Обзор статистики зарплат профессии "HR специалист в Нур-Султане (Астане)"

Группе Официальных Дилеров «Сильвер» требуется HR-Партнер/Менеджер по персоналу. "Сильвер" – это сеть дилерских автоцентров, работающих 20 лет на рынке автомобильного бизнеса. "Сильвер" - динамично развивающаяся компания. "Сильвер" – это регулярные обучения и профессиональное развитие всех сотрудников. Наши автоцентры осуществляют полный перечень услуг по продаже, сервисному и гарантийному обслуживанию автомобилей. ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В СЕМЬЮ СИЛЬВЕР! Что будет входить в обязанности: Оформление приема, перевода и увольнения работников Формирование и ведение личных дел работников Поиск и подбор персонала Помощь в адаптации и развитии сотрудников Проведение аттестаций Отчетность, оцифровка показателей Вы нам подходите, если: Имеете высшее образование. Внимательны, ответственны, коммуникабельны. Умеете работать в режиме многозадачности. Обладаете чувством эмпатии к людям. Хорошее знание ПК, программ Word, Excel, 1С: ЗУП. Мы предлагаем: Работу в крупной, стабильной, динамично развивающейся компании. Профессиональное обучение. Работа в молодой сплочённой команде амбициозных профессионалов. График работы 5/2 с 9 до 18ч. Корпоративные мероприятия, направленные на сплочение коллектива.

Обязанности: подбор персона оформление персонала контроль выхода персонала на работу Требования: высшее образование грамотная речь опыт в подборе персонала Условия: график 6/1 обучение

Обязанности: Осуществление подбора и найма персонала, Кадровое делопроизводство в полном объеме, Разработка внутренних локальных нормативных актов, должностных инструкций, Ведение учета рабочего времени, контроль за дисциплиной, Ведение архивной работы по кадровым документам, Участие в формировании и развитии корпоративной культуры, Проведение мероприятий по адаптации новых сотрудников. Требования: Высшее образование, Опыт работы в единственном лице в сфере кадрового делопроизводства и подбора персонала, Экспертные знания в области трудового законодательства РК, Уверенное владение 1С 8.3 и Excel, Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь, Умение и готовность работать самостоятельно и организовывать свою работу в условиях многозадачности. Условия: График работы 5/2, Обеденное питание за счет компании, Современный офис на левом берегу.

Привет :)Мы Arbuz.kz и Pinemelon.com — международный онлайн-супермаркет нового поколения с ассортиментом 20 тысяч товаров и собственной доставкой в 2-часовые слоты. Мы фокусируемся на качественных продуктах питания и отличном сервисе.Работаем в Казахстане (Алматы, Астана) под брендом “Arbuz.kz”. В апреле 2022 года открыли продажи в США (Денвер) под брендом “Pinemelon.com”.В связи с активным расширением и стремительным развитием наших операций, мы ищем амбициозных специалистов в нашу команду HR. Если ты имеешь страсть к подбору лучших талантов, то это именно для тебя. Обязанности: Активное участие в процессе массового подбора персонала на разнообразные позиции, включая мерчендайзеров и сборщиков на складе, курьеров на своих машинах или водителей на наших; Участие в проекте по автоматизации рекрутинга; Подбор позиции в офисе при необходимости; Проведение собеседований (как индивидуально, так и групповые), а также оценка кандидатов на соответствие требованиям и корпоративной культуре; Активное использование онлайн и офлайн ресурсов для поиска потенциальных кандидатов; Взаимодействие с руководством и операционной командой для понимания потребностей в персонале и эффективной организации процесса подбора; Участие в оценке эффективности персонала и опроса вовлеченности; Содействие в развитии и внедрении инструментов и методов оценки кандидатов. Требования: Хорошее знание трудового законодательства; Опыт работы в сфере массового рекрутинга; Знание казахского и русского языков. Условия: возможность влиять на развитие Arbuz.kz; Arbuz.kz — продуктовая компания. Если у тебя есть идеи по развитию, можешь предлагать их и внедрять; Работаем быстро и дружно; Есть развозка по маршрутам; стандартный график 5/2 с 9.00-18.00ч; Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам интервью) Адрес: г.Астана, правый берег, территория индустриального парка.Корпоративные бенефиты и привилегии: Участие в профильных конференциях от лица компании; Ежегодное обучение в рамках Политики по развитию персонала компании; Корпоративные предложения по фитнесу от Freedom Holding; Участие в акциях и конкурсах, получения подарков от Freedom Holding; Корпоративные скидки - 20% на онлайн обучение на платформе «Lerna Corp»; Корпоративные скидки - 20% на курсы онлайн-школы «Skyeng»; 20% скидка на психологическую поддержку (сессию с психологом) от партнера компании Harmonia.kz; Скидки на мероприятия/концерты от компании Ticketon.kz; Промокоды на дни рождения. Если Вас заинтересовала вакансия, прошу напишите мне сопроводительное письмо- о своем опыте работы,- почему Arbuz)P.S. Заявки принимаются до 19-го апреля)

HR- менеджера / Менеджер по персоналу. Добрый день, наш будущий коллега, на связи компания KERAMIR. ️ Хочешь присоединиться к команде одной их самых динамичных и перспективных компаний на рынке? Тогда приглашаем тебя! ️ Мы - одна из крупней компаний, которая специализируется на производстве и продаже керамической плитки в Казахстане. В связи с ростом компании и масштабированием требуется постоянный сотрудник в штат на позицию HR- менеджера / Менеджер по персоналу. Чем нужно будет заниматься: ️ полный цикл подбора персонала (от получения заявки на подбор, организация и сопровождение рекламы вакансии; ️ проведение собеседования и верный подбор вакансии, сопровождение кандидата в процессе его работы; ️ формирование должностных инструкций и базы знаний; ️ участие в формировании системы мотивации для линейных сотрудников и руководителей; ️ управление и контроль отдела HR (2-3 рекрутера + тренер по продажам); ️ ведение отчетности; ️ формирование корпоративной культуры, помощь в организации корпоративов и иных активностей. Нам важно: ️ Опыт в данной должности не менее 2 лет; ️ Высокая работоспособность, готовность работать в режиме многозадачности (ежемесячно от 2-15 различных вакансий в работе, онлайн сопровождение 20-50 работников по участкам); ️ Фокус на качественном сотрудничестве с партнерами, умение аргументировать свою позицию, умение правильно выстраивать взаимоотношения с работниками и менеджерами компании; На каких условиях мы будем взаимодействовать: ️ Стабильная заработная плата, основанная на четкой градации KPI;️ График работы с 9.00 до 18.00 с Пн по Пт;️ Корпоративная библиотека знаний для повышения скилов; ️ Работа с передовыми инструментами для поиска и адаптации сотрудников;️ Оплата корпоративной связи;️ Работа в оффлайн и онлайн формате;️ Крепкое, надежное «плечо» коллег и руководителя в работе;️ Карьерный рост до руководителя HR департамента;️ Бонусы в размере от 30% от ЗП при выполнении и перевыполнении плана; Если Вы внимательно прочли вакансию, и решили, что хотите снами работать, напишите в отклике: «Крутой HR». Так мы поймем, что вы действительно внимательный и дисциплинированный человек. ️ Откликайтесь. Не упустите этот шанс!

Специалист по подбору персонала Добрый день, наш будущий коллега, на связи компания KERAMIR. ️ Хочешь присоединиться к команде одной их самых динамичных и перспективных компаний на рынке? Тогда приглашаем тебя! ️ Мы - одна из крупней компаний, которая специализируется на производстве и продаже керамической плитки в Казахстане. В связи с ростом компании и масштабированием требуется постоянный сотрудник в штат на позицию рекрутера. Чем нужно будет заниматься: ️ полный цикл подбора персонала (от получения заявки на подбор, организация и сопровождение рекламы вакансии;️ проведение собеседования и верный подбор вакансии, сопровождение кандидата в процессе его работы;️ партнерство с заказчиками и менеджерами компании;️ активный подбор персонала различными ресурсами;️ ведение отчетности. Нам важно: ️ Опыт в данной должности не менее 2 лет; ️ Высокая работоспособность, готовность работать в режиме многозадачности (ежемесячно от 2-15 различных вакансий в работе, онлайн сопровождение 20-50 работников по участкам); ️ Фокус на качественном сотрудничестве с партнерами, умение аргументировать свою позицию, умение правильно выстраивать взаимоотношения с работниками и менеджерами компании; На каких условиях мы будем взаимодействовать: ️ Стабильная заработная плата, основанная на четкой градации KPI;️ График работы с 9.00 до 18.00 с Пн по Пт;️ Корпоративная библиотека знаний для повышения скилов; ️ Работа с передовыми инструментами для поиска и адаптации сотрудников;️ Оплата корпоративной связи;️ Работа в оффлайн и онлайн формате;️ Крепкое, надежное «плечо» коллег и руководителя в работе;️ Карьерный рост до руководителя HR департамента;️ Бонусы в размере от 30% от ЗП при выполнении и перевыполнении плана; Если Вы внимательно прочли вакансию, и решили, что хотите снами работать, напишите в отклике: «Рекрутер». Так мы поймем, что вы действительно внимательный и дисциплинированный человек. ️ Откликайтесь. Не упустите этот шанс!

Обязанности: Поиск и подбор персонала Ведение кадрового делопроизводство ,умение работать в системе 1С ЗУП Издание и ведение регистрация приказов (Отпуск,Б/С,прием,перевод,увольнение сотрудника и.т.д) Требования: Опыт работы на аналогичной должности не менее 2х лет Опыт работы в 1с ЗУП Сопровождение работника до его полного самостоятельного ведения труда по регламенту работы Условия: Официальное ТК/РК 5/2 график с 09.00 до 18.00

Специалист по подбору персонала Добрый день, наш будущий коллега, на связи компания KERAMIR. ️ Хочешь присоединиться к команде одной их самых динамичных и перспективных компаний на рынке? Тогда приглашаем тебя! ️ Мы - одна из крупней компаний, которая специализируется на производстве и продаже керамической плитки в Казахстане. В связи с ростом компании и масштабированием требуется постоянный сотрудник в штат на позицию рекрутера. Чем нужно будет заниматься: ️ полный цикл подбора персонала (от получения заявки на подбор, организация и сопровождение рекламы вакансии;️ проведение собеседования и верный подбор вакансии, сопровождение кандидата в процессе его работы;️ партнерство с заказчиками и менеджерами компании;️ активный подбор персонала различными ресурсами;️ ведение отчетности. Нам важно: ️ Опыт в данной должности не менее 2 лет; ️ Высокая работоспособность, готовность работать в режиме многозадачности (ежемесячно от 2-15 различных вакансий в работе, онлайн сопровождение 20-50 работников по участкам); ️ Фокус на качественном сотрудничестве с партнерами, умение аргументировать свою позицию, умение правильно выстраивать взаимоотношения с работниками и менеджерами компании; На каких условиях мы будем взаимодействовать: ️ Стабильная заработная плата, основанная на четкой градации KPI;️ График работы с 9.00 до 18.00 с Пн по Пт;️ Корпоративная библиотека знаний для повышения скилов; ️ Работа с передовыми инструментами для поиска и адаптации сотрудников;️ Оплата корпоративной связи;️ Работа в оффлайн и онлайн формате;️ Крепкое, надежное «плечо» коллег и руководителя в работе;️ Карьерный рост до руководителя HR департамента;️ Бонусы в размере от 30% от ЗП при выполнении и перевыполнении плана; Если Вы внимательно прочли вакансию, и решили, что хотите снами работать, напишите в отклике: «Рекрутер». Так мы поймем, что вы действительно внимательный и дисциплинированный человек. ️ Откликайтесь. Не упустите этот шанс!

Помощь директору в подборе и обучении персонала, самостоятельное обучение по образовательной программе удаленной через интернет. Работа ведется при помощи социальных сервисов и электронной почты. Наличие того и того необходимо.Условия работы:Свободный график, минимум 4 часа в день (график обговаривается индивидуально с директором), наличие ПК со стабильным выходом в интернет, навыки общения через социальные сети (активный пользователь социальных сетей), навыки общения через электронную почту (наличие эл. Почты)Возможности карьерного роста.Все заявки на работу просьба высылать на WhatsApp

Обязанности: массовый поиск и подбор персонала; размещение вакансий в соответствии со стандартом на сайтах; ведение кадрового делопроизводства, личные дела, табель учета раб.времени Требования: опыт работы в подборе и ведении КДП от 3 лет; знание программ MS office; опыт работы с людьми. Условия: график 5/2 с 9:00-18:00; официальное трудоустройство; корпоративное обучение.