Обзор статистики зарплат профессии "Управляющий сетью магазинов в Нур-Султане (Астане)"

Функциональные обязанности: Анализ рынка мобильной и ИТ техники в СНГ (CIS) и разработка стратегии входа и укрепления позиций в регионе. Определение ключевых целей и показателей эффективности (KPI) для мониторинга выполнения стратегических задач. Развитие партнерских отношений с существующими вендорами. Диверсификация каналов продаж, включая оптовые и розничные сети, онлайн продажи и корпоративные клиенты. Организация и оптимизация бизнес процессов внутри компании для повышения операционной эффективности. Управление бюджетом компании, контроль финансовых показателей и обеспечение финансовой стабильности. Формирование и развитие команды сотрудников ориентированных на результат. Требования к кандидату: Анализ рынка мобильной и ИТ техники в СНГ (CIS) и разработка стратегии входа и укрепления позиций в регионе. Определение ключевых целей и показателей эффективности (KPI) для мониторинга выполнения стратегических задач. Развитие партнерских отношений с существующими вендорами. Диверсификация каналов продаж, включая оптовые и розничные сети, онлайнпродажи и корпоративные клиенты. Организация и оптимизация бизнес процессов внутри компании для повышения операционной эффективности. Управление бюджетом компании, контроль финансовых показателей и обеспечение финансовой стабильности. Формирование и развитие команды сотрудников ориентированных на результат. Условия работы: Заработная плата будет обсуждаться с кандидатом и зависеть от опыта и квалификации. Предоставление бонусов и премий в зависимости от достижения ключевых показателей и целей компании. Возможность карьерного роста внутри компании на основе производительности и результатов. Возможность участвовать в развитии и росте компании, а также влиять на ее успех в регионе СНГ (CIS). Возможность профессионального развития и обучения для поддержки карьерных целей.

Уже 60 лет ECCO входит в тройку мировых производителей обуви. Бренд ECCO был создан Карлом Тусби в Дании в 1963 году как семейный бизнес. Сегодня это глобальная корпорация, объединяющая более 21 000 сотрудников в 90 странах мира, включая более 200 магазинов и 2 200 сотрудников в России, Казахстане и Беларуси. Забота о сотрудниках и клиентах – ДНК нашего бренда. Каждый день мы делаем жизни многих людей лучше, предлагая превосходный сервис и технологичную качественную продукцию. Мы предлагаем: Официальное оформление по ТК РК с первого рабочего дня; Стабильный и конкурентоспособный уровень заработной платы (ок;лад + KPI по итогам выполнения плана продаж магазина); График работы: 5/2 по 8 часов, плавающие выходные; ДМС со стоматологией после испытательного срока; Стильную корпоративную форму и 2 пары обуви в год из новой коллекции бесплатно; Возможности карьерного роста и развития, корпоративное обучение; Регулярные конкурсы с ценными призами и премиями; Корпоративную скидку 50% на всю продукцию компании. Если вы: Имеете опыт работы в аналогичной должности не менее полугода (желательно с одеждой или обувью в розничной сети); Знаете основные розничные KPI и умеете ими управлять; Владеете навыками подбора, обучения и адаптации персонала; Ответственно подходите к работе и нацелены на высокий результат; Обладаете лидерскими качествами и стремитесь к своему развитию. Готовы вместе с командой: Организовывать эффективную и бесперебойную работу магазина; Выполнять поставленный план продаж и развивать магазин; Обеспечивать сохранность товарно-материальных ценностей компании; Создавать неповторимую дружелюбную атмосферу ECCO для покупателей магазина и обеспечивать высокий уровень клиентского сервиса; Подбирать, обучать и развивать сотрудников; Участвовать в организационных процессах магазина (приемка товара, переоценка, инвентаризации, отчетность и т.п.). Откликайтесь и присоединяйтесь! Возможно, вы именно тот, кого мы ищем!

Уже летом 2024 года бренд женской одежды Charuel впервые появится в Казахстане в Астане в ЖК "Europe City" (Астана, Есильский р-н, ул. Акмешит, 1). Продуманный дизайн, высокая производственная культура, новые технологии и трепетное отношение к эстетике гарантируют качество и стиль Charuel. Торговая сеть Charuel насчитывает около 60 магазинов по всей России, а также за рубежом. Штат сотрудников составляет 1700 человек. На 3х собственных фабриках в 3х разных странах мы создаем образы со смыслом, каждая модель наполнена особым содержанием. Долгие годы мы коллекционировали знания об идеальном гардеробе. Не забывали фантазировать на тему актуальной одежды, которая позволяет оставаться собой в любых обстоятельствах. Разрабатывали коллекции так, чтобы вещи идеально сочетались между собой. Поэтому сегодня мы уверены в каждом изделии, выходящим под брендом CHARUEL. Нам важно, чтобы наши изделия по-настоящему радовали вас, поэтому мы используем только качественные материалы: шерсть, разработанную специально для CHARUEL, исключительно тонкий лен, натуральный шелк, высокотехнологичную экокожу, мягкий и прочный хлопок Supima, трикотаж интерлок, сохраняющий форму даже после множества стирок. Charuel – непринужденная элегантность. Для тех, кому стиль важнее. Именно сейчас мы открываем поиски активного управляющего в первый наш магазин Charuel в Казахстане. Требования: Опыт в розничной торговле на позиции директора магазина или управляющего розничного магазина уровня премиум не менее 3 лет! Высшее образование; Желательные сферы деятельности в fashion: обувь, одежда; Уверенный пользователь ПК, MS Office; Ведение отчетности на русском языке; Эффективное применение знаний и правил бизнес - этикета и делового общения; Эффективный опыт управления персоналом, умение мотивировать команду на выполнение ключевых показателей; Знание правил работы розничной торговли, работы с кассой и кассовой дисциплины, мерчандайзинга, высочайший сервис обслуживания и клиентоориентированность; Наличие практических навыков: Аналитика товародвижения; Контроль и учет товародвижения, проведения инвентаризаций, минимизация потерь; Работа с KPI показателями; Презентабельный внешний вид, грамотная речь Личностные качества: высокая работоспособность, инициативность, стрессоустойчивость, креативность, самостоятельность в принятии решений, хорошо развитые лидерские качества знание русского языка (разговорный и письменный) Обязанности: Управление деятельностью магазина S=258 кв.м., штат от 8 ед. Организация и координация торгового процесса в соответствии со стандартами компании Обеспечение выполнения основных плановых показателей розничного подразделения (плана продаж, разработка локальных маркетинговых мероприятий, стимулирование персонала) Контроль оптимального запаса товара, заказ и выбор товара Ведение документооборота, отчетность Контроль обучения и адаптации новых сотрудников Решение административных вопросов, рассмотрение претензий покупателей Контроль и организация: инвентаризаций, инкассаций, открытия, закрытия магазина Работа с контролирующими органами Условия: Оформление по ТК РФ График работы 5/2 Форменная одежда бренда «CHARUEL» Тип занятости полная занятость, условия заработной платы обсуждаются с кандидатом Корпоративная скидка 50% на продукцию компании брендов Charuel и Calista, профессиональные конкурсы, подарочные сертификаты на День рождения Убедительная просьба, уважаемые соискатели, при отклике - ответьте на несколько вопросов в сопроводительном письме: 1. площадь магазина, которым вы управляли, уровень магазинов, направление деятельности розницы 2. результативность выполнения плана и других экономических розничных показателей 3. количество подчиненного персонала 4. опыт личных продаж 5. причины поиска нового места работы Уважаемые кандидаты, резюме без фото не рассматриваются!

Janym soul - это крупнейшая сеть караоке баров по Казахстану. Мы работаем на рынке с 2020г ( в сфере караоке более 10 лет) и за это время успели открыть 8 крупных объектов (+1 на этапе строительства) в разных городах нашей Родины! У нас невероятная, своя уникальная история успеха. Мы успели зарекомендовать себя, как добросовестный и один из самых конкурентоспособных работодателей! В связи с масштабированием, мы находимся в поиске крутого управляющего директора с опытом работы в общепите! Мы ищем единомышленника, который покорит с нами новые вершины! Внимание требуемый опыт работы в сфере общепит на аналогичной должности не менее 3 лет ! С чем предстоит работать? - Фееричное открытие заведения - Разработка акций - Полный контроль работы заведения и сотрудников - Работа с поставщиками и партнерами - Оптимизация затрат - Финансовая отчетность Ждем в нашу супер-команду: - Единомышленника, с крутым опытом, который вместе с нами завоюет рынок караоке по Казахстану (и не только) - Мы любим креатив и творчество, поэтому нам нужен тот, с кем мы сможем воплощать даже самые невообразимые идеи! Что предлагаем? - Крутую мотивационную политику - Непрерывное обучение - Рост и развитие ( у нас действительно есть куда расти, даже с позиции управляющего директора) - Удобный график работы с полноценными выходными - Отпуск каждые 3 месяца - З/п только на первоначальном этапе от 500.000тг Если ты не боишься покорять новые вершины - тебе точно к нам!

Zhanpresso - это не просто кофейня, это место, где каждый глоток кофе сопровождается теплым приветом и улыбкой. Здесь вы найдете идеальное сочетание комфорта и скорости обслуживания, благодаря автоматизированной системе, освобождающей наше внимание для вас, наших гостей.Наша миссия - создавать место, где каждый посетитель чувствует себя особенным.Обязанности:Открытие новых точек;Контролировать процесс ремонта и закуп;Контролировать развитие бизнеса;Эффективное управление операциями кофейни, включая найм и управление персоналом, закупки, маркетинговые стратегии, контроль качества и общее управление ресурсами;Организация и контроль работы персонала обучение, мотивацию и оценку производительности;Разработка и ведение стратегии закупок ингредиентов, оборудования и других необходимых ресурсов для эффективной работы кофейни;Разработка и внедрение маркетинговых стратегий для привлечения новых клиентов, увеличения продаж и укрепления бренда кофейни.Разработка и реализация эффективной стратегии продаж. Обеспечение прироста новых клиентов и заказов;Управление финансами, бюджетирование, планирование и координация всех аспектов работы кофейни;Требования:Опыт работы в управлении в сфере ресторанного или кофейного бизнеса от 2ух летЗнание принципов управления персоналом и опыт работы с командами;Опыт в разработке и внедрении маркетинговых стратегий;Знание и применение инструментов Кайдзен в работеПонимание процесса закупок и умение вести переговоры с поставщиками;Отличные коммуникативные и организационные навыки;Вовлеченность в процесс;Условия:график работы: 5/2;полный социальный пакет согласно ТК РК;достойная заработная плата

Приветствую! Меня зовут Равиль(instagram ravil_ayaz_). Я основатель сети магазинов верхней одежды AYAZ. Вот уже на протяжение 5 лет, мы строим компанию с миллиардным оборотом. Для меня важная цель построить твердую компанию которая приносит прибыль команде, а также приносит пользу для общества. Так как компания быстро растет, нам требуется РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ! Кто мы на цифрах: • 6 филиалов по Казахстану • 300.000 подписчиков в Инстаграме • Оборот компании более 1-го миллиарда • 40 человек в Штате Какого человека мы ищем: Самое главное это ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, и умение доводить до конца. Ваши идеи должны опережать наши, и помимо слов должно следовать оперативное внедрение. Готовность внедрять тысячи гипотез в наш проект и искать пути роста! • Который умеет управлять сотрудниками, спланировать работу, чётко обозначить цели и задачи и контролировать соблюдение трудовой дисциплины; • Который имеет опыт выстраивания офлайн и онлайн продаж с использованием профессиональных инструментов, CRM систем, знание таких понятий как воронка продаж, конверсия, скрипты обязательно. • Обладающего практическим управленческим опытом, навыками построения и мотивации команды • Взрослого, осознанного, компетентного человека, для которого дисциплина и ответственность – не просто пустые слова • Не придумывающий "отмазки", не знающий таких фраз как "я не знаю как это делать" и так далее Обязанности: • Постоянная работа с персоналом, начиная с проведения собеседования и введения в должность, до участия в процессах обучения и повышения квалификации сотрудников; • Обеспечение выполнения плана по товарообороту и качественным показателям продаж, умение ставить задачи команде и правильно мотивировать; • Ежедневный контроль переписок в соц сетях, улучшение показателей • Работа с клиентами в торговом зале при необходимости; • Ведение документооборота и аналитическая отчетность магазина по основным метрикам (программы учета, CRM, Excel, ABC-анализ). • Предотвращение и разрешение конфликтных ситуаций; • Проводить мониторинг и анализ продаж, готовить отчётность; • Соблюдать и контролировать соблюдение стандартов компании и трудовой дисциплины. • Планирование, способность планировать свою деятельность и подчиненных • Найм людей, процесс привлечения в компанию новых людей для усиления компании и ее развития • Обучение и адаптация
Необходимы, чтобы сотрудники делали результаты быстрее. Входит: создание методологии обучения, регламентов, аттестация и эмоциональная поддержка • Помогает привлечь нужных и сильных людей • Мотивация. Способность мотивировать подчиненных. Материальная мотивация — денежная, бонусы и т.д. Нематериальная — игры и тренинги для сотрудников, похвала и т.д. • Наставничество и коучинг. Прокачка экспертизы сотрудников и работа с
личностным ростом Требования: • Опыт работы в сфере продаж от 3 лет, желательно в сфере ритейла и одежды. Наличие успешных кейсов и возможность их доказать, а также предоставить рекомендации с прошлых мест работы при необходимости • Супер системность, помешанность на работе в таблицах и умение их создавать, а также обучать этому команду • Инициативность и просто чтобы был очень очень шустрый человек, так как у нас должен быть очень быстрый темп работы • Способность наладить контакт с любым человеком в кратчайшие сроки, как с клиентами, так и с командой Условия: • График работы 5/2 или 6/1 при необходимости c 10:00 до 21:00, готовность быть на связи онлайн 24/7. • Фиксированный оклад и % с продаж, а также бонусы при выполнении плана и сверхплана • Первый месяц испытательный срок за минимальную оплату для доказательства своей экспертности и своей эффективности • Возможность получить путевки от компании при отличной работе • Мы готовы покупать для вас любые инфо-курсы и обучения за счет компании если это необходимо для улучшения нашей работы • Потолка в заработке НЕТ! Мы готовы выделять все необходимые ресурсы для эффективной работы и достижения наших целей и готовы достойно платить за эффективную работу ВНИМАНИЕ! Вместе с откликом ждем письмо, в котором ты кратко опишешь, почему ты подходишь нам.

LC Family Group - ресторанная управляющая компания с уникальным ассортиментом авторских блюд и кондитерских изделий, стильным дизайном интерьеров, высоким сервисом и лояльной клиентской базой.Первый флагманский проект La Crème создан в 2016 году.На сегодняшний день холдинг представлен сетью кондитерских La Creme , Delish и пироговыми Pate, Академии гастрономии CULT, каждый из которых держит высокую марку качества. Мы в поисках самого открытого, креативного, продвинутого сотрудника! Который станет частью нашей Семьи LC Family Group! Желателен, но не обязателен опыт работы в Международных сетевых рестораных, наличие опыта работы за границей, наличие международного диплома, сертификата! Обязанности: Соблюдение стандартов Компании; Управление персоналом; Контроль качества; Контроль эксплуатации и технического состояния производственного оборудования и инвентаря; Оптимизация процессов производства; Работа с контролирующими и надзорными органами; Планирование объемов продаж, анализ тенденций продаж; Формирование ценовой политики и продвижение продукции на рынке; Анализ конкурентного окружения, тенденций и перспектив; Расширение ассортиментного ряда в различном ценовом сегменте; Организация контроля качества готовой продукции, полуфабрикатов и сырья; Слежение за санитарным состоянием пекарен; Проведение инвентаризаций; Запуск последующих торговых точек с "0" (бюджетирование, планирование, контроль подрядных организаций); Организация производственного процесса, технологический и операционный контроль нескольких торговых точек; Обеспечение бесперебойной работы торговых точек. Требования: Высшее образование (специализация: экономика, менеджмент); Управленческий опыт работы не менее 6 лет в сфере торговли продуктов питания или общественного питания; Опыт организации производственного процесса; Направленность на результат, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость; Энергичность и уверенность в себе, позитивный настрой; Опыт открытия и запуска торговых точек приветствуется; Опыт технологического и операционного контроля, работы с СЭС и знание основных требований и положений; Опыт бюджетирования; Опыт управления персоналом; Готовность к ненормированному графику работы; Уверенный пользователь ПК, интернет; Условия: График работы 5/2, ненормированный рабочий день Ключевые навыки: Организаторские навыки Производственное планирование Управление производственным персоналом Стрессоустойчивость Многозадачность Умение делегирования работы Работа с коллективом

First sport shop - лидирующий Казахстанский бренд спортивных магазинов , одежды и спортивных аксессуаров, приглашает на работу активных и позитивных соискателей на позицию ПРОДАВЦА Консультанта в магазин, с карьерным ростом исключительно с опытом работы в магазинах одежды. First sport shop - это сеть магазинов по продаже спорт товаров! First sport shop – это самый большой ассортимент спортивных товаров по всему городу Астана, стабильное развитие на протяжении более 3 лет успешной работы! Почему First sport shop : Мы ценим наших сотрудников и создаем комфортные условия работы;Мы объединили в свою команду самых активных и целеустремленных людей.Это профессионалы, либо те, кто ещё только начинает свой трудовой путь, и при этом стремится стать профессионалом;Мы едины в стремлении поддерживать высокие стандарты качества, принятые в компании;Мы уделяем много внимания вопросам развития корпоративной культуры и формированию сплоченной команды талантливых специалистов и также карьерному росту каждого сотрудника. В свою очередь мы готовы предложить вам: Официальное трудоустройствоГрафик работы: на выбор 2/2, 5/2, 6/1 до 21:00Стабильный доход, зависящий от Вашей результативности (оклад + бонус за выполнения плана продаж);Поощрение лучших (мотивационные программы);Скидки на покупку с наших магазинов;Рости и развиваться вместе с команией , получить неограниченные возможности карьерного и профессионального роста;Наша цель взростить Команду, нацеленную на результат, здоровую атмосферу в коллективе. От нашего Продавца требуется:Обеспечивать высокий уровень обслуживания покупателей в торговом зале, зоне примерочной и на кассе; путем изучения ассортимента и экспертной консультации .Демонстрировать покупателям товар и оказывать помощь в выборе, информировать о специальных акциях, предложениях;Работать с кассой;Принимать, выкладывать, маркировать и клипсовать товар. Приветствуются дополнительное навыки смм-специалиста, копирайтера, таргетолога, мобилографа Мы понимаем, что наши Продавцы являются лицом нашей компании, благодаря их энергетике, доброжелательности, коммуникабельности и грамотному обслуживанию Покупателей складывается положительный имидж First sport shop. Поэтому для нас важно, чтобы каждый новый сотрудник отвечал этим требованиям и был квалифицированным специалистом. Мы верим в Вас и ждем в нашей команде!

Российская компания «Котофей» открывает представительство в Казахстане и планирует активно развивать розничную сеть фирменных магазинов в крупных торговых центрах. Котофей - самый успешный и широкоизвестный в России бренд детской обуви. Ежегодно продается более 4млн пар обуви по всей стране. Мы в поиске активного управляющего, любящего продажи, детей и умеющего создать синергию в команде. Мы предлагаем: Официальное оформление Средний доход 400 000 KZT (оклад+KPI+премии) График работы 5/2 с плавающими выходными Теплую и дружественную атмосферу Корпоративное обучение и тренинги Скидки на продукцию компании Карьерный рост Основные задачи: Подбор, адаптация, обучение и мотивация команды; Контроль квалификации; Мерчандайзинг; Ведение текущей документации, коммуникации с администрациями торговых комплексов; Организация поставок товара; Прямые продажи в магазине - мы верим, что только так можно быть всегда в курсе запросов покупателей и показывать пример своей команде; Управление и полное обеспечение работы магазина Личные качества и профессиональные навыки: Знание технологий и бизнес процессов розничной торговли, кассы. Опыт руководства коллективом от 5 человек; Умение быстро принимать решения; Опытный пользователь ПК и программ по автоматизации торговли; Знание программы 1С; Навыки отбора и обучения персонала; Ориентированность на результат Опыт открытия магазина «с нуля» будет преимуществом.

Всем привет, меня зовут Диас, владелец магазина верхней одежды @iddi_kz Мы молодая и амбициозная компания, пока в 2 городах: Астана, Караганда. В ближайшие несколько лет планируем открыться во многих регионах нашей страны В связи с этим ищу личного ассистента (помощника), который будет помогать с развитием компании. Хочу воспитать из помощника - в управляющего нашей сети по всему Казахстану Нужен человек, с горящими глазами, который не боится много учиться и работать. Нам не подойдет человек, который просто хочет работать с 9:00 до 18:00 Требования: - Многозадачность - Коммуникабельность и умение договариваться - Креативность Получите огромный опыт в сфере ведения бизнеса, а также возможность расти по карьере и быть управляющим График: полная вовлеченность и полная занятость. Работать и учится придётся много. ЗП: 1 месяц - 200.000, с 2 месяца - свыше 300.000 Если эта работа откликается у вас в душе, напишите в сопроводительном письме - «почему должен рассмотреть именно вас»