Работа Специалист по корпоративной культуре в Нур-Султане (Астане), вакансии Специалист по корпоративной культуре в Нур-Султане (Астане), зарплата от 420000

Привет, амбициозный эксперт по продажам! Мы SPACE SALES — динамично развивающаяся компания, предоставляющая высококачественные услуги построения отделов продаж под ключ. ...

Группе Официальных Дилеров «Сильвер» требуется Руководитель отдела корпоративного развития. "Сильвер" – это сеть дилерских автоцентров, работающих 20 лет на рынке автомобильного ...

О нас:«Этажи» - международная компания, основанная в 2000 г., является лидером на рынке недвижимости. Входим в 25 крупнейших агентств мира, №1 в России и Казахстане. На сегодняшний день компания существует в ...

В Sailet.kz мы ищем опытного бизнес- и системного аналитика, который будет заниматься анализом компаний-клиентов и их запросов. Ваша роль включает формирование и детализированное описание процессов клиентов для их последующей ...

Приветствуем тебя, наш идеальный HRD! Мы ищем молодого, профессионального, целеустремленного HR Директора.Если ты соответствуешь всем нашим требованиям и обладаешь указанными навыками и качествами, ...

Привет, это команда Цветландия . Вот уже 5 лет мы доставляем цветы по всему Казахстану,дарим любовь на расстоянии и примиряем сердца . Наши клиенты - люди которые , хотя подарить своим родным и близким приятные эмоции . Мы помогаем им в ...

Sergek Group – казахстанская группа IT-компаний.Наши сотрудники – это разработчики программного обеспечения, компьютерного зрения и искусственного интеллекта, опытные проектные и продуктовые менеджеры, системные аналитики, ...

Наше Бюро по подбору кадров "IntellAction" работает исключительно с добросовестными и серьезными компаниями, понимающими ценность команды в жизни бизнеса. Не работаем с сетевыми компаниями, а также с ...

Обязанности: Реализация программ направленных на развитие ИТ экосистемы региона (разработка ВНД, НПА, бюджетирование, планирование, коммуникации и тд): Привлечение иностранных ИТ компании в ...

Обязанности: Поиск, отбор, найм и адаптация персонала; Организация обучения персонала; Формирование корпоративной культуры; Разработка внутренних нормативных актов, касающихся управления ...