командой инженеров системно-технического обслуживания. Постановка задач, контроль исполнения. Организация ремонта оргтехники, системного и телекоммуникационного оборудования. Непосредственная работа с заказчиком, ведение переговоров (гос.учреждение). Ведение и контроль своевременного и качественного обслуживания Заказчика согласно условиям договора. Распределение задач, ответственных в рамках проекта. Контроль и ведение всей требуемой документации по проекту Условия работы: Конкурентоспособная заработная плата, Оформление согласно ТК РК. Возможности личностного и профессионального роста Обучение и сертификация за счет компании в соответствии с целями бизнеса График работы 5/2 с 09:00-18:30 (обед 1ч30м) Оплата мобильной связи

В одну из партнерских компаний ведется поиск Руководителя по направлению финансового контроллинга. Основное место работы - г. Алматы Разработать и внедрить стратегию развития функции финансового контроллинга группы компаний; Разработка, внедрение и мониторинг систем финансового контроллинга для обеспечения прозрачности и контроля над финансовыми потоками компаний Группы; Анализ финансовых результатов, отклонений от бюджета и финансовых прогнозов, предоставление рекомендаций по улучшению финансовых показателей; Организовывать процессы составления бюджета, прогнозирования и отчетности, обеспечивая их соответствие стратегическим целям компаний; Проводить финансовые аудиты, выявлять риски и разрабатывать меры по их минимизации; Стратегически управлять расходами и оптимизировать финансовые процессы для повышения эффективности и прибыльности; Взаимодействовать с подразделениями компании для обеспечения точности и своевременности финансовой информации; Координировать работу с внешними аудиторами, налоговыми органами и финансовыми консультантами для обеспечения соблюдения всех финансовых операций в соответствии с законодательством; Сформулировать и внедрить единые стандарты финансового контроля и возглавить процесс унификации и внедрения лучших практик в рамках группы компаний. Требования к кандидатам: Высшее финансовое образование, желательно с дополнительной квалификацией в области контроллинга или аудита; Опыт работы в области финансового контроллинга не менее 7 лет, подтвержденный опытом успешного управления финансовыми рисками и оптимизации процессов; Опыт работы в энергетическом, нефтегазовом или торговом секторах на аналогичных должностях будет рассматриваться, как неоспоримое преимущество; Глубокие знания в области бухгалтерского учета, финансового анализа, налогового законодательства и финансового планирования; Наличие диплома АССА или аналогичной профессиональной квалификации является преимуществом; Опыт работы с ERP-системами, продвинутые навыки работы с MS Office, особенно Excel, и программным обеспечением для финансового моделирования; Значительный опыт внедрения и освоения новых систем; Сильные аналитические способности, умение работать с большими объемами информации и внимание к деталям; Отличные коммуникативные навыки; Обладаете широким кругозором, умеете воспринимать общую картину.

О компании «Huntersales»: это успешная консалтинговая компания-Мы занимаемся построением отделов под ключ, консультируем действующие отделы продаж, нанимаем и адаптируем сотрудников.Высоким качеством своих услуг мы завоевали доверие клиентов и уже на протяжении 4 лет наша компания задает тенденции и увеличивает обороты в компании наших клиентов, обеспечивая безупречный сервис и выстраивая доверительные отношения!Мы сплоченная команда профессионалов и просто людей, которые любят то, чем они занимаются.Открываем конкурс должность Директора по персоналу (HRD).Основными обязанностями HRD будут:1. Развитие корпоративной культуры: продвижение миссии и ценностей компании; поддержание корпоративного кодекса компании; работа с вовлеченностью и лояльностью персонала; организация мероприятий.2. Увеличение производительности сотрудников;3. Формирование и реализация плана обучения и развития для всех категорий сотрудников.4. Подбор персонала: позиции ТОП менеджеров, линейного персонала;5. Разработка и реализация процесса адаптации;6. Построение системы наставничества;7. Разработка системы мотивации персонала (грэйды, KPI, разработка показателей эффективности);8. Консультация руководителей по вопросам управления персоналом (выступать в роли коуча);9. Контроль массового подбора (МТП);10. Ведение отчетности и аналитики по персоналу.От успешного кандидата мы ожидаем:Высшее образование предпочтительно в сфере управления персоналом или психологии;Опыт работы в сфере HR от 3х лет;Знание современных концепций управления персонала, основы трудовой мотивации и системы оценки персонала, психологические механизмы межличностного и группового общения, культуру труда и этику делового общения.Ответственность, внимательность, ориентация на результат.Мы предлагаем:Интересные задачи и уникальные проекты, благодаря которым можно прокачать свои профессиональные навыки;Возможность влиять на результат;График работы: гибкий 6/1, с 10:00 до 20:00;Уютный офис, бесплатная парковка;Обучение за счет компании.И теперь, если вы внимательно прочли данную вакансию и решили, что хотите с нами работать, напишите в отклике почему именно вас должны рассмотреть на позицию? «Я хочу работать в Huntersales, потому что я смогу», так мы поймем, что вы тот самый кандидат.

Мы Не Ищем Сотрудников. Мы Ищем Союзников! У нас нет места для среднего — мы создаем команду лучших. Готовы стать частью чего-то уникального? Присоединяйтесь и дайте волю своему потенциалу! Командный дух: У нас каждый - не просто сотрудник, а важное звено в нашей успешной команде. Вместе мы достигаем больших высот! Присоединяйтесь К Нам Сегодня, И Выберите Путь К Успеху! Если вы ищете не просто работу, а вызов, если готовы к инновациям и стремитесь к профессиональному росту, то мы ищем именно вас! Давайте вместе создадим будущее, о котором вы мечтали. Обязанности: Обязанности: при собеседовании; Требования: Обратите ВНИМАНИЕ: рассматриваем кандидатов ТОЛЬКО С ОПЫТОМ в сфере недвижимости (Новостройки); Опыт работы с клиентами, личные продажи недвижимости (новостройки); Владение языками: русский, казахский; Условия: Оклад + бонусы; График работы с 09.00ч. до 18.00ч., с понедельника по пятницу, 5/2; Перспективы карьерного роста; Уютный и современные офис общей площадью 1 100 кв.м., с удобным географическим расположением в городе Астана; Трудоустройство в крупной развивающейся Компании г. Астана; Хороший старт для развития и карьерного роста; Возможность оформления по ТК РК.

Группа компаний "РУБИКОМ" представляет собой один из самых крупных холдингов в Республике Казахстан. Так, в своем составе мы имеем мясоперерабатывающий комбинат, животноводческий комплекс, молокозавод, молочно-товарную ферму и т.д. (более 10 обособленных структурных подразделений). Учитывая весомые объемы производства продуктов питания (только наш мясоперерабатывающий комбинат ежегодно выпускает 17,8 тыс. тонн готовой продукции) нами создано собственное строительно-монтажное направление, которое должно было покрыть нужды холдинга в части строительных и ремонтных работ. Изначально наши строители обеспечивали потребности только производственных площадок. Однако, мы уже перешли от поддерживающего формата к самостоятельному. Так, помимо собственно производственных площадок мы возвели самый крупный в г.Павлодаре торгово-развлекательный комплекс Батырмол, построены объекты розничной торговой сети Гринвич (Астана и Павлодар) и жилой комплекс "Усолка Сити".В связи с увеличением числа площадок значительно возрос объем работ на объектах строительства! С нашей стороны: стабильный конкурентный уровень заработной платы (2 раза в месяц, без задержек); компания закрывает транспортные расходы на переезд мы погашаем аренду квартиры официальное трудоустройство по Трудовому кодексу Республики Казахстан (социальный пакет, в т.ч. оплачиваемые больничные и декрет); зимний и летний комплект спецодежды (стирка и химчистка выполняется на предприятии); комфортная логистика (в т.ч. бесплатная доставка к месту работы и обратно служебным транспортом) Требования: Обязательные условия владеть на уровне профи программой AutoCad высшее образование по профилю строительства Выявление недостатков проектных решений и несоответствий в составе и объемах строительных работ — Подготовка и согласование с заказчиком предложений по изменению проектных решений и объемов строительных работ — Проведение совместно со смежными специализированными подразделениями строительной организации проверки сметных расчетов, прилагаемых к проектной и рабочей документации — Подготовка в необходимых случаях технической части дополнительных соглашений с заказчиком об изменении договорных обязательств на основании согласованных замечаний и предложений Планирование и контроль разработки проектов производства работ, включая проекты производства работ специализированными организациями и субподрядными строительными организациями — Планирование и контроль проведения строительного контроля в строительной организации и субподрядных строительных организациях — Планирование и контроль подготовки документации строительной организации для сдачи объекта капитального строительства в эксплуатацию или приемки строительных работ, предусмотренных проектной и рабочей документацией — Контроль ведения организационно-технологической, исполнительной и учетной документации в строительной организацииместо работы г.Павлодар (Северный Казахстан)

Обязанности: Разработка и реализация стратегии продаж продуктов питания. Планирование и контроль бюджета отдела реализации. Управление продажами через различные каналы: розничные магазины, сети, интернет-платформы и др. Анализ рынка и конкурентной среды для разработки маркетинговых стратегий и акций. Организация мероприятий по продвижению товаров, включая рекламные кампании, промо-акции и т.д. Управление ассортиментом и ценообразованием продукции. Мониторинг и анализ продаж, формирование отчетности и аналитики для принятия управленческих решений. Управление командой сотрудников в отделе реализации и обеспечение их профессионального развития. Требования: Дисциплина Целеустремлённость Опыт работы Приоритеты компании, работа на развитие компании Навыки планирования Организаторские способности Тайм-менеджмент Способность к быстрому обучению Ответственность, пунктуальность, коммуникабельность. Условия: Официальное оформление Карьерный рос