Обзор статистики зарплат профессии "Начальник отдела ипотечного кредитования в Нур-Султане (Астане)"

Функциональные обязанности Начальника ЭТЛ: Руководит электротехнической лабораторией, обеспечивая эксплуатацию и ремонт средств автоматизации и релейной защиты, контрольно-измерительных приборов соответствующего оборудования энергохозяйства, организует укомплектование оборудования аппаратурой и измерительными приборами, необходимыми для проведения испытаний и контроля его работы. Осуществляет руководство проведением постоянного и периодического контроля за работой оборудования электрической станции. Организует проведение настройки, наладки и обеспечивает корректную работу всех устройств, аппаратуры и приборов, находящихся в ведении лаборатории, составляет инструкции и указания по их обслуживанию. Руководит подготовкой и участвует в проведении испытаний оборудования, закрепленного за лабораторией. Следит за своевременным оформлением результатов испытаний и ведением технической документации. Осуществляет контроль за состоянием лабораторного оборудования и рабочих мест работников лаборатории, принимает меры по устранению недостатков. Обеспечивает внедрение новой техники, распространение передовых приемов и методов труда в лаборатории. Контролирует соблюдение работниками правил по охране труда, охране окружающей среды, производственной санитарии и пожарной безопасности. Требования: Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в электротехнической лаборатории не менее 3 лет (на электростанции не менее 5 лет). Группа электробезопасности не ниже V. Должен знать: Правила технической эксплуатации, схемы, эксплуатационные характеристики и принципы работы оборудования автоматических устройств, технологических защит и контрольно-измерительных приборов электротехнической лаборатории. Эксплуатационные нормы работы оборудования и проведения испытаний. Основы экономики, организации производства, труда и управления. Основы трудового законодательства. Правила по охране труда, охране окружающей среды, производственной санитарии и пожарной безопасности. Условия: Трудоустройство согласно ТК РК. Предоставление сотовой связи, возможны командировки по РК.

Обязанности: ​​​​​​​Изучение и анализ потребностей корпоративных клиентов в области сотовой связи. Внедрение, продажа новых услуг и специальные технические решения для увеличения выручки и повышения лояльности и удовлетворенности корпоративных клиентов. Анализ и систематизация закрепленной клиентской базы. Установление долгосрочных клиентских отношений, предусматривающих повышение лояльности клиентов. Активное продвижение новых услуг для корпоративных клиентов. Подготовка индивидуальных коммерческих предложений для существующих корпоративных клиентов. Оформление необходимых документов, связанных с заключением корпоративного договора/дополнительного соглашения к договору. Оказание устных и письменных консультаций потенциальным и существующим корпоративным клиентам, направленных на увеличение продаж. Проведение Workshop-ов среди специалистов/старших специалистов для развития профессиональных качеств. Требования: ​​​​​​​​​​​​​​Опыт работы в продажах или маркетинге. Желательно области телекоммуникаций или IT- услуг. Знания тренингов по технике продаж. Умение работать в команде. Коммуникабельность; организованность; инициативность; ответственность. Знания MS Office.

Обязанности: Сбор и обработка информации первичного и вторичного рынков строительного сегмента обеспечение динамики ключевых показателей оценка эффективности проводимых рекламных компаний, в том числе конкурентов сбор и обработка информации по Программам ипотечного кредитования БВУ Требования: уверенный пользователь ПК, программы Excel Знание казахского и русского языков знание финансовых инструментов по реализации недвижимости Условия: график работы с 09:00 до 18:00 премии по выслуге лет медицинское обслуживание

О нас: Ипотека групп - Консалтинговая компания , которая на протяжении 5 лет занимается ипотечными программами и является лидером на рынке недвижимости в Казахстане . В настоящий момент у нас 11 филиалов в 6 городах. Наша цель на этот год: открыть еще 5 филиалов. В связи с этим, мы ищем в команду целеустремленных, ответственных специалистов, которые хотели бы начать свой карьерный путь вместе с нами! О вас: Менеджер отдела продаж -ваша реальная возможность реализовать себя в сфере недвижимости. Даже если вы не имели опыта работы в сфере недвижимости - мы Вас научим! Вам точно понравится у нас работать: Вы станете частью быстроразвивающейся и динамичной компании Получать высокий, растущий доход (без верхней границы) Средний заработок от 300.000 тенге( оклад + бонусы) и больше. Лучшие зарабатывают 1.600.000 тенге Обучение за наш счет (лучшие специалисты компании + приглашенные бизнес-тренеры) Пошаговые инструкции САМОЕ ГЛАВНОЕ Продукт, за который не стыдно перед клиентами; Молодая профессиональная команда; Общение с интересными людьми (владельцы бизнесов). Постоянно развитие во всех направлениях; Не только эффективно работаем, но и круто отдыхаем все вместе. Регулярные корпоративные мероприятия Возможность быстро дорасти до руководителя Карьерный рост: Получите ценный опыт в продажах под руководством опытных профессионалов и узнайте все тонкости процесса покупки недвижимости и быстрое продвижение по лестнице успеха - от МОП-1, МОП-2, Директор. График: 5/2 пн-пт с 9:00 до 17:00 / 19.00 (чередуется), также 6/1 (2 раза в месяц - 12-00 до 17-00) Что желательно иметь кандидату: Быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая crm); Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе; Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть - первым в результатах; Умение работать по скрипту, но при этом слышать и слушать клиента (голову отключать нельзя); Дорогие кандидаты, мы не риелторы, наша работа с клиентами и банками. Только соприкасаемся с недвижимостью, Если желаете хороший доход, то это к нам. Наши специалисты зарабатывают от 1млн тенге. Ваши задачи: Помогает клиентам подобрать наиболее подходящий ипотечный продукт, исходя из их финансовых возможностей и потребностей. Проводит анализ рынка и предлагает клиентам различные варианты ипотечных продуктов от различных банков и кредитных организаций. Предоставляет клиентам консультации по вопросам ипотечного кредитования и помогает им принимать обоснованные решения. Следит за изменениями на рынке ипотечного кредитования и информирует клиентов о новых возможностях и предложениях. Обеспечивает конфиденциальность информации и соблюдает профессиональную этику в работе с клиентами. ПРИХОДИ, РАСТИ, ЗАРАБАТЫВАЙ И РАЗВИВАЙСЯ ВМЕСТЕ С НАМИ! МЫ ТЕБЯ ЖДЕМ!

Обязанности: Формирование функции по управлению рисками, стратегии управления рисками на корпоративном уровне, создание инфраструктуры управления рисками, обеспечивающей оценку и способы минимизации рисков международной финансовой организации, включая рыночные, операционные, кредитные , риск ликвидности, процентный риск, валютный МСФО-9 и иные риски согласно уставной деятельности, стресс-тестирование. Разработка внутренних нормативных документов и формирование процессов, касающихся вопросов методологии и организации эффективной системы управления рисками на основе передовых методов, Базель III и отраслевых стандартов управления рисками. Классификация и оценка резервов. Подготовка заключений, рекомендаций, корпоративных отчетов по управлению рисками. Требования: Высшее образование: риск менеджмент, финансовое/математическое/техническое с профессиональной переподготовкой в области риск-менеджмента Опыт работы в международных организациях, финансовых организациях, инвестиционных фондах по профилю управления рисками не менее 8 лет и управленческий опыт в области риск-менеджмента не менее 2 лет Высокий уровень знаний в области расчетов МСФО-9, оценки рыночных рисков и рисков ликвидности. Знание инструментов, практики, процедур и политик, применяемых ведущими международными финансовыми организациями в области управления рисками, стандартов саморегулируемых организаций управления рисками. Знание особенностей управления рисками международных финансовых организаций. Навыки и опыт в разработке нормативных документов, политик и процедур, риск-профиля финансовой организации согласно ее мандату. Навыки визуализации, анализа и структурирования информации. Владение английским языком на уровне не ниже Upper Intermediate. Свободное владение русским письменным и устным языком Условия: Годовое премирование по результатам работы Корпоративная пенсионная программа Профессиональное развитие и обучение ДМС для сотрудника и членов семьи Страхование жизни сотрудника Программа субсидирования ипотечных займов Частичная компенсация фитнеса Дополнительные программы признания и поощрения сотрудников

Обязанности: -- Общее руководство отделом ПТО, взаимодействие с Заказчиком, подрядчиками. Осуществляет технический надзор за выполнением строительно-монтажных работ. Проверяет соответствие объемов строительно-монтажных работ, а также конструкций утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, нормам охраны труда. Принимает участие в рассмотрении и согласовании возникающих в ходе строительства изменений проектных решений, оперативно решает вопросы по замене, при необходимости, материалов, изделий, конструкций (без снижения качества строительных объектов). Изучает причины, вызывающие срывы сроков и ухудшение качества строительно-монтажных работ, принимает участие и руководить по их устранению. Осуществляет техническую приемку законченных строительно-монтажных работ и объектов, оформляет необходимую техническую документацию и несет персональную ответственность за их правильность, соответствие нормам законодательств. Участвует в работе комиссий по приемке строительных объектов и сдаче их в эксплуатацию. Ведет учет законченных строительно-монтажных работ и подготавливает необходимые данные для составления отчетности о выполнении планов строительства. Осуществлять проверку сметной документации на строительство объектов, расчет стоимости, учет выполненных работ. Составляет сметную документацию на дополнительные работы. Осуществляет проверку получаемой от заказчика сметной документации и подготовку заключений о ее качестве. Согласовывает с проектной организацией и заказчиком сметы, калькуляции стоимости материалов и дополнительных затрат, ведомости выполненных работ, спецификации, акты выполненных работ, процентовки. Ведет установленную отчетность. Требования: Профессиональное образование в области строительства; Стаж работы в соответствующей области не менее 5 лет., и стаж работы на инженерно-технических руководящих должностях не менее 3 лет. Условия: Заработная плата будет обсуждаться с финальным кандидатом по итогам собеседования!