Работа с личным, вакансии в Нур-Султане (Астане), полная занятость

Обязанности: Обеспечение кадрового администрирования в соответствии с трудовым законодательством в полном объеме – весь цикл: проекты трудовых договоров, дополнительных соглашений и приказов по личному ...

Добрый день, дорогой кандидат! Эту вакансию для вас написал директор (он же владелец). Я считаю, что отношение главы компании к сотрудникам влияет на успех и рост бизнеса. Поэтому никто, кроме меня не сможет рассказать ...

Обязанности: Высшее образование (опыт работы не менее 6 лет, в том числе не менее 5-и лет по управлению проектами) требуются нацеленные на результат высоко мотивированные профессионалы :проектные менеджеры ...

12 МЕСЯЦЕВ — национальная компания-ритейлер, лидер Казахстана в сфере товаров для строительства, отделки и обустройства дома, дачи и сада. На протяжении последних 4-х лет компания 12 МЕСЯЦЕВ уверенно ...

Обязанности: Выполнять план продаж по своему отделу; Организовывать и контролировать работу менеджеров по продажам; Организовывать работу по ведению, анализу и систематизации ...

Обязанности: руководит деятельностью организации образования в соответствии с ее уставом и в соответствии с настоящими Квалификационными характеристиками; организует реализацию ...

Обязанности: ведение кадрового делопроизводства (штат 100); разработка внутренних документов, политик, должностных инструкции; воинский учет; работа с enbek. табели учета ...

В авиатурагентство ПУЛКОВО требуется начальник отдела туризма. Мы ищем человека, который сможет самостоятельно подобрать команду и выстроить работу отдела туризма. На данную позицию рассматриваем кандидатов только с опытом ...

Основная задача - формирования картины текущего и желаемого состояния (большой картинки / стратегии по выстраиванию вытягивающей модели продаж, уходя от модели сбыта), через аудит всех процессов в части дистрибуции. ...

Привет! Мы IT-компания «Ставтрэк». Наша миссия создавать и интегрировать продукты для эффективного управления корпоративным автопарком! Активный рост и глобальные амбиции провоцируют нас постоянно принимать в команду талантливых и ...