Работа Менеджер коммерческого отдела в Нур-Султане (Астане), вакансии Менеджер коммерческого отдела в Нур-Султане (Астане), зарплата от 370000

СРОЧНО ОТКРЫТА ВАКАНСИЯ МЕНЕДЖЕРА ОТДЕЛА ПРОДАЖ ПО РАБОТЕ С НОВЫМИ И ДЕЙСТВУЮЩИМИ КЛИЕНТАМИ ДО 29 ИЮЛЯ! Метрон Астана - лидер лифтового рынка в Республике Казахстан. С 2015 года ...

Компания ТОО «Специальная металлургия» является одним из ведущих игроков на рынке металлотрейдинга и стремится к постоянному расширению бизнеса и укреплению своих позиций. Для достижения этих целей мы ищем амбициозного ...

Компания является одним из ведущих игроков на рынке металлотрейдинга и стремится к постоянному расширению бизнеса и укреплению своих позиций. Для достижения этих целей мы ищем амбициозного менеджера по продажам. ...

Я знаю, ты уже устал от этих скучных вакансий, где обязанностей много, а что ты получаешь взамен - до сих пор не ясно никому. Если ты крутой, уверенный в себе, амбициозный заряженный человек, то я сделаю ...

Добрый день, дорогой кандидат! Эту вакансию для вас написал директор (он же владелец). Я считаю, что отношение главы компании к сотрудникам влияет на успех и рост бизнеса. Поэтому никто, кроме меня не сможет рассказать ...

Что мы предлагаем: Стабильность и развитие в составе команды крупной электротехнической компании (официальный дистрибьютор заводов-изготовителей ДКС, IEK, EKF, Световые технологии, VARTON, Gauss, АСТЗ). ...

Что мы предлагаем:• Стабильность и развитие в составе команды крупной электротехнической компании.• Масштабные задачи и постоянный профессиональный рост в сфере В2В продаж.• Обучение, наставничество, постоянную ...

Обязанности: Консультирование клиентов по вопросам дизайна и выбора корпусной мебели на заказ; Разработка индивидуальных дизайн-проектов с учетом предпочтений клиентов и особенностей интерьера; ...

Группе Официальных Дилеров «Сильвер» требуется Руководитель отдела корпоративного развития. "Сильвер" – это сеть дилерских автоцентров, работающих 20 лет на рынке автомобильного ...

Обязанности: управлять менеджерами, контролировать качество их работы, продумать механизмы их обучения; общаться с крупными клиентами, поддерживать с ними связь анализировать эффективность отдела ...