Обзор статистики зарплат профессии "Корпоративный секретарь в Алматы"

Компания KMF – лидер на рынке микрофинансирования с большими планами на будущее. Мы открыли более 116 офисов, получили множество наград и активно принимаем участие в важных для экономики Казахстана событиях. Поддерживаем «зеленые технологии», спорт, предпринимательство и т.д. В нашу крепкую команду нужен корпоративный секретарь, человек, который знает, как функционирует система корпоративного управления. Что делать? участвовать в разработке нормативных документов по корпоративному управлению Компании; контролировать подготовку и проведение заседаний Общего собрания, Совета директоров; обеспечение эффективной деятельности Совета директоров Компании и его комитетов; консультация должностных лиц и акционеров, а также членов Совета директоров по вопросам корпоративного права и управления; подготовка документов на английском языке для представления Совету директоров. Если у вас: высшее юридическое образование; опыт работы в корпоративном управлении; отличное знание кодекса о корпоративном управлении, законодательства в банковской сфере, об АО; уровень английского Advanced. Что мы предлагаем: 13-ую зарплату и повышения; 2 дня дополнительного отдыха; Отпуск длится дольше, чем в других компаниях – 28 дней; Возмещение расходов на спорт, медицинское страхование, на свое развитие или развитие детей; Деловые и корпоративные мероприятия, которые запомнятся на долгие годы; Оформление по Трудовому Кодексу Казахстана.

Job Qualifications: Law degree and qualification from a law school of recognized standing. LLM from an international law school or other advanced law degree is preferred. Post-qualification legal experience at least 3 years, aviation industry experience preferred; excellent knowledge of customs (EAEU customs legislation, logistics, Incoterms), tax, insurance legislation of the Republic of Kazakhstan. Kazakh (proficient knowledge desired), Russian (proficient knowledge required), English (proficient knowledge required). Solid knowledge of Kazakhstan’s laws and regulations and basic principles of law of other countries. Strong written and verbal communication skills. Highly motivated self-starter capable of working in a team environment and partnering with clients, other in-house counsel, outside counsel and staff. Ability to effectively manage a high volume of complex and diverse tasks. Confident user of Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), Paragraph Information System (and similar databases), Sudebny Kabinet Supreme Court Portal. Lawer is expected to provide support and advise on a wide range of issues so ability to quickly adapt and lead various issues simultaneously to successful resolution. Job Functions: Defend the Company's interests as well as take diverse measures aimed at effective legal support to ensure Company’s uninterrupted operations in compliance with applicable laws. Represent Company in governmental regulatory agencies, ROK ministries and agencies on company’s issues; support Company departments in their negotiations with the governmental bodies and companies. Development of incorporation documents; registration of legal entities, amending the incorporation documents; determination of the legal framework for the Company's bodies. Workflow management to provide the Company with regulatory legal documents necessary for the implementation of the Company's activities; on accounting and maintaining bases of normative legal acts. Functions of the corporate secretary - organization of the activities of the Board of Directors of the Company. Compliance of all documents of the Company and procedures of the Board of Directors with the requirements of the legislation and the regulator. Corporate restructurings (JSC, LLP, etc.), changing the structure of ownership, capital and corporate control; reorganization and re-registration of legal entities. Provision of the Company's subdivision, individual specialists with regulatory legal acts necessary for the implementation of their functions and duties. Verification of compliance with the legislation of draft orders, instructions, regulations and other documents of a legal nature submitted for signature to the head of the Company; verification of compliance with the stages of approval of draft documents with responsible employees; approval of draft documents; issuance of instructions to responsible employees of the Company on the introduction of amendments or cancellation of acts due to changes in legislation. Contractual work in the Company: determining the form of contractual relations; development of draft contracts; verification of compliance with the legislation of draft contracts submitted to the Company by counterparties; taking measures to resolve disagreements on draft contracts; ensuring notarization or state registration of certain types of contracts. Analysis of contractual work in the Company, development of a program for contractual work revision and change, verification of the status of contractual work in the structural divisions of the Company. Claim settlement: accounting of claims received from counterparties, examination of a claim; preparation of responses to received claims and adoption of decisions on satisfaction or refusal to satisfy received claims; preparation of claims against counterparties, sending claims to counterparties and monitoring the satisfaction of claims submitted to counterparties. Litigation: taking measures to comply with the pre-trial procedure for the settlement of contractual disputes; preparation of statements of claim and materials and their transfer to arbitration courts; study of copies of statements of claim on claims against the Company; ensuring the maintenance of a claim database; representing the interests of the Company in courts. Preparation of applications and other documents for obtaining licenses, permits necessary for the Company's activities. Taking part in the development of documents related to the ensuring the safety of the Company's property (contracts on liability; instructions establishing the procedure for the receipt and acceptance of material assets in the Company, material assets flow management). Preparation and submission of complaints against the actions of officials of state supervisory authorities, against unlawfully imposed administrative penalties on the Company. Consult Company departments on relevant legal issues associated with the Company's business, including completing legal reviews and memoranda. Consult employees of the Company on various legal issues, providing legal assistance in drafting legal documents. Providing qualified advice and assistance to the departments of the Company on issues related to the regulation of labor and industrial relations. Conditions: Location: Almaty office (Nazarbayev ave.,65) 5 days of work and 2 days off (Saturday and Sunday) Schedule from 8 30 - 17 30, overtimes are possible Probation period 3 months Vacation: 24 calendar days Medical insurance after 3 months of successfull probation period

Иметь ключевую роль в обеспечении соблюдения законодательных и регулятивных требований, а также контролировать вопросы корпоративного управления. Будет тесно сотрудничать с руководством, юридическими службами и различными отделами вместе с акционерами для разработки, внедрения и мониторинга программ инициатив в области соблюдения норм. Организует собрания совета директоров, общих собраний акционеров или других структурных подразделений, включая подготовку повестки дня, документов и протоколовОбязанности:1. Контроль соблюдения норм:• Разработка, внедрение политик, процедур и контрольных механизмов для обеспечения соблюдения применимых законов, нормативов и стандартов отрасли.• Регулярное проведение оценки рисков, аудита для выявления областей для улучшения и снижения потенциальных рисков.• Следить за изменениями в законодательстве о здравоохранении, нормативах и лучших практиках, чтобы обеспечить постоянное соблюдение.• Обеспечивать своевременное соблюдение всех правил и требований, связанных с законами• Разрабатывать и проводить образовательные программы для сотрудников по вопросам политики соблюдения нормативов и этических стандартов.• мониторинг отчетов по вопросам соблюдения норм, включая расследования нарушений.• Подготавливать и представлять отчеты руководству, регулирующим органам и уполномоченным органам по требованию.2. Корпоративное управление:• Выполнение обязанностей корпоративного секретаря, ответственность за управление заседаниями совета директоров, подготовку повесток дня, протоколов и резолюций.• Обеспечение соблюдения требований корпоративного управления и обеспечение коммуникации между советом директоров, руководством и акционерами.3. Юридическая поддержка:• Предоставлять юридическую поддержку и консультацию по вопросам соблюдения норм, контрактных соглашений и регулятивных вопросов.• Сотрудничество с внешними и внутренними юридическими советниками/командой при необходимости для решения сложных юридических вопросов и обеспечения соблюдения применимого законодательства и нормативов.4. Управление рисками:• Выявление потенциальных рисков соблюдения и разработка стратегий их эффективного снижения.• Сотрудничество с внутренними заинтересованными сторонами для внедрения инициатив по управлению рисками и поощрения культуры соблюдения в организации.Требования:• Высшее образование в области юриспруденции, бизнес-администрированию или смежной области; приветствуется наличие степени магистра.• Подтвержденный опыт работы в области комплаенс контроля, желательно в сфере здравоохранения.• Продвинутые знания в области законов и нормативов в здравоохранении • Отличные коммуникационные навыки • Способность работать самостоятельно и совместно в динамичной, быстро меняющейся среде. • Внимание к деталям и сильные аналитические навыки. • Профессиональная сертификация в области комплаенс контроля (например, Сертифицированный специалист по соблюдению и этике) будет преимуществом. - Знание английского языка обязательно

Обязанности: Полное юридическое сопровождение деятельности компании и ее клиентов; Мониторинг изменений в законодательстве, знание Законодательства РК; Обеспечение качественного и своевременного консультирования руководства и сотрудников по правовым вопросам; Разработка и внесение изменений во внутренние документы компании; Претензионно-исковая работа; взаимодействие с государственными органами, участие в судах; Требования: Высшее юридическое образование; Опыт работы корпоративным юристом не менее 3-х лет; Опыт работы в секторе PDL ( выдача онлайн займов); Опыт работы в МФО; Грамотная письменная и устная речь; Уверенный пользователь ПК. Условия: Работа в стабильной компании; Официальное трудоустройство по ТК РК; График работы: полный рабочий день 5/2 с 09:00 до 18:00; Своевременная заработная плата; Комфортные условия труда, хорошо оборудованное рабочее место; Натуральный кофе, чай, корпоративное такси; Заработная плата обсуждается при собеседовании

Требования: Высшее юридическое образование (возможно также студенты окончившие ВУЗ). Наличие опыта работы с электронными сервисами (elicense, AISOIP, egov, sud.kz). Опыт работы в БВУ или МФО приветствуется. Навыки работы в режиме многозадачности с большим объемом информации. Владение английским языком (Advanced/Fluent). Грамотная устная и письменная речь как на казахском, так и на русском язык, навыки работы с нормативными актами. Стрессоустойчивость. Внимательность к деталям, логическое мышление. Должен быть способным действовать точно, оперативно и успевать выполнять поставленные задачи в срок. Обязанности: Контроль подготовки и проведения заседаний собрания участников и Наблюдательного совета, Правления Товарищества. Обеспечение формирования материалов по вопросам повестки дня общего собрания участников и материалов к заседанию Наблюдательного совета Товарищества, Правления ведение контроль над обеспечением доступа к ним. Контроль исполнения решений, принятых общим собранием участников и Наблюдательным советом. Содействие работе по соблюдению органами и должностными лицами Товарищества процедур, направленных на обеспечение прав и интересов участников Товарищества, а также следованию Товариществом норм законодательства Республики Казахстан в сфере корпоративного управления, положениям Устава, Кодекса корпоративного управления и иным внутренним документам Товарищества. Способствует эффективному обмену информацией между органами Товарищества, осуществляет организацию проведения заседаний Наблюдательного совета. Принятие участия в разработке и периодическом пересмотре политики корпоративного управления Товарищества на основе общепринятых международных стандартов, а также в анализе существующей практики в этой области в Республике Казахстан и за рубежом. Мониторинг соблюдения органами, должностными лицами и работниками Товарищества установленных принципов корпоративного управления, в том числе внутрикорпоративных правил поведения, а также формирует предложения в адрес Наблюдательного совета о внесении необходимых поправок и дополнений. Обеспечение надлежащего рассмотрения соответствующими органами Товарищества обращений участников и разрешение конфликтов, связанных с нарушением прав участников, а также подготовку информации и материалов для участников Товарищества. Обеспечение организационного, протокольного и отчетного сопровождения деятельности Наблюдательного совета и Директоров при исполнении ими обязанностей Директора. Организация хранения документов, связанных с деятельностью Наблюдательного совета и общего собрания участников и доступ заинтересованных лиц к содержащейся в них информации, изготовление копий документов, выписок из оригиналов документов, удостоверяет их подлинность. Юридическая экспертиза международных договоров.

Обязанности: Организация, сопровождение коллегиальных органов Биржи; Организация, проведение общих собраний акционеров Биржи; Контроль подготовки и проведение заседаний Общего собрания, Совета директоров; Обеспечение формирования материалов по вопросам повестки дня общего собрания участников; Консультация должностных лиц и акционеров, а также членов Совета директоров по вопросам корпоративного права и управления; Подготовка документов на английском языке для представления Совету директоров. Требования: Высшее юридическое образование; Опыт работы в корпоративном управлении; Навыки работы в режиме многозадачности с большим объемом информации; Уровень английского Advanced. Условия: Оформление по Трудовому Кодексу Казахстана. Мед.Страховка

Обязанности: обеспечивает соблюдение подразделениями и должностными лицами требований норм действующего законодательства, устава, а также иных документов, гарантирующих реализацию прав и законных интересов акционеров; осуществляет подготовку решений органов общества, контролирует их исполнение; консультирует должностных лиц и акционеров по вопросам корпоративного права и управления; контролирует исполнение решений, принятых органами общества; обеспечивает соблюдение установленного порядка подготовки и проведения заседаний органов общества, оповещение о предстоящих заседаниях, направление материалов по вопросам, включаемым в повестку дня; участвует в заседаниях органов общества; организует ведение протоколов заседаний органов общества, обеспечивает их хранение и выдачу, в необходимых случаях, копий протоколов или выписок из протоколов, заверяет их подлинность; осуществляет раскрытие информации об обществе, установленной законодательством, уставом и иными документами общества, в том числе через механизм публичного раскрытия информации; организует хранение документов, связанных с деятельностью органов общества и доступ акционеров к содержащейся в них информации, изготовление копий документов, удостоверяет их подлинность; осуществляет учет и рассмотрение обращений и запросов, поступающих от акционеров, по вопросам корпоративного управления и реализации прав акционеров; осуществляет взаимодействие с профессиональными участниками рынка ценных бумаг и органами государственного управления по вопросам, касающимся регулирования корпоративных правоотношений; осуществляет подготовку установленной отчетности по вопросам корпоративного управления, а также ведет учет аффилированных лиц общества; обеспечивает выполнение установленных порядка и процедур, в том числе соблюдение порядка одобрения крупных сделок и сделок с заинтересованностью, процедурой эмиссии акций общества, реализации прав акционеров по их размещению, иных процедур, направленных на защиту прав и имущественных интересов акционеров. Требования: знание законодательных и иных нормативно-правовых актов Республики Казахстан, определяющих права акционеров и регламентирующих деятельность органов корпоративного управления; знание порядка эмиссии и обращения ценных бумаг, устав и иные документы, регулирующие корпоративные отношения в обществе, функции органов общества; знание порядка подготовки и проведения заседаний органов общества, а также реализации процедур корпоративного управления; знание порядка раскрытия информации об обществе; знание порядка работы профессиональных участников рынка ценных бумаг (регистраторов общества, бирж), высшее юридическое образование, специальная подготовка по корпоративному управлению, стаж работы по специальности не менее 3 лет. Условия: Конкурентоспособная оплата труда; Карьерный рост в перспективной компании; Режим работы: 5/2, с 09.00 до 18.00; Уютный офис в центре города; Прикрепление к ДМС по прохождении испытательного срока.

Обязанности:Работа с документооборотом, делопроизводствомотвечать на звонки обеспечение жизнедеятельности офисаработа с оргтехникойвыполнение поручений руководителя и предоставлять отчетТребования:опыт работы не обязателензнание офисных программграмотная речьдоброжелательностьжелание работать в командевысшее или средне-специальное образованиеУсловия:есть перспектива карьерного ростаграфик работы 5/2, с 9:00 до 19:00оформление согласно ТК РКкорпоративное обучение за счет компании

Schedule, organize, and facilitate all Credit Committee meetings. Prepare meeting agendas in collaboration with the committee chairperson. Take detailed minutes during meetings and distribute them to all members promptly. Ensure all committee documentation is organized and readily accessible. Follow up on action items and report on the progress of initiatives to the committee. Handle confidential and sensitive information with discretion. Assist in the preparation of reports and presentations related to credit policies and risk assessments. Support the committee in complying with internal policies and regulatory requirements. Conduct detailed credit analyses on existing and prospective corporate clients to assess financial health and creditworthiness. Develop and implement risk assessment models to predict potential credit defaults and evaluate risk exposure. Prepare risk management reports and present findings to senior management and relevant stakeholders. Monitor and review financial market trends that may impact credit risk, and propose adjustments to risk management strategies accordingly. Collaborate with the credit department to establish credit risk policies and procedures that align with the bank’s objectives and regulatory standards. Engage in the ongoing review and update of credit policies and risk management frameworks to adapt to changing market conditions. Provide training and guidance to other team members on risk assessment techniques and credit management tools.

Обязанности: Осуществление с помощью правовых баз данных, архивов, иных источников поиска юридической информации по тематике, указанной юристом. Разработка проектов юридических документов (договоров, запросов, претензий, исков, жалоб) небольшого объема, сложности. Подготовка проектов документов по созыву, подготовке и проведению заседаний НС/СД/ОСУ/ОСА (повестки дня, пояснительные записки, бюллетени). Обеспечение надлежащего соблюдения процедур проведения заседаний, принятия решений, направления решений, протоколов, хранение. Подготовка информации по запросу членов НС/СД и акционеров/участников. Осуществление сбора, учета и хранения информации по заседаниям НС/СЛ/ОСУ/ОСА. Требования: - Высшее юридическое образование (желательно) - Специальное профессиональное образование в области корпоративного управления является преимуществом - Отличный пользователь программного обеспечения (Word, Excel, 1C на базовом уровне) - Знание законодательства Республики Казахстан - Знание английского языка на разговорном уровне. Условия: Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РК; Оклад + бонус по результатам KPI; ДМС; Обучения для сотрудников (повышение квалификации за счет компании).