Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер по работе с персоналом в Алматы"

В компанию по оптовым поставкам товаров повседневного спроса, Требуется менеджер по персоналу в офисе г.Алматы.Исполнительный, коммуникабельный, стрессоустойчивый, ответственный, позитивный.Опытный пользователь ПК.Подбор/прием персонала, документальное оформление, разработка систем мотивации сотрудников. Организация внутреннего обучения, тимбилдингов .Оформление официальное.Оплата своевременная, плюс бонусы, по результатам собеседования.График работы 9:00-18:00. 5/2.

Наша компания под названием «GlobalMed» уже второй год занимается медицинским Star-Up. Наши услуги такие как: выезд врача на дом, выезд среднего медицинского персонала на дом (медицинская сестра, медицинский брат) уже активно пользуется в таких городах как: Алматы, Астана, Шымкент, Караганда. За год общий оборот компании составил 250 млн.тенге. За 2 года мы обслужили около 45 тысяч пациентов. Врачи работая с нами за эти 2 года заработали более 100 млн.тенге. Медицинское приложение на данном этапе в стадии запуска. У нас работают около 350 медицинских сотрудников. Наша компания оказывает медицинские услуги около 800-900 пациентам в месяц. Обязанности: - Работа с базой клиентов - Обзвон, сообщение посредством мессенджеров - Контроль за переданной информацией, отчетность - Составление отчета проделанной работы - Выполнение плана продаж Требования: - Опыт ведения деловой переписки - Грамотная речь на казахском и русском языках - Соблюдение правил переписки в мессенджерах - Увеличение количества заявок - Работа по улучшению качества обслуживания Условия: - Оклад + бонусная система (лучший менеджер в этом месяце получил 485.000 тг на руки) - Работа в теплом и комфортном офисе - График работы с 08:00 до 20:00 - Детали работы будут обсуждаться во время собеседования

Я, Кожахметов Талгат Базарбаевич и я Генеральный директор. А это моя компания. ТОО"Казах Кенсе" я основал в 1991 году и по сей день мой бизнес успешно развивается и увеличивает свои обороты! Так как компания основана в 1991 году, она сталкивалась с быстрым развитием цифровых-технологий, и я со своей командой продолжаю развиватьтехнологии компании в соответствии с тенденциями современного мира. По этому гарантирую, в компании Вы найдёте всё для своего личностного и карьерного роста! Ознакомьтесь с информацией о Вакансии и ждём Вас у нас ТОО "Казах Кенсе" Вместе с нами Вы получите: возможность карьерного роста, при наличии цели и желания; хорошо дополняющий опыт для работы в HR; дополнительный опыт по выполнению поставленных задач, которые будут интересны Вам и опыту в работе; свою конкурентную способность на рынке труда в качестве специалиста. Обязанности: Рекрутмент и адаптация; Работа с вовлеченностью и выгоранием персонала Развитие корпоративной культура, проведение мероприятий; Мотивация и эффективность: KPI статистики нормирование; Возможность введения основ геймификации; Оценка аттестации персонала; Ведении КДП в полном объеме в соответствии с ТК РК; Ведения табеля учета рабочего времени; Оформлении документации при приеме или увольнении сотрудников, переводе их на другие штатные единицы, изменения должностного оклада (приказы, дополнительные соглашения, соглашения о неразглашении коммерческой тайны, приложения к ТД); Ведении и хранении личных дел сотрудников, сбора персональной информации; Оформлении сотрудников в государственной базе "Енбек KZ"; Выдаче необходимых справок о трудовой деятельности работникам; Разработке правовых актов (приказов, должностных инструкций, положений). Требования: Опыт работы на аналогичной должности не менее 2 - 5ти лет; Знание языков (казахский); Умение работать с большим объемом информации в сжатые сроки; Знание и опыт в рекрутинге; Навыки ведения поиска, адаптации, оценки, мотивации персонала; Грамотная, поставленная речь; Стрессоустойчивость Условия: Оформление согласно Законодательству РК; Сумма заработной платы зависит от квалификации кандидата; Стабильная и своевременная заработная плата График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, календарные праздники являются выходными; Корпоративная связь; Испытательный срок: 3 месяца; Стабильная заработная плата; Возможность карьерного роста. Интересно? Оставляйте отклик и наш рекрутер свяжется с Вами!

Функциональные обязанности и задачи: Оптимизация организационной структуры. Участвовать в разработке кадровой политики в области подбора, аттестации, оценки, обучения, мотивации, развития персонала Компании, формирование регламентов и положений, необходимых для реализации Компании Организовывать необходимый кадровый учет и кадровое делопроизводство в Компании в соответствии с требованиями законов и производственной необходимостью в Компании; Обеспечивать укомплектование штата работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации по заявкам руководителей структурных подразделений; Проводить работу с персоналом по всем внутренним программам по предоставлению социального пакета работника; Оформлять приём, перевод, совмещение должностей и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, внутренними нормативными актами, а также подготавливает материалы для представления персонала к поощрениям и награждениям; Составлять и оформлять трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним, формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; Формировать отчетность в ТОО «Моторная компания «Астана-Моторс» по количественному и качественному составу работников Компании; Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередности ежегодных трудовых отпусков; Организовывать мероприятия, направленные на введение в должность и адаптации новых работников, а также оценку персонала; Требования: Образование высшее Опыт работы не менее 5 лет Знание законодательства Республики Казахстан в области трудовых отношений, дополнительная подготовка и навыки работы в области развития трудовых отношений и кадрового делопроизводства в организациях Республики Казахстан 1С ЗУП 8.2, хорошие знания excel, power point, ЭДО желательно Знание казахского языка Большой соц.пакет и льготы помимо оклада: Годовое обслуживание в мед. центрах для Вас и 2 Ваших близких людей, в год дается 400 000 тенге (+аптека, стоматолог); 50% скидки во все фитнес-центры города, компания оплачивает Вам половину; Материальная помощь при разных жизненных ситуациях (рождение ребенка, бракосочетание, смерть близкого человека ит. д.); Скидки на услуги в официальных дилерских центрах (15% на запчасти, 30% на услуги); Годовые бонусы в размере тринадцатой заработной платы; Скидка на покупку собственного авто от года работы в Компании

Основные обязанности: кадровое делопроизводство; подбор персонала; организация и проведение ежегодной аттестации персонала; организация корпоративных мероприятий, обучения для сотрудников; ведение электронной базы учета персонала; подготовка установленной отчетности. Основные знания и опыт: высшее образование (юриспруденция\HR менеджмент); опыт работы менеджером по персоналу не менее 5 лет; отличное знание кадрового делопроизводства, Трудового Кодекса РК, методов поиска и подбора персонала; знание английского языка не ниже уровня Upper-Intermediate; опыт работы в международной компании (желателен) знание компьютера на уровне уверенного пользователя, знание программ SAP, Navision будет плюсом; обязательность и профессиональный подход к работе; ответственность, оперативность, быстрая обучаемость. Условия: стабильная заработная плата; оформление в соответствии и ТК РК; оплата мобильной связи; доплата после прохождения испытательного срока.

Обязанности: Полный цикл подбор персонала ( телефонное и личное интервью ) Ведение полного цикла кадрового делопроизводства ( приказы, табель, личные дела ) Организация корпоративных мероприятий Управление процессом адаптации новых сотрудников Требования: Знать трудовое законодательства РК Пользователь MS Office Опыт работы в области управления персоналом Навыки коммуникации и умение работать с людьми Высокая стрессоустойчивость, организованность Условия: Официальное трудоустройство График 6/1

Требуется менеджер по набору персонала (hr менеджер)Обязанности: -Рекрутинг (подбор персонала)-Консультирование о условиях труда -Приём звонков Условия: Полный рабочий день (10-00 до 19-00)График 6/1Карьерный ростЗАРПЛАТА ЕЖЕНЕДЕЛЬНАЯ

Требуется менеджер по работе с клиентами в офис г.Алматы.Ответственный, коммуникабельный, позитивный, креактивный.Опытный пользователь ПК.Обработка входящих запросов, сопровождение заказов, работа с документацией, передавание заказов на склад, поддержка клиентов, расширение базы клиентов.Умение выявить потребности клиента и найти индивидуальный подход,Опыт работы с клиентами, с персоналом или на руководящих должностях, активность в работе, представительный внешний вид,Умение вести деловые переговоры, оформление официальное.Оплата своевременная, плюс бонусы, по результатам собеседования.График работы 9:00-18:00. 5/2.

Менеджер по продажам в компанию по предоставлению аренды спецодежды Lindstromgroup Мы ищем энергичного и целеустремленного менеджера по продажам для нашей компании, специализирующейся на предоставлении аренды специальной одежды. Более 20 лет на международном рынке. Сервисная культура в Lindström стремится получить удовлетворенный персонал и несравнимый опыт услуг. Услуги являются весомой частью нашей культуры – как внутри, так и внешне. Забота о своих коллегах, выполнение вместе разных дел и помощь своим коллегам отражаются в хорошем сервисном опыте для клиентов. Ваша основная задача будет в нахождении новых клиентов, продвижении нашего продукта и достижении продажных целей. А также: Планирование звонков и встреч с лицами, принимающими решения Сбор информации о потребностях и запросах потенциальных клиентов Запуск нового клиента Отслеживание действий и деятельности конкурентов Отчет о продажах и прогрессе в CRM. Следить за новыми клиентами в течение первых 12 месяцев – обучение контактных лиц Что мы ищем: Опыт работы в продажах услуг от 1 года Опыт работы с сегментом B2B Уверенные навыки коммуникации и убеждающий стиль речи Умение работать в команде и достигать поставленных целей Владение бизнес русским и английским языком будет преимуществом Обязательное условие- наличие опыта вождения авто+ права Что мы готовы вам предложить: График работы с пн по пт с 8 00 до 17 00 Заработная плата от 220 000, % с продаж ежемесячный, ежеквартальный, годовой Сотовая связь, корпоративное авто, оплата ГСМ Офис находится по адресу Рыскулова 68а Если вас заинтересовало наше предложение и вы получаете удовольствие от процесса продажи- вы наш человек! Оставьте отклик и мы с вами свяжемся.

DOS CONTROL— аутсорсинг рабочего персоналаМиссия компании — Обеспечить все крупные компании Казахстана организованными рабочими бригадами, которые решают проблемы связанные с персоналом во благо заказчика, и самим качественно контролировать рабочий процесс, взяв на себя всю нервную рутину операционной деятельности наших партнеров.Нашими партнерами являются такие компании как:Корпорация ВЕК, К7Group,​​​​​​​ BI Group, Exclusive Qurylys, SENSATA group, Фабрика "РАХАТ", Atamura Engineering,​​​​​​​ Ер-Ай Констракшн, TEHNOGRAD, Белый Дом​​​​​​​, ​​​​​​​Tau Development, MegaBuild.​​​​​​​Мы постоянно растем и​​​​​​​ расширяемся и в данный момент мы в поиске:Управляющего менеджера объектами и рабочими бригадами.Что мы предлагаем:•​​​​​​​ ​​​​​​​Мы даем возможность развиваться не только на своем посту, но и осваивать другие области и направления компании;​​​​​​​​​•​​​​​​​ Обучение за счет компании в сфере управления и развития в сфере строительства.•​​​​​​​ Карьерный рост до Руководителя отдела;•​​​​​​​ Слаженную и дружную команду, где каждый готов помочь Вам, быстро влиться в коллектив и начать приносить пользу;•​​​​​​​ ​​​​​​​Уютный и удобно расположенный офис в центре города;​​​​​​​•​​​​​​​ Стабильную заработную плату с премиями;Чем Вам предстоит заниматься: —​​ Руководить бригадами рабочих на всех объектах— Закрывать документы— Укреплять отношения с руководящим составом наших клиентов—​​ Управлять рабочим процессом и вносить улучшения для развития компании—​​ Улаживать жалобы претензий рекламаций клиентов— Обеспечивать бесперебойную работу наших бригадиров Требования: Умение и желание грамотно вести переговоры и общаться с клиентом, доносить до него необходимую информацию. Умение работать в команде​​​​​​​​ Ответственность, пунктуальность и дисциплина. Умение работать с Word, Excel.​​​​​​​Условия: Личный автомобиль обязателен (1.0 - 2.0обьем) ​​​​​​​Бензин за счет компании График 6/1​​​​​​​ Выходные: воскресенье и праздники Оклад + ежемесячные премий которые будут покрывать все расходы. Карьерный рост