Обзор статистики зарплат профессии "Инспектор по кадрам в Алматы"

Старший консультант участвует в проектах по сопровождению перехода налогоплательщиков на горизонтальный мониторинг и по повышению эффективности работы налоговых подразделений. В рамках проектов старший консультант организует выполнение задач по автоматизации налогового учета и совершенствованию системы внутреннего контроля собственными силами и / или с привлечением консультантов. Обязанности: Автоматизация налогового учета: Разработка технической документации на автоматизацию налоговых процессов и контролей. Участие в методологических проектах по разработке моделей данных для целей реализации ИТ-решений по автоматизации налогового и бухгалтерского учета. Анализ полноты аналитик регистров бухгалтерского и налогового учета и разработка методологических рекомендаций по доработке и унификации регистров налогового учета, в том числе для целей автоматизации налогового учета в рамках действующего законодательства Республики Казахстан. Описание способов отражения представления данных в хранилище первичных документов, способов их привязки к регистрам бухгалтерского и налогового учета. Руководство и ведение проектов (PMO). Совершенствование системы внутреннего контроля: Описание процессов формирования налоговой отчетности компании на основании существующих регистров бухгалтерского и налогового учета. Описание рисков и контрольных процедур в рамках налогового и бухгалтерского учета. Руководство и ведение проектов (PMO). Требования: Высшее образование (бухгалтерский учет, юридическое, менеджмент, экономическое, финансовое или техническое). Релевантный опыт практической работы не менее 3-х лет в области налогообложения, налогового консультирования, аудита, системы внутреннего контроля, бухгалтерского учета, автоматизации учетных процессов (опыт в Big4 будет преимуществом). Знание налогового и бухгалтерского законодательства Республики Казахстан (навыки ведения налогового и бухгалтерского учета в ERP-системах будет преимуществом). Понимание требований налогового законодательства Республики Казахстан к структуре регистров налогового учета и дополнительных отчетных форм/документов, предоставляемых в налоговый орган; Понимание взаимосвязи показателей бухгалтерской отчетности / аналитик бухгалтерского учета с налоговой отчетностью / регистрами налогового учета. Умение анализировать и оценивать информацию (в том числе бизнес-процессы, договоры и нормативные правовые акты), выявлять причинно-следственные связи, делать объективные выводы и выявлять риски в бизнес-процессах. Способность оценить недостатки и дефекты регистров налогового учета / регистров бухгалтерского учета / дополнительных отчетных форм будет преимуществом. Опыт подготовки регламентирующих и методологических документов в области налогообложения, системы управления рисками и внутреннего контроля будет преимуществом. Опыт разработки регистров налогового учета либо рекомендаций по их изменению/адаптации под бизнес-процессы налогоплательщика, требования налогового учета и налогового контроля будет преимуществом. Навыки разработки технического задания на автоматизацию бизнес-процессов будет преимуществом. Знание MS Visio, Aris, MS Excel, SQL, MS Sharepoint и др. подобных приложений будет преимуществом. Знание принципов работы учетных систем (1С, SAP ERP, Axapta и др.) Опыт ведения деловых переговоров и выступлений. Знание английского языка на уровне intermediate. Организаторские навыки. Нацеленность на результат. Способность работать в режиме многозадачности и сжатых сроков.

Обязанности: Обучать, обучать и предоставлять рекомендации Участникам, чтобы Участники могли продвигать/вести свой бизнес этично и справедливо; деятельность включает, помимо прочего, посещение клубов здорового образа жизни в ответственных регионах/локациях, проведение тренингов/презентаций на мероприятиях (во время командировки или на месте)/встреч дистрибьюторов/членов/WebEx, предоставление коучинга по телефону и/или лично, участие в собраниях S&P, проверка материалов дистрибьюторов/членов и этические викторины.Обработка жалоб от участников/клиентов/внутренних и внешних сторон путем ответа на входящие звонки, электронные письма, письменные формы/письма, запросы AER/SAER и запись в системе HCM в соответствии с SLA.Отвечает за общую процедуру обработки досье, включая, помимо прочего, управление досье в системе MPC, исследование, расследование, документирование, а также устное/письменное/личное общение с Членом для решения проблем и, возможно, решения проблем. юридические и внешние стороны.Быть осведомленным и быть в курсе Правил поведения Участника, Плана бизнес-маркетинга, прав интеллектуальной собственности Nutrition и местных нормативных требований, чтобы поддерживать запросы Участников и обучать Участников вести бизнес в соответствии с внутренними и внешними правилами/законами.Проводить упреждающие исследования с целью минимизировать потенциальные нарушения, связанные с предпринимательской деятельностью Участника, включая, помимо прочего, проверку Интернета, социальных сетей и/или любых средств массовой информации, создание внутренних отчетов для анализа тенденций деятельности Участника, покупку продуктов из подозрительных каналов и/или работу с внешние агентства.Обработка и координация посещений и расследований Тайного покупателя в ответственных регионах.Сотрудничество с сотрудниками SS&S в целях поддержки развития этики местного бизнеса, присоединения и реагирования на претензии Участников в чатах.Выполните все канцелярские обязанности, связанные с файлами дела или командными обязанностями, включая, помимо прочего, переписку, электронную почту, звонки, подготовку отчета и регистрацию.Посещать и поддерживать корпоративные мероприятия членов в соответствии с указаниями. Требования: Минимум степень бакалавра в соответствующей области.Опыт обслуживания клиентов.Минимум один год на должности советника.Отличные навыки обработки звонков или обслуживания розничных клиентов.Хорошее знание MS Office.Продвинутое владение английским языком.Сильные логические, аналитические навыки и навыки решения проблем, а также способность точно и точно обобщать и представлять ключевую информацию.Опыт работы в многоуровневом маркетинге или в сфере соблюдения требований, расследований или в юридической сфере является плюсом. Условия:График работы 5/2, 8 часов в день.Дотация на питание.Годовой бонус.ДМС – после испытательного срока (3 мес).Продукция компании со скидкой 50%. mailto:[email protected]

Меня зовут - Елена. я начальник отдела кадров в Компании Эгида. И в мою команду требуется хороший кадровик. У нас хороший и дружный коллектив. Нормированный рабочий день. Офис в центре города и своевременная заработная плата. Штат компании 120 человек. Компании уже 19 лет и мы растем и развиваемся! Если у вас есть желание помимо кадрового дела развиваться в сфере HR, буду рада поделится своим опытом. Обязанности: Ведение документации по принятию и увольнению сотрудников, смены должностей; Оформление трудовых книжек и их хранение; Ведение личных дел персонала, внесение изменений и дополнительных данных; Работа с больничными, отпусками и выплатами пособий. Осуществление контроля за их соблюдением; Внесение изменений по данных о персонале в базу данных; Требования: знание законодательных и нормативных правовых актов, методические материалы по управлению персоналом; трудовое законодательство РК опыт работы не менее 2 -лет на аналогичной должности Условия: официальное трудоустройство KPI дисциплинарные премии премирование по итогам года офис в центре города нормированный рабочий день с 9.00 до 18.00

Требования: Опыт работы в производственной компании со сменным графиком не менее 2-х лет Высшее образование Знание ТК РК и основ кадрового делопроизводства Знание и опыт работы в 1С ЗУП, умение вести табель учета рабочего времени Знание основ сдачи отчетов в уполномоченные органы, стат.отчеты, Enbek.kz Знание казахского и русского языка в совершенстве Условия: Работа в перспективной и стабильной компании с дружелюбным коллективом; Обед за счет компании + корпоративная связь График 6/1 пн-пт с 08.00 - 17.00 часов, суббота с 08.00 до 13.00 часов Офис находится по адресу: улица Москвина, 13 (район Рыскулова/Розыбакиева) Обязанности: Вести учет личного состава предприятия, в соответствии с формами первичной учетной документации; Оформлять прием, перевод и увольнение работников согласно законодательству о труде, положениям, инструкциям и приказам руководителя предприятия, а также вести другую документацию по кадрам; формировать и вести личные дела работников, вносить изменения, связанные с трудовой деятельностью, вести расчет при увольнении, отпусках и больничных, вести учет табелирования рабочего времени по сменно, ежедневно контролировать выход сотрудников на работу, вести учет питания, принимать участия в служебных расследованиях, составление штатного расписания; вести контроль перемещения и причины текучести кадров, принимать участие в разработке мер по их устранению; Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины Учет и заполнение ЭТД согласно законодательству

Обязанности: 1. Ведет учет личного состава Театра. 2. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора Театра, а также иную установленную документацию по кадрам. 3. Оформляет и ведет личные карточки форты № Т-2 всех работников Театра. 4. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. 5. Подготавливает необходимые материалы аттестационных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. 6. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки. 7. Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников Театра. 8. Постоянно вносит информацию о работниках и их движении в электронную базу данных Театра. 9. Ведет учет предоставления отпусков работникам. 10. Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению. 11. Ведет номенклатуру дел кадровой службы. 12. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. 13. Составляет установленную отчетность. 14. Предоставляет табель учета рабочего времени административно-управленческого персонала и специалистов и служащих. Проводит сверку табелей учета рабочего времени структурных подразделений Театра. 15. По необходимости предоставляет информацию о работниках Театра в государственные органы Республики Казахстан. 16. Предоставляет заявки для плана государственных закупок. 17. Соблюдает трудовую дисциплину и организованность в работе, соблюдает правила по технике безопасности, производственной санитарии, противопожарной безопасности. 18. Соблюдает Положение о деловой этике и служебном поведении работников Театра. Требования: Опыт работы на аналогичной должности грамотность, внимательность Условия: полная занятость, с 9:00 до 18:00

Обязанности:Работа на складском комплексе (зона экспедирования);Ведет регистрацию вносимых и выносимых ТМЦ сотрудниками склада;Проверка грузовых единиц на соответствия ТМЦ;Обеспечивает сохранность ТМЦ на вверенном объекте;Проводит служебные проверки по фактам недостач, халатности и злоупотреблений, противоправных действий персонала;Осуществляет контроль во взаимодействии с сотрудниками СБ и персоналом; оказывая им всяческую помощь по вопросам безопасности и соблюдения порядка.Требования:Опыт работы на аналогичной должности;Знание казахского и русского языков;Активность, стрессоустойчивость.Условия:График работы: 2/2, с 8:00 до 20:00;Развозка и питание за счет компании;Официальное трудоустройство;Стабильная заработная плата, без задержек.Расположение рабочего места -район Аэропорта, пос. Альмерек 1, ул. Ахметова 1 (по 2GIS - Альмерек микрорайон, 1). К нам едут автобусы; №79, №106

Обязанности: подбор и расстановка кадров заключение договоров работа с документацией Требования: коммуникабельность ответственность знание ПК умение работать в коллективе исполнительность Условия: график работы с 9.00 до 17.00 5/2

Обязанности: Осуществлять работы по подбору, отбору и найму персонала, оформлять прием, перевод, трудовой отпуск и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам; Формировать и вносить личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; Производить записи в трудовых книжках работающих, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; Своевременное ознакамливать работников с приказами; Обзвон кандидатов по подбору персонала; Заносить в электронную биржу труда Enbek.Kz данные сотрудников ( приём, увольнение и т.д.); Подготавливать документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Требования: Знание основы делопроизводства и управления; Быть компетентным, исполнительным, стрессоустойчивым, неконфликтным; Умение работать в команде и и владеть современными методами работы с персоналом. Условия: График работы; 5/2, с 08:00 до 17:00ч., обеденный перерыв с 12:00 до 13:00ч. Официальное трудоустройство по ТК РК. Дружный коллектив)

Мы предлагаем вам: Гибридный формат работы, можно совмещать работу в офисе можно в пижаме дома =); Связь от Beeline. Будь на связи, а расходы мы берем на себя; Ежегодный трудовой отпуск (28 дней); На выбор (после испыт. срока): медицинское страхование или компенсация льгот (можно оплатить доп. обучение, оплату детского сада, санаторно-курортное лечение и много всего другого). Штатные психологи. Заботимся о твоем эмоциональном здоровье; Корпоративная культура. Строим ее на культе здравого смысла и духа предпринимательства; Обучение. Бесплатные книги и курсы от Coursera, Linkedin Learning, WebTutor и обучение в школах Beeline Академии. Ключевые задачи: Осуществляет контроль, администрирование и мониторинг состояния коммутационного оборудования:- Проведение регламентных работ;- Проведение ре-конфигурационных работ на оборудовании (добавление/удаление новых элементов сети);- Подключение, интеграция и тестирование новых элементов сети;- Мониторинг и отработка аварий от оборудования;- Эксплуатация оборудования системы коммутации CS Core (MSX/UMG), vIMS, U2020;- Сбор, обработка и анализ статистических показателей по коммутационному оборудованию;- Проведение плановых и планово-профилактических работ на коммутационном оборудовании. Чего мы ждём: Высшее техническое образование; Стаж работы в отрасли связи не менее 2-х лет; Теоретические основы электротехники, практические навыки работы с GSM коммутаторами, знание сигнализации ОКС7 (приложение MAP, CAMEL, BSSAP); Базовые знания стандартных прикладных приложений, терминальных программ, работа с приложениями JAVA, основы программирования; Английский язык будет плюсом.

Обязанности: Консолидация и контроль за исполнение плана задач все ответственных сотрудников ШК обеспечение функционирования офиса: заказ канцтоваров, расходных материалов и т.д.; контроль работы курьерской службы прием и обработка входящей и исходящей корреспонденции; ведение делопроизводства; обеспечение исправности офисного и хозяйственного оборудования; организация поездок и командировок: заказ билетов, бронирование гостиниц и т.д.; организация встреч, совещаний, переговоров; Тимбилдинг и повышение мотивации сотрудников, путем организации корпоративных мероприятий. выполнение поручений руководства. выдача справок сотрудникам с указанием место работы ( по запросу) формирование графика предоставления отпусков; Регистрация сотрудников в енбек Требования: Высшее образование Знание офисных программ Знание английского языка приветствуется Условия: график с 9:00 до 18:00, 5/2